臨時(shí)工合同終止條件樣本

臨時(shí)工合同終止條件樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就臨時(shí)工合同終止條件達(dá)成如下協(xié)議：一、合同終止條件1.合同期滿：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個(gè)月/年。合同期滿后，如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自行終止。2.雙方協(xié)商一致：雙方可以根據(jù)實(shí)際情況，提前協(xié)商一致解除本合同。3.甲方解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同；（2）乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)立即解除本合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除本合同；（4）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事臨時(shí)工作，甲方有權(quán)解除本合同；（5）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方提供臨時(shí)工作，可以提前通知乙方解除本合同。4.乙方解除合同：（1）乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同；（2）乙方因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事臨時(shí)工作，可以提前通知甲方解除本合同。二、合同終止后的權(quán)益處理1.合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬。2.合同終止后，甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方提供的工作服、工具等物品。4.合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)互相刪除對(duì)方的個(gè)人信息，不得泄露給對(duì)方造成損失。三、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得泄露給第三方。2.合同終止后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方公開相關(guān)信息或者保密信息不再具有商業(yè)價(jià)值。四、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整的相關(guān)文件6.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方因故意或者重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，如損壞公司財(cái)物、泄露商業(yè)秘密等。3.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響甲方工作。4.乙方未按約定提前通知甲方解除合同。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬。6.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位從事非全日制工作的勞動(dòng)者，不受本法規(guī)定的勞動(dòng)合同制度的調(diào)整。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息：要求乙方及時(shí)提供，如乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方未按約定提供身份證、學(xué)歷證書等證件：要求乙方及時(shí)提供，如乙方拒絕提供，甲方有權(quán)解除合同。3.乙方在工作中造成經(jīng)濟(jì)損失：甲方有權(quán)要求乙方賠償，必要時(shí)可通過法律途徑解決。4.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理，以免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期用工，如活動(dòng)策劃、會(huì)場(chǎng)布置等。2.用人單位因員工離職、請(qǐng)假等原