人社局勞動合同

人社局勞動合同合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位上，應認真履行工作職責，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方的工作地點為：__________。1.3乙方的崗位職責為：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)提前續(xù)簽勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方工資的支付方式為：按月支付。3.3乙方工資的支付時間為：每月____日前。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。4.2乙方的工作時間為：__________。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供____套工作服。5.2甲方為乙方提供____元的基本養(yǎng)老保險。5.3甲方為乙方提供____元的基本醫(yī)療保險。5.4甲方為乙方提供____元的基本失業(yè)保險。5.5甲方為乙方提供____元的基本工傷保險。5.6甲方為乙方提供____元的基本生育保險。5.7甲方為乙方提供____元的帶薪年假。5.8甲方為乙方提供____元的節(jié)假日福利。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得有違法行為。6.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方應按時完成工作任務，不得拖延。6.5乙方應保持工作環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期限內(nèi)，如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除和終止本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離開工作崗位；（4）乙方因犯罪被追究刑事責任。7.2在合同期限內(nèi)，如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除和終止本合同：（1）未按照約定支付乙方工資；（2）未按照約定提供乙方福利待遇；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。第八條違約責任8.1如甲方未按照約定支付乙方工資或提供福利待遇，甲方應支付給乙方違約金，違約金為乙方工資的____%。8.2如乙方未按照約定履行工作職責，乙方應支付給甲方違約金，違約金為乙方工資的____%。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.甲方公司規(guī)章制度4.工作崗位職責描述5.勞動報酬明細表6.社會保險繳納證明7.甲方公司福利政策文件8.乙方簽署的保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資：甲方未按時、足額支付乙方工資的行為。2.甲方未提供福利待遇：甲方未按合同約定提供乙方應享有的各項福利待遇。3.乙方未履行工作職責：乙方未按合同約定和工作要求履行職責的行為。4.乙方擅自離崗：乙方未經(jīng)甲方同意，未提前通知即離開工作崗位。5.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.甲方違反法律法規(guī)：甲方違反國家勞動法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因提供勞動而應得的勞動報酬。4.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟利益和福利。5.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。6.違約金：違反合同約定的一方按合同約定向另一方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方延遲支付或未支付工資的情況，乙方應與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.福利待遇問題：如甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方可以依據(jù)合同向甲方提出要求，必要時可通過法律途徑維護自己的權(quán)益。3.工作職責不清：若崗位職責不明確，雙方應通過協(xié)商確定具體職責，必要時可修改合同條款。4.保密協(xié)議違反：發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，甲方可以依據(jù)保密協(xié)議追究乙方的違約責任，必要時通過法律途徑維權(quán)。5.合同解除/終止：如需解除或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工提供正式工作合同。2.乙方在甲方公司從事具體崗