勞務(wù)合同和勞動(dòng)協(xié)議

勞務(wù)合同和勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________勞務(wù)合同和勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方提供的崗位上從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并符合甲方的服務(wù)質(zhì)量要求。第二條勞務(wù)期限2.1本勞務(wù)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1乙方勞務(wù)報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，每月____日前支付上月工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不得超過__小時(shí)，每周至少休息一天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，加班按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供身份證號(hào)碼、戶口本、銀行卡等資料，以便甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞務(wù)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞務(wù)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方戶口本復(fù)印件3.乙方銀行卡復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收?qǐng)?bào)告6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，屬于違約行為。3.甲方提供不符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，屬于違約行為。4.乙方未如實(shí)提供個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，屬于乙方違約行為。5.乙方提前解除合同，未支付違約金，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)合同：指甲方提供勞務(wù)，乙方支付報(bào)酬的合同。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事本職工作的時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.發(fā)生工傷事故：甲方應(yīng)立即救治受傷乙方，并按國家規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。5.合同糾紛：雙方可以通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞務(wù)。2.甲方按時(shí)足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.