2024外派勞務雇用合同范本

2024外派勞務雇用合同范本合同編號：__________外派勞務雇用合同范本甲方（外派單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具備對外勞務輸出資格的企業(yè)，乙方愿意接受甲方的安排，赴國外從事勞務工作，雙方為了明確雙方的權利義務，經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1甲方負責安排乙方赴國外從事勞務工作，具體工作地點和崗位由甲方根據(jù)實際情況進行安排。1.2乙方應當具備完成工作任務的能力和素質，并按照甲方的要求提供相應的個人信息和材料。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自乙方抵達國外工作地點之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作條件和待遇3.1乙方在國外的工作崗位、工作內容、工作時間、休息休假等按照甲方向乙方提供的《勞動合同》執(zhí)行。3.2乙方的工資和福利按照甲方向乙方提供的《勞動合同》執(zhí)行，甲方應當保證乙方的工資水平不低于所在國家同行業(yè)同職位的工資水平。3.3甲方應當為乙方辦理出國手續(xù)，并承擔相關的費用。3.4甲方應當為乙方購買不低于所在國家法律規(guī)定的社會保險和意外傷害保險。3.5乙方在國外的住宿、交通、醫(yī)療等按照甲方向乙方提供的《勞動合同》執(zhí)行。第四條合同的變更和解除4.1在合同有效期內，甲乙雙方可以通過書面形式協(xié)商一致變更或解除本合同。4.2在合同有效期內，甲方解除本合同的，應當提前一個月通知乙方，并承擔相應的違約責任。4.3在合同有效期內，乙方解除本合同的，應當提前一個月通知甲方，并承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，適用中華人民共和國的法律。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.出國手續(xù)相關文件

5.勞動合同

6.社會保險和意外傷害保險證明

7.工作許可證明

8.簽證復印件

9.住宿和交通安排詳情

10.醫(yī)療保健證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定安排乙方工作，或安排的工作崗位、內容、工作時間等與合同約定不符。

2.甲方未按時支付乙方工資或福利。

3.甲方未為乙方辦理出國手續(xù)或未承擔相關費用。

4.甲方未為乙方購買社會保險和意外傷害保險。

5.乙方未按合同約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。

6.乙方未提前一個月通知甲方解除合同。

7.雙方未通過友好協(xié)商解決爭議，而選擇訴訟。三、法律名詞及解釋：1.外派單位：具備對外勞務輸出資格的企業(yè)。

2.雇員：接受外派單位安排，赴國外從事勞務工作的人員。

3.合同期限：本合同的有效期，自乙方抵達國外工作地點之日起計算。

4.工作條件和待遇：包括工作崗位、工作內容、工作時間、休息休假、工資、福利等。

5.違約行為：違反合同約定的行為。

6.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議的解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境和條件不符合約定：與甲方溝通，要求甲方按照合同約定提供合適的工作環(huán)境和條件。

2.工資和福利未按時支付：及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資和福利。

3.出國手續(xù)和相關費用未辦理：催促甲方盡快辦理出國手續(xù)并承擔相關費用。

4.保險未購買：要求甲方按照合同約定購買社會保險和意外傷害保險。

5.合同爭議：嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.外派單位需要將員工派往國外從事勞務工作。

2.雇員愿意接受外派單位的安排，赴國外從事勞務工作。