2024建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同

2024建筑工人簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事建筑工人工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行定時(shí)定量的工作制。2.2乙方在工期緊張或其他特殊情況時(shí)，應(yīng)服從甲方的加班安排，甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月，甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。3.2乙方工資包括基本工資和獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.3乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期檢查、更換。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。4.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告。第五條休息休假5.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。5.2乙方享有帶薪年休假，具體休假天數(shù)及安排按照甲方的休假制度執(zhí)行。5.3乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條解除和終止勞動(dòng)合同6.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。6.3甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。第七條爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方休假制度

8.甲方安全教育和培訓(xùn)資料二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。

2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)用品，認(rèn)定違約。

3.甲方未按照合同約定安排乙方休假，認(rèn)定違約。

4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。

5.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。

6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。

3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。

4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、防護(hù)用品等保障。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.工資支付問(wèn)題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

2.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：如甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方可向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，要求甲方提供，如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.休假問(wèn)題：如甲方未按合同約定安排乙方休假，乙方可與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4.解除勞動(dòng)合同問(wèn)題：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付賠償金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為建筑工人提供勞動(dòng)