2024年餐飲公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年餐飲公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本甲方：住址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同采取下列第_____種期限形式：１、固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。２、無(wú)固定期限，自____年____月____日起。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。３、以完成一定工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至_____工作任務(wù)完成即行終止。甲乙雙方在其他法律文件中約定的服務(wù)期到期時(shí)間在本合同到期時(shí)間明之后的，按照服務(wù)期辦理。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)１、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。甲方可以根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際和（或）乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等，合理變動(dòng)乙方的工作崗位，但應(yīng)征求乙方的意見(jiàn)。２、根據(jù)甲方的崗位_____（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____或甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要（經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況）制定。甲方指派乙方臨時(shí)性的從事本條第１款工作外的工作的，工作地點(diǎn)按照臨時(shí)性工作的地點(diǎn)確定。三、工作時(shí)間及休息休假１、甲方安排乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作不超過(guò)____天。２、根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況，甲方對(duì)乙方的每天的具體工作時(shí)間進(jìn)行編制與安排，乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的安排。３、乙方的休息休假權(quán)利，按照國(guó)家法律及甲方的相關(guān)規(guī)章制度辦理。４、甲方安排乙方加班加點(diǎn)的又無(wú)法調(diào)休的，按照國(guó)家法律規(guī)定及甲方的規(guī)章制度支付加班加點(diǎn)報(bào)酬。四、勞動(dòng)報(bào)酬１、甲方以法定貨幣形式每月____日前支付乙方工資，遇有假節(jié)日的支付日期順延至節(jié)假日后的第一天。乙方月工資為_(kāi)___元，甲方根據(jù)其合法有效的規(guī)章制度可以對(duì)該工資數(shù)額作出變動(dòng)。乙方試用期內(nèi)月工資____元。２、下列情形之一，根據(jù)國(guó)家及我省相關(guān)文件，甲方可以減發(fā)乙方工資且不構(gòu)成克扣工資行為：（１）代扣代繳乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的稅款、社會(huì)_____費(fèi)的；（２）配合人民法院等司法、____的司法、執(zhí)法行為的；（３）乙方造成甲方損失應(yīng)承擔(dān)對(duì)甲方的賠償責(zé)任的；（４）乙方違反甲方規(guī)章制度，按照規(guī)章制度減發(fā)工資的；（５）乙方請(qǐng)事假的；（６）法律法規(guī)及（或）甲方規(guī)章制度規(guī)定的。３、甲方應(yīng)按時(shí)、依法支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，甲方違反工資支付規(guī)定的，應(yīng)依據(jù)法律的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會(huì)_____及福利１、甲方依法為乙方辦理相關(guān)社會(huì)_____，費(fèi)用按照法律的規(guī)定有雙方分擔(dān)或有一方承擔(dān)。乙方應(yīng)按照甲方的要求提交相關(guān)資料，配合甲方的行為。２、甲方根據(jù)規(guī)章制度，為乙方提供過(guò)節(jié)費(fèi)、非專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、參加娛樂(lè)活動(dòng)等福利，具體按照甲方的規(guī)章制度辦理。六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生１、甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供能夠保障乙方人身及財(cái)產(chǎn)安全的工作條件及工作環(huán)境。２、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供_____。七、保密、服務(wù)期及_____１、知悉甲方商業(yè)、技術(shù)秘密的職工，應(yīng)與甲方簽訂保密協(xié)議及_____協(xié)議。２、由甲方出資進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與甲方簽訂培訓(xùn)及服務(wù)期協(xié)議。八、勞動(dòng)合同的變動(dòng)１、乙方有辭職權(quán)，但乙方的辭職，需遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度、本合同及甲乙雙方或乙方簽訂的其他法律文件。２、未履行辭職手續(xù)的辭職行為，如不辭而別等，構(gòu)成擅自離職，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。乙方不到單位上班而又未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批，除地震、洪災(zāi)等不可抗力因素外，視為自動(dòng)離職。３、勞動(dòng)合同的其他解除、終止及變更，參照《_____》等法律辦理。４、勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，內(nèi)容包含簽收合同解除通知、合同終止通知書(shū)、協(xié)助辦理檔案、社保關(guān)系移轉(zhuǎn)、完成單位未了結(jié)事務(wù)等后續(xù)工作。５、勞動(dòng)合同（關(guān)系）解除或終止的文書(shū)，應(yīng)以加蓋甲方印章的書(shū)面文件為準(zhǔn)。九、通知等文件的送達(dá)１、甲方對(duì)乙方送達(dá)的通知、處理單等文件，乙方應(yīng)當(dāng)簽收。２、乙方也可以指定送達(dá)地址。十、規(guī)章制度與本合同甲乙雙方確認(rèn)，甲方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件，與本合同不一致的，按照規(guī)章制度辦理。甲方的規(guī)章制度，乙方在簽訂本合同前已經(jīng)閱讀并知悉。十一、提示及承諾請(qǐng)乙方仔細(xì)閱讀本合同，有不理解及異議之處，請(qǐng)?jiān)诤炗喓贤疤岢?，甲方予以解釋。乙方承諾，乙方已經(jīng)充分的理解了本合同條款。甲方對(duì)與本合同訂立的相關(guān)情況，如工作地點(diǎn)、報(bào)酬等，在本合同訂立之前已經(jīng)進(jìn)行了明確的說(shuō)明。十二、合同份數(shù)與生效本合同一式____份，自簽訂之日起發(fā)生法律效力。甲方：（簽章）法定代表人（授權(quán)代理人）：____年____月____日乙方：（簽字）____年____月____日2024年餐飲公司勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)版本（二）餐飲公司勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方：[員工姓名]地址：[員工住址]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]基于平等自愿的原則，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條用工關(guān)系1.1甲方聘用乙方為[職位]，工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，履行相關(guān)職責(zé)和義務(wù)。第二條勞動(dòng)期限2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，起始日期為[合同起始日期]，終止日期為[合同終止日期]。2.2若乙方工作表現(xiàn)良好并符合甲方的用人需求，合同到期前甲方可以與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，具體續(xù)簽事宜雙方另行協(xié)商。第三條工資與福利待遇3.1甲方將根據(jù)乙方的工作崗位和績(jī)效，以公平合理的原則支付乙方工資，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.2乙方享有帶薪年假、法定節(jié)假日、病假和產(chǎn)假等休假權(quán)益，具體休假事宜雙方另行制定相關(guān)規(guī)定。第四條工作時(shí)間與休息4.1乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按照工作安排合理、認(rèn)真履行工作職責(zé)。4.2乙方每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間]，每周工作時(shí)間不超過(guò)[周工作時(shí)間]小時(shí)，超出部分甲方將支付加班工資。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間及解除本合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和涉及甲方客戶及合作伙伴的機(jī)密信息予以嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露。5.2乙方在離職之后，應(yīng)歸還甲方的一切機(jī)密資料、文件及其他相關(guān)資料，并立即刪除電子數(shù)據(jù)。第六條違約責(zé)任6.1甲方或乙方如有一方違約，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。6.2乙方如違反本合同第五條的保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并保留解除本合同的權(quán)利。第七條合同解除與終止7.1本合同在以下情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提供相關(guān)證明后解除；（3）乙方因不可抗力等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)后解除；（4）其他依法規(guī)定的情形。7.2本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)簽署解除協(xié)議，甲方支付乙方的最后一次工資，并辦理相應(yīng)的離職手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2乙方因不滿意甲方在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議中的處理結(jié)果，有權(quán)在15日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也有權(quán)在30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并與乙方簽署的《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》等相關(guān)協(xié)議具有同等法