2024年勞務勞動合同參考范文（三篇）

第7頁共7頁2024年勞務勞動合同參考范文甲方（用人單位）：機械廠乙方（被錄用職工）：_____因工作需要，經甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據《中華人民共和國勞動法》和____省人民政府頒布的有關規(guī)定。雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中間____個月為試用期。合同期滿，經雙方同意，可以續(xù)訂合同。二、工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權調整乙方的工作職位并相應調整工資，主要依據乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀律情況而定。三、動作條件和勞動保護為使乙方順利完成工作任務，甲方根據國家有關規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護甲方提供的一切設施。四、勞動時間及報酬1、根據甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時間，若安排生產性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費，延長加班時間的，經與工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產性員工（包括文員，財會，管理，銷售，設計成員）的工作原則上應在上班時間完成，若在其它時間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作（如外出等）也按崗位工作，不作加班。臨時事項，公司安排節(jié)假日加班，可在三個月內補休或計發(fā)工資。2、根據協(xié)定合同期為____年，第____年薪資為____元，年休____天其它的算加班。第____年薪資為_____，年休____天。第____年薪資為_____，年休____天?；竟べY_____，全勤____元，其它加班另計1：1比例。第____年終一次性補助____元。第____年終一次性補助____元。第____年終一次性補助____元。注：在這____年合同期內，正常是不給予加工資，但如能長期堅持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補助。3、滿____年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報銷每年來回火車票費用1次。如在本廠做滿____年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報銷來回機票1次。4、銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務，所以預留乙方銷售提成工資的____%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應承擔未回收貨款的____%的責任。5、由于工資計算及資金周轉原因，每月工資定于次月____日發(fā)放。6、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險部門辦理社保移交。7、若由于甲方生意原因，造成乙方當月工資不足____市最低工資保障標準的，甲方應按____市最低工資保障標準____元（隨政府規(guī)定浮動）發(fā)放工資。五、勞動紀律和法律責任1、甲方應根據國家法律和____省的有關規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定各項規(guī)章制度，服從調遣，盡職盡責，按時完成甲方分配的工作任務。甲方有權對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀情況進行檢查，督促，考核和獎罰。2、一個月內三次違紀違規(guī)或三個月內八次違紀違規(guī)為嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權進行必要的違約懲處直至開除，開除時需經工會同意。3、設計人員條款：考慮到乙方工作性質的特殊，做如下特別約定：①甲方交給乙方的機器圖紙，計算機軟件等屬甲方所有的著作權，資料乙方應簽名確認，并不得向其他法人或個人透露。②乙方在甲方安排的工作中設計，修改機械圖紙，計算機軟件的著作權，申請專利權屬甲方，乙方在工作中設計，修改的階段性樣稿應簽名確認，提交甲方保存并不得向他人透露。③乙方無論的`在合同期限內還是在合同終止后，都有嚴格保守商業(yè)秘密和專有技術秘密的義務，不得將在工作中設計的圖紙以及相關的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權。4、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質的特殊，作如下特別約定：①乙方作為銷售人員，每星期上報一次客戶信息，雙方進行確認，以此作為乙方的工作業(yè)績進行年度考核，乙方任何時候不得將此信息泄露給其他公司。②乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密；在合同期滿后或解除合同后____年內，乙方不得運用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務，乙方應故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。5、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有使用性的技術信息和經濟信息（包括機械圖紙，客戶資料等）。6、乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應承擔相應法律責任，賠償甲方由此造成的損失。六、福利待遇及社會保險1、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險待遇，參加社會保險的有關費用按《____省社會保險條例》有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方因工傷按政府有關規(guī)定享受待遇。七、合同的解除及負責（一）有下列情形之一的，合同一方可隨時解除合同。1、雙方一致同意；2、乙方試用期間不符合甲方條件；3、乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴重問題或給甲方造成重大損失者；4、甲方連續(xù)兩個月不支付乙方工資的；5、乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度。（二）合同期滿前個月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。（三）雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經濟補償金（月薪員工等于____月工資，日薪員工為26天工資），乙方可選擇以下兩種方式中的第_____種：第一種，每年合同年度終結時支付當年的經濟補償金，但以后解除合同時僅支付相當于一個月工資的經濟補償金；第二種，解除合同時按規(guī)定支付經濟補償金。但本條（一項）的第2、3、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經濟補償金。（四）甲方依本條第一項第3，5條解除時，應征得工會的同意。（五）甲方因經營需要，單方面解除合同的，除支付經濟補償金外，應提前一個月通知，或多支付一個月的工資。八、違約責任1、乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權根據后果及責任大小追究乙方經濟責任。2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第219條有關侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機關追究刑事責任。3、乙方未經甲方許可復制機械圖紙或計算機軟件，侵犯甲方著作權的，應賠償甲方經濟損失，最低不低于乙方六個月的工資和獎金。觸犯刑法第217條有關侵犯著作權罪的，移交司法機關追究刑事責任。4、乙方利用職務上的便利，收受他人財物或各種名義的回扣，手續(xù)費，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應賠償甲方經濟損失，賠償金最低為乙方六個月的工資和獎金。觸犯《刑法》第163條有關商業(yè)的，移交司法機關追究刑事責任。5、甲方違約遲延支付勞動報酬，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。九、甲方根據工廠23以上工人的投票選舉產生工會組織，工會組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓員工。十、乙方應繳納的個人所得稅按照稅法的有關規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。十一、調節(jié)與仲裁在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會組織調解，協(xié)商不成的可向____市勞動局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁不服的，可向____市人民法院起訴。十二、本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商可做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補充，雙方必須遵守。十三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。十四、雙方約定的其他項目：甲方簽字（蓋章）：_____公司代表：_____乙方簽字（蓋章）：_____合同簽訂時間：____年____月____日2024年勞務勞動合同參考范文（二）是勞動關系的一種形式，是勞動者與用人單位之間就勞務勞動相關事項達成約定的合同文件。下面是一份示例勞務勞動合同，共計3000字。2024年勞務勞動合同參考范文（三）甲方（用人單位）：_________地址：_________電話：_________法定代表人：_________乙方（勞務者）：_________身份證號碼：_________聯(lián)系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿遵從，依據平等、自愿、公平、誠信的原則，經雙方友好協(xié)商，達成如下勞務勞動合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方，乙方承諾按照甲方的要求提供勞務勞動。本合同的具體工作內容、工作地點和工作時間等，由雙方另行協(xié)商確定。第二條試用期1.本合同自雙方簽署之日起生效，試用期為_______個月。2.試用期期間，甲乙雙方有權解除本合同，并且不需要支付違約賠償金。雙方均可提前給對方提出解除合同的書面通知，試用期正常工資按照乙方實際工作的時間和工作量支付。3.試用期滿，未提出解除合同的，視為雙方同意繼續(xù)履行本合同。第三條工資1.乙方的工資總額為每月人民幣_________元。2.乙方的工資按照_______（天/周/月/季度/年）支付一次。3.甲方按照國家有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體標準參照當地相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方享受的工資待遇可以根據甲方及國家相關規(guī)定的變化進行調整，但應提前30天通知乙方。第四條工作內容和工作時間1.乙方的工作內容為：_________。2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容，但應符合勞動法律法規(guī)的要求，并提前通知乙方。3.乙方的工作時間為_______，其中包括工作日和休息日。甲方應保證乙方享受法定假日和年休假。4.甲方臨時需要乙方加班的，應提前通知乙方，并按照國家相關規(guī)定支付加班工資。第五條勞動保護1.甲方應向乙方提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，并保證乙方的工作環(huán)境衛(wèi)生和安全。2.乙方在工作過程中受到的傷害或因工作原因患病的，甲方應進行相應的醫(yī)療救治，并支付相關費用。第六條保密條款乙方在勞務過程中可能接觸到甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方利益的機密信息，乙方應對該信息予以保密，不得以任何方式泄露或利用該信息損害甲方的利益。第七條違約責任1.甲方違反本合同約定解除合同的，應向乙方支付違約金，違約金的金額為_________。2.乙方違反本合同約定解除合同的，應向甲方支付違約金，違約金的金額為_________。第八條合同解除1.雙方一致同意解除合同的，應書面通知對方，并按照協(xié)商一致的方式結算未付工資和其他相關費用。2.如本合同履行過程中出現(xiàn)爭議，乙方有權向勞動爭議仲