2024人力資源人員勞動合同書

2024人力資源人員勞動合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事人力資源管理相關的工作，包括但不限于員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等。2.2乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的任務，努力提高自身業(yè)務水平，以達到甲方的要求。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資的支付方式為_____（月發(fā)/周發(fā)/其他），甲方每月____日準時支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。5.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，不得讓乙方在危險和不安全的環(huán)境下工作。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前____天通知對方。7.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同到期，雙方如無異議，本合同自動終止。第八條違約責任8.1如一方違反本合同的約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。8.2如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方與乙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，構成違約。3.甲方未按照合同約定繳納社會保險，構成違約。4.乙方未按照合同約定提供勞動，構成違約。5.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。6.乙方未按照合同約定提前解除合同，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質幫助的制度。6.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資；必要時，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：乙方應立即報告甲方，甲方應按照合同約定提供相應的醫(yī)療救助；必要時，可以申請工傷認定。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，要求甲方按照合同約定繳納社會保險；必要時，可以向社保部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方指導下，提供個人技能和勞動力。3.甲方為乙方支付工資，繳納社會保險。4.乙方遵守