2024年簡易臨時勞動合同范文（2篇）

第4頁共4頁2024年簡易臨時勞動合同范文根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限借方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內容(需填寫)三、甲方的權利與義務(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資，每日元。(三)其它;四、乙方的權利與義務(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內的;4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內乙方死亡;3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。借方(蓋章)乙方(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年簡易臨時勞動合同范文（二）臨時勞動合同甲方：[雇主姓名]乙方：[員工姓名]鑒于甲方為開展業(yè)務需要，決定雇傭乙方，乙方對甲方提供的工作崗位感興趣，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的要求，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條工作內容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排和要求，按照幫助甲方完成公司業(yè)務的要求，從事以下工作：[具體工作內容]。2.乙方應當按照甲方的工作安排，保證按時完成工作任務，保證工作質量。第二條工作時間1.乙方的工作時間為：每天[工作開始時間]至[工作結束時間]，工作時間按照甲方的安排確定。2.乙方同意根據(jù)工作需要，適當延長工作時間，但延長工作時間不得超過法律規(guī)定的限制。第三條工作地點1.乙方的工作地點為：[具體工作地點]。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要隨時調整乙方的工作地點，但調整后的工作地點不得超過合同約定的工作地點所在城市。第四條勞動報酬1.乙方根據(jù)工作內容和工作時間，有權獲得以下報酬：[具體勞動報酬，包括基本工資、加班費等]。2.勞動報酬的支付方式為：[具體支付方式]。3.甲方應當按照國家有關規(guī)定及時支付乙方的勞動報酬。第五條職務、考核與獎懲1.乙方的職務為：[具體職務]。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結果，給予獎勵或者紀律處分。3.乙方應當積極配合甲方進行工作考核，并接受甲方的獎勵和處分。第六條保密義務1.乙方承諾在工作期間和服務結束后，對甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等保密內容保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方不得以任何方式使用甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等進行自己的商業(yè)活動。第七條解除合同1.在合同有效期內，任何一方若要解除合同，應提前[提前解除期限]書面通知對方。2.若乙方違反合同約定，嚴重損害甲方利益，甲方有權立即解除合同。3.若甲方違反合同約定，未按時支付勞動報酬等，乙方有權提前解除合同。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份。2.