2024年臨時勞動合同格式版（二篇）

第3頁共3頁2024年臨時勞動合同格式版甲方(用人單位)名稱：_____乙方(勞動者)姓名：_____根據(jù)《民法典》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：___________________________。第四條工作時間和休假(一)甲方實(shí)行每日工作不超過____小時，平均每周不超過____小時的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《民法典》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行_____工作制。(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約_____第五條社會保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_____其它福利待遇約定如下：_____第六條勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。第七條勞動紀(jì)律(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。(二)甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實(shí)行管理。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。(二)本協(xié)議到期，自行終止。(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_____(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：_____第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_______。第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按勞動爭議條例辦理。甲方(簽字蓋章)：_____乙方(簽字)：_________年____月____日____年____月____日2024年臨時勞動合同格式版（二）臨時勞動合同甲方：（公司名稱）\t\t\t統(tǒng)一社會信用代碼：地址：\t\t\t\t\t電話：法定代表人/負(fù)責(zé)人：\t\t\t職務(wù)：乙方：\t\t\t\t\t身份證號碼：住址：\t\t\t\t\t電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要臨時雇傭乙方，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本臨時勞動合同。第一條雇傭事項(xiàng)甲方雇傭乙方從【年】月【日】開始至【年】月【日】，共計(jì)【天/月/年】，工作地點(diǎn)為甲方所在地。第二條工作內(nèi)容及工作時間1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，按時完成工作任務(wù)。2.乙方每天工作【】小時，每周工作【】天，具體工作時間由甲方安排。3.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時間，但需提前通知乙方并得到乙方的同意。第三條工資及支付方式1.乙方的月工資為人民幣【金額】元，工資按【日/周/月】支付。2.甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方的工資，乙方應(yīng)提供正確的銀行賬戶信息。3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金的義務(wù)，具體繳納比例和方式按照國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作結(jié)束后，對甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他涉及甲方利益的信息泄露給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，不得違反國家法律法規(guī)。2.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，做到勤儉節(jié)約，不得私自挪用或盜竊甲方的財(cái)物。第六條教育培訓(xùn)1.根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方參加必要的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。第七條附加條款1.本合同一經(jīng)簽署即生效。2.乙方不得以任何理由拖欠工作時間。3.在工作期間乙方如需離職，應(yīng)提前【】天書面通知甲方。4.乙方發(fā)現(xiàn)工作環(huán)境存在危險或有違法行為時，應(yīng)立即向甲方報告。第八條合同解除及爭議解決1.本合同期滿或解除后，雙方以書面形式確認(rèn)，合同即告終止。2.雙方如因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行解決。第九條法律適用本合同適用中華人民共和國的法律。第十條合同備案及修改1.雙方簽訂本合同后，應(yīng)向所在地勞動爭議仲裁委員會