東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天規(guī)定

東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天最新規(guī)定

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定》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：勞動(dòng)法對產(chǎn)假的規(guī)定同樣也是東莞職工最關(guān)心的

問題。下面是由我分享的東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定，希望對你有用。東莞勞動(dòng)

法產(chǎn)假多少天廣東省十二屆人大會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《廣???

勞動(dòng)法對產(chǎn)假的規(guī)定同樣也是東莞職工最關(guān)心的問題。下面是由我分享

的東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假規(guī)定，希望對你有用。

東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假多少天

廣東省十二屆人大會(huì)第二十二次會(huì)議表決通過了《廣東省人口與計(jì)劃生

育條例（修訂草案）》（以下簡稱新條例），將于元旦起與新修訂的《人口與

計(jì)劃生育法》同步施行，在全國計(jì)劃生育地方性法規(guī)修訂中屬首例。

新條例修改了與〃全面二孩〃政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假，

將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。

這意味著，凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，

以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí),

丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。

女職工基本產(chǎn)假：

注：目前東莞產(chǎn)假天數(shù)按照廣東省規(guī)定實(shí)施：2017年1月1日以后符合

法律、法規(guī)規(guī)定生育小孩的，東莞市女職工生育小孩可享受98天產(chǎn)假+廣

東省30天的獎(jiǎng)勵(lì)假，一共產(chǎn)假128天。

男職工陪產(chǎn)假:

產(chǎn)假期間給予男方陪產(chǎn)假15天

東莞勞動(dòng)法產(chǎn)假工資規(guī)定

產(chǎn)假，工資〃應(yīng)全拿。

第一種：是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工的的產(chǎn)假期間的

待遇為：

1、生育津貼；

2、生育醫(yī)療費(fèi)用；

3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用；

4、國家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。

上述費(fèi)用均有社?；鹬Ц?。

值得注意的是：在該種情況下，生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，

但由于生育津貼的計(jì)算方法是：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天

數(shù)得出的，該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此，若生育

津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。

第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資

由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)

金、津貼和補(bǔ)貼，應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外，女職工還

可以要求用人單位報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。

2017東莞勞動(dòng)法對產(chǎn)假進(jìn)行的調(diào)整

男性增5天陪護(hù)假

新條例修改了與〃全面兩孩〃政策不協(xié)調(diào)的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，取消晚婚晚育假,

將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著凡符合法律法

規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生

育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待；同時(shí)，丈夫的陪產(chǎn)假從10天增

加到15天。

這意味著在取消晚婚假的同時(shí)，將原來獨(dú)生子女父母的產(chǎn)假也進(jìn)行了相

應(yīng)的調(diào)整。當(dāng)爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時(shí)間。但母親一方的

自愿生育獨(dú)生子女假35天，以及晚育假15天都將取消，兩相比較，母親

一方將減少產(chǎn)假20天時(shí)間。

現(xiàn)階段的產(chǎn)假是這么放的。根據(jù)現(xiàn)行版本（明年1月1日按新規(guī)）《廣東

省人口與計(jì)劃生育條例》第三十七條第五款規(guī)定：〃產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定

的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期

間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎(jiǎng)

老版本產(chǎn)假構(gòu)成中包括基本產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天;生育

時(shí)遇有難產(chǎn)的（如剖腹產(chǎn)、III度會(huì)陰破裂者），可增加產(chǎn)假30天;懷孕不滿

四個(gè)月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕四

個(gè)月以上（含四個(gè)月）流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假；自愿生育獨(dú)生子女的，增加

35天（這個(gè)假明天之后就沒有了）；晚育的，增加15天（這個(gè)假明天之后同

樣沒有了）。

考慮到目前廣州的女職工、女白領(lǐng)們幾乎