2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱(chēng)：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方（勞動(dòng)者）姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省（市）____區(qū)（縣）____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：一、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。三、以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至_____工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。第二條乙方從事_____崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：一、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。二、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。三、經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：一、月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。二、日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_____第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________________________________________________。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）：_____乙方（蓋章）：_____法定代表人或委托代理人（蓋章）簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年餐飲業(yè)勞動(dòng)合同（二）餐飲業(yè)勞動(dòng)合同第一章總則第一條為規(guī)范餐飲業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，保障員工合法權(quán)益，提高餐飲業(yè)發(fā)展水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制訂本勞動(dòng)合同。第二條本合同由雇主（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）共同簽訂，并受法律保護(hù)。第二章勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容第三條勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決等內(nèi)容。第四條甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，乙方即成為甲方的正式員工。第三章勞動(dòng)雙方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）提供良好的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。（二）按照規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，制定績(jī)效評(píng)估制度，并按時(shí)發(fā)放工資。（三）為乙方提供合法權(quán)益的保障，不得違法操作或侵犯乙方的合法權(quán)益。（四）根據(jù)實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）按照勞動(dòng)合同的約定，完成工作任務(wù)。（二）遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和保密工作。（三）在工作中，妥善保管甲方交付的勞動(dòng)工具和設(shè)備。（四）對(duì)甲方所提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)要珍惜、合理利用，并積極發(fā)揮自己的能力。第四章工作內(nèi)容及工作時(shí)間第七條乙方的工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定，乙方必須按照甲方工作指令和工作要求進(jìn)行工作。第八條乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的營(yíng)業(yè)時(shí)間安排，甲方應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，并按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定支付，甲方不得以任何理由拖欠或壓低乙方的工資。第十條甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方支付工資，支付方式可以是現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、支付寶等。第六章福利待遇第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)交納相關(guān)費(fèi)用。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要，為乙方提供合理的伙食或伙食補(bǔ)貼。第七章勞動(dòng)保護(hù)和安全衛(wèi)生第十三條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，做好勞動(dòng)保護(hù)和安全預(yù)防工作。第十四條甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全衛(wèi)生意識(shí)。第八章勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議解決第十五條甲方和乙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，如無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第九章附則第十六條本勞動(dòng)合同自甲方與乙方雙方簽字之日起生效。本合同有效期為三年，到期后雙方可以決定是否續(xù)簽。第十七條本合同未盡事宜，可根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況予以補(bǔ)充約定。第十八條甲方和乙方均應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)