考勤考核評分細(xì)則范本（三篇）

第4頁共4頁考勤考核評分細(xì)則范本一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、衛(wèi)生（____分）1、教室（____分）。（1）未做清潔扣____分。（2）不干凈扣0、____分2、清潔區(qū)（____分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、____分三、文明禮貌（____分）1、禮貌用語（____分）。說臟話每人扣0、____分。2、舉止文明（____分）。（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、____分。（2）跑步上下樓梯每次扣0、____分。（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、____分。（2）打架鬧事每人每次扣0、____分。（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、____分。4、穿著整潔（____分）。穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、____分。四、愛護(hù)公物（____分）（1）桌凳講臺(tái)（____分）。損壞一處扣0、____分。（2）花草樹木（____分）。折枝摘葉每人每次扣0、____分。（3）門窗墻壁（____分）。損壞一處扣0、____分。（４）建筑設(shè)施（____分）。損壞一處扣0、____分。（５）用具器材（____分）。損壞一處扣0、____分。五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。（2）班主任不到位扣0、____分。六、佩戴紅領(lǐng)巾（____分）。一人未戴扣0、____分。七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分。班級考勤及評分細(xì)則1.輪流班長制按學(xué)號先后順序，每人會(huì)發(fā)到一張考勤表（認(rèn)真保存，遺失后自己打?。厦骘@示的日期即為該位同學(xué)值班日，負(fù)責(zé)登記由宿舍長匯總上來的情況，并在黑板上寫上自己姓名（值班日時(shí)請盡量提前到教室寫上）和應(yīng)到、實(shí)到人數(shù)及未到的同學(xué)的姓名、原因。（寫在黑板上是紀(jì)檢部的要求），并負(fù)責(zé)紀(jì)律維持等簡單事務(wù)。（注：值班日有特殊情況不能正常值班的，請?zhí)崆罢胰颂鎿Q，表現(xiàn)良好的值日班長有考勤分獎(jiǎng)勵(lì)一分。）2.早晚自習(xí)匯報(bào)制由各宿舍長負(fù)責(zé)向班長匯報(bào)自己宿舍實(shí)到人數(shù)，未按時(shí)到的請舍長說明情況，班長如實(shí)記錄。早自習(xí)7：20之前報(bào)給班長（不方便當(dāng)面匯報(bào)的可通過短信、飛信紙條等）。晚自習(xí)7：10之前報(bào)給值日班長，由值日班長記錄在考勤表上，下課后交給班長存檔。請宿舍長如實(shí)匯報(bào)，不準(zhǔn)弄虛作假，班委擇時(shí)抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍扣分。提請同學(xué)們注意，早7：20，晚7：10為匯報(bào)截止時(shí)間。無極特殊情況，時(shí)間截止后仍未上報(bào)的宿舍視為全體遲到。（若遇到舍長未到的情況，請宿舍其他成員及時(shí)代為匯報(bào)。）3.____活動(dòng)參加與評定制班____活動(dòng)，會(huì)事先開會(huì)征得大多數(shù)同學(xué)同意后開展。院里或?qū)W校____的非強(qiáng)制性的活動(dòng)，積極參加的同學(xué)會(huì)有量化加分獎(jiǎng)勵(lì)，拿到獎(jiǎng)或榮譽(yù)的加分翻倍。學(xué)院或?qū)W校硬性規(guī)定參加且規(guī)定參加人數(shù)的，未按要求參加的同學(xué)會(huì)被扣分，獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)的同學(xué)加分。4.優(yōu)秀宿舍評比制班上每月會(huì)根據(jù)各宿舍該月表現(xiàn)情況。包括早晚自習(xí)到課情況、活動(dòng)參加情況及宿舍衛(wèi)生情況（參考宿管部檢查結(jié)果）、學(xué)習(xí)情況。由班委評選出優(yōu)秀宿舍和進(jìn)步之星宿舍，當(dāng)選的宿舍每人加分，舍長加分翻倍。并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)周日進(jìn)行小結(jié)，班長會(huì)通知落后宿舍，以便下周做出相應(yīng)調(diào)整。5.量化評分細(xì)則（1）早晚自習(xí)沒有請假，無故缺課者，扣____分（2）一周內(nèi)累計(jì)遲到超過____次者，超過的部分有幾次就扣幾分（3）學(xué)?；?qū)W院____的有硬性規(guī)定的（如規(guī)定參加人數(shù)的）活動(dòng)，未按要求參加的，扣兩分。拿到榮譽(yù)或獎(jiǎng)項(xiàng)的加____分。非強(qiáng)制性的活動(dòng)，積極參加的加____分，拿獎(jiǎng)或榮譽(yù)的加____分。（4）犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤的，或給班級抹黑的酌情加倍扣分（如缺課被紀(jì)檢部查到后上白榜的，會(huì)扣____分。）（5）獲得優(yōu)秀宿舍的，宿舍成員每人加一分，宿舍長加____分。（根據(jù)宿舍人數(shù)的多少及管理難度的差異，故評比采用宿舍平均分，即宿舍總得分除以人數(shù)得出平均分）（6）宿舍長或宿舍其他成員匯報(bào)人數(shù)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該月優(yōu)秀宿舍評選資格，給予責(zé)任人扣____分的處罰。（7）一周內(nèi)都沒有出現(xiàn)遲到和早退的宿舍，成員每人加一分。（8）提請各宿舍長請按規(guī)定時(shí)間及時(shí)上報(bào)人數(shù)，以免影響宿舍整體利益。（9）有事一定請假，正常請假的同學(xué)，與考勤制度相違背的項(xiàng)目，不再受到考勤處罰。以上規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。包材生物1301班級委員會(huì)考勤考核評分細(xì)則范本（二）一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、衛(wèi)生（____分）1、教室（____分）。（1）未做清潔扣____分。（2）不干凈扣0、____分2、清潔區(qū)（____分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、____分三、文明禮貌（____分）1、禮貌用語（____分）。說臟話每人扣0、____分。2、舉止文明（____分）。（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、____分。（2）跑步上下樓梯每次扣0、____分。（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、____分。（2）打架鬧事每人每次扣0、____分。（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、____分。4、穿著整潔（____分）。穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、____分。四、愛護(hù)公物（____分）（1）桌凳講臺(tái)（____分）。損壞一處扣0、____分。（2）花草樹木（____分）。折枝摘葉每人每次扣0、____分。（3）門窗墻壁（____分）。損壞一處扣0、____分。（４）建筑設(shè)施（____分）。損壞一處扣0、____分。（５）用具器材（____分）。損壞一處扣0、____分。五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。（2）班主任不到位扣0、____分。六、佩戴紅領(lǐng)巾（____分）。一人未戴扣0、____分。七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分?？记诳己嗽u分細(xì)則范本（三）評分細(xì)則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時(shí)效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)為工作計(jì)劃的完成情況，以及未完成工作、計(jì)劃外工作情況。部門負(fù)責(zé)人以下人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負(fù)責(zé)人以下人員工作表現(xiàn)的評估內(nèi)容為：1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作--有團(tuán)隊(duì)主人翁意識，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)添磚加瓦；在工作中主動(dòng)相互配合，互相補(bǔ)臺(tái)；決策前充分發(fā)表意見，決策后____%執(zhí)行；在團(tuán)隊(duì)中，以積極的狀態(tài)正面影響團(tuán)隊(duì)。2、責(zé)任心--工作中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，將質(zhì)量放在工作的首位，追求“精致、完美”；碰到困難從不推諉，積極尋找解決方案，迎頭而上；自己份內(nèi)的工作保質(zhì)保量認(rèn)真完成，工作計(jì)劃性強(qiáng)；對自己所從事的項(xiàng)目有強(qiáng)烈依附從屬感。3、敬業(yè)--今天的事情不推到明天;自己的事情不推給別人；以團(tuán)隊(duì)和公司利益為重，不計(jì)較個(gè)人得失；遵循工作流程，安排好優(yōu)先順序。4、客戶服務(wù)--始終微笑面對客戶（內(nèi)外部客戶），體現(xiàn)真誠和善意；在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，主動(dòng)延伸和擴(kuò)展工作，努力為客戶提供高附加值的服務(wù)。5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新--積極利用各種資源學(xué)習(xí)工作相關(guān)知識，并運(yùn)用于工作；在公司內(nèi)部利用各類渠道不斷傳播知識，為公司專業(yè)化人才培養(yǎng)奉獻(xiàn)力量。四、部門負(fù)責(zé)人以下人員工作表現(xiàn)（滿分為____分）的具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：1、以上項(xiàng)目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項(xiàng)目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項(xiàng)目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項(xiàng)目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項(xiàng)目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、以上項(xiàng)目評定為差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門負(fù)責(zé)人及以上人員考核評分細(xì)則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時(shí)效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)為工作計(jì)劃的完成情況，以及未完成工作、計(jì)劃外工作情況。部門負(fù)責(zé)人及以上人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負(fù)責(zé)人及以上人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)的評估內(nèi)容為：1、團(tuán)隊(duì)架構(gòu)--團(tuán)隊(duì)成員責(zé)、權(quán)清晰，分工明確，人力資源配置合理、高效。2、團(tuán)隊(duì)氛圍--團(tuán)隊(duì)內(nèi)有較濃的學(xué)習(xí)氣氛、積極的工作方式主導(dǎo)部門內(nèi)部；遇到困難部門成員積極獻(xiàn)策，倡導(dǎo)“人品就是產(chǎn)品”；員工關(guān)系簡單、透明；管理公開、公平、公正。3、團(tuán)隊(duì)凝聚力--部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)一致，目標(biāo)明確，出現(xiàn)問題互相補(bǔ)臺(tái)、互相支持，有較強(qiáng)的向心力，決策前充分討論，決策后堅(jiān)決執(zhí)行。4、團(tuán)隊(duì)成長--團(tuán)隊(duì)成員互教互學(xué)，共同成長、共同進(jìn)步。四、部門負(fù)責(zé)人及以上人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)（滿分為____分）的具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：1、以上項(xiàng)目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項(xiàng)目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項(xiàng)目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項(xiàng)目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項(xiàng)目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門業(yè)績考核評分細(xì)則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時(shí)效性、工作的品質(zhì)、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標(biāo)準(zhǔn)為工作計(jì)劃的完成情況，以及未完成工