治安管理處罰條例規(guī)定范文

治安管理懲罰條例規(guī)定范文第一章總則第一條目的與依據(jù)本治安管理懲罰條例規(guī)定范文旨在建立和完善企業(yè)治安管理制度，維護企業(yè)內(nèi)部秩序，保護員工的人身安全和資產(chǎn)安全，促進企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動。本規(guī)定范文依據(jù)《中華人民共和國治安管理懲罰法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二條適用范圍本規(guī)定范文適用于本企業(yè)全體員工的工作和生活場合，包含但不限于企業(yè)辦公樓、車間、倉庫、宿舍區(qū)、食堂等。第三條基本原則本規(guī)定范文的執(zhí)行遵從以下基本原則：公平公正原則：對違反治安管理規(guī)定的行為實施一視同仁的懲罰，不偏袒任何一方；嚴厲認真原則：對全部治安違法行為都要嚴厲對待，維護企業(yè)內(nèi)部秩序；防備為主原則：加強宣傳教育，防備治安違法行為的發(fā)生；矯正與教育相結(jié)合原則：對初犯或細小違法行為可以采取矯正與教育相結(jié)合的方式處理；公開透亮原則：明確規(guī)定治安違法行為和懲罰結(jié)果，公開告知全體員工；科學合理原則：訂立嚴格但合理的懲罰措施，確保治安管理的高效運行。第二章治安違法行為及懲罰第四條違反企業(yè)規(guī)章制度第一款違反考勤制度未定時打卡簽到或下班離崗；遲到、早退或無故曠工；偽造考勤記錄或代打卡。懲罰措施：口頭警告、扣除相應(yīng)工資、扣除獎金、通報批判。第二款違反安全生產(chǎn)規(guī)定未佩戴或有意破壞安全防護用品；私自拆卸、損壞安全設(shè)備；擅自使用易燃、易爆物品。懲罰措施：口頭警告、扣除相應(yīng)工資、崗位調(diào)整、通報批判、依法追究刑事責任。第三款違反勞動紀律與同事發(fā)生爭持、沖突或比拼行為；私自借用、損壞或丟失辦公用品；偷竊、侵占他人財物。懲罰措施：口頭警告、扣除相應(yīng)工資、停職整頓、通報批判、依法追究刑事責任。第五條違反社會公德第一款擾亂企業(yè)內(nèi)部秩序在辦公場合高聲喧嘩、阻礙他人工作或休息；施放嘈雜音樂或不雅語言；在公眾場合放縱吸煙、喝酒或賭博。懲罰措施：口頭警告、罰款、停職整頓、通報批判、停止勞動合同。第二款涉嫌散布謠言或破壞聲譽無依據(jù)散布虛假信息或造謠誹謗；惡意抹黑公司形象或領(lǐng)導干部形象。懲罰措施：口頭警告、罰款、停職整頓、通報批判、停止勞動合同、依法追究刑事責任。第六條違反法律法規(guī)第一款違反治安管理法規(guī)持有、使用、販賣違禁物品；在企業(yè)內(nèi)部進行賭博或傳銷活動；其他違反治安管理法規(guī)的行為。懲罰措施：通報批判、停職整頓、停止勞動合同、依法追究刑事責任。第二款涉嫌犯罪行為偷竊、搶劫、有意損害他人；黑社會性質(zhì)組織的違法活動；其他犯罪行為。懲罰措施：停止勞動合同、依法追究刑事責任。第三章懲罰程序與權(quán)責第七條懲罰程序在發(fā)現(xiàn)治安違法行為后，相關(guān)人員應(yīng)立刻制止并調(diào)審核實；依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對涉嫌違法人員進行面談，聽取其看法和解釋；依據(jù)事實、性質(zhì)和情況，依照本規(guī)定的懲罰措施進行懲罰；對全部懲罰結(jié)果進行記錄，并將其告知違法人員。第八條相關(guān)人員權(quán)責企業(yè)治安管理負責人具有責任監(jiān)督和檢查企業(yè)治安管理工作；相關(guān)部門負責人負責訂立和完善企業(yè)治安管理制度；監(jiān)察部門負責對治安管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法行為。第四章附則第九條其他規(guī)定對本規(guī)定未明確規(guī)定的違法行為和懲罰，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；對濫用職權(quán)、徇私舞弊的相關(guān)人員，依法進行追責。第十條