版員工聘用合同協(xié)議書

版員工聘用合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方相關(guān)機(jī)密信息。二、勞動(dòng)合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按照甲方所在地的稅收政策代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方在工作中受傷或患病的，按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。五、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方在工作中造成重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，經(jīng)過甲方同意，可以終止本合同。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方無故解除本合同，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資作為賠償。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.薪資結(jié)構(gòu)證明6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工傷認(rèn)定證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意，未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反職業(yè)道德。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，如打架、斗毆、賭博等。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責(zé)任。5.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，未經(jīng)甲方同意，擅自離職。6.甲方無故解除勞動(dòng)合同，未支付乙方賠償。7.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有法人資格，employingworkersorpersons.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，從用人單位取得的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.工傷：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因工作原因受到的傷害。7.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無故不到崗，根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若仍不改善，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方溝通，若無法挽回?fù)p失，考慮解除合同并追究法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，若重復(fù)發(fā)生，考慮調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)或解除合同。5.合同解除/終止?fàn)幾h：友好協(xié)商解決，若協(xié)商無果，向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：