兼職教練員聘用合同

兼職教練員聘用合同合同編號：__________兼職教練員聘用合同1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________1.姓名：__________2.性別：__________3.身份證號碼：__________4.聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供兼職教練員的崗位，乙方向甲方提供兼職教練員服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條兼職教練員職責(zé)1.乙方作為甲方兼職教練員，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的教練服務(wù)，保證教練質(zhì)量。3.乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點(diǎn)提供教練服務(wù)，不得無故遲到、早退或缺勤。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用教練職務(wù)之便進(jìn)行非法活動。第三條工作時間及報酬1.乙方每周工作時間不得少于____小時，具體工作時間根據(jù)甲方需求安排。2.乙方的報酬為____元/小時，按實(shí)際提供教練服務(wù)的時間計算。3.乙方提供教練服務(wù)時，甲方應(yīng)按時支付報酬，每月結(jié)算一次。4.如乙方因故不能提供教練服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，甲方有權(quán)安排其他教練員替代。第四條保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何方式泄露、透露或授權(quán)他人使用甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息。3.乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條解除和終止合同1.本合同提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方，通知送達(dá)即為解除或終止本合同。2.提前解除或終止本合同的，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止提供教練服務(wù)，甲方不再支付報酬。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按時支付報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除本合同。第七條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方教練服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供教練服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密信息。3.乙方提供虛假信息或身份。4.甲方未按時支付乙方報酬。5.甲方未按約定提供工作條件或資源。6.甲方違反法律法規(guī)，要求乙方進(jìn)行非法活動。三、法律名詞及解釋：1.兼職教練員：指在甲方提供教練服務(wù)，與甲方建立合同關(guān)系，但不由甲方全職管理的教練。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作時間與報酬不成正比。解決辦法：雙方可協(xié)商調(diào)整工作時間與報酬比例，確保公平合理。2.乙方工作質(zhì)量不高，學(xué)員投訴。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；如培訓(xùn)后仍不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付報酬。解決辦法：乙方有權(quán)催促甲方支付，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)解除合同并追究甲方違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要兼職教