單位聘用門(mén)衛(wèi)合同書(shū)

單位聘用門(mén)衛(wèi)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方單位門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方單位門(mén)衛(wèi)工作，主要負(fù)責(zé)門(mén)禁管理、來(lái)訪人員登記、安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)確保甲方單位財(cái)產(chǎn)安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定）。2.2乙方應(yīng)遵守工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。2.3乙方在值班期間，應(yīng)保持警惕，確保單位安全。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），按月支付。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可視情況給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.3乙方依法享受節(jié)假日待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方予以保障。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識(shí)。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。七、合同解除和終止7.1本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。7.2合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。7.3一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無(wú)犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.勞動(dòng)保護(hù)用品清單8.乙方值班記錄表9.甲方支付工資憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退2.乙方擅自離崗3.乙方不履行安全保障職責(zé)4.甲方未按時(shí)支付工資5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品7.甲方未按約定提供培訓(xùn)三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律總稱(chēng)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、老、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，采取的各種措施和條件。5.違約行為：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，不履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)乙方的工作培訓(xùn)，提高乙方的工作積極性；對(duì)于嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資；如甲方違反約定，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于各類(lèi)企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶(hù)等用人單位聘請(qǐng)門(mén)衛(wèi)的情況。2.適用于門(mén)衛(wèi)職責(zé)明確，工