工會集體合同范本版

工會集體合同范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（工會組織）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的用人單位，乙方是依法成立的工會組織，雙方為維護勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，特訂立本集體合同。第一章總則第一條本集體合同的目的：為規(guī)范甲方和乙方之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進甲方健康發(fā)展，維護乙方會員的合法權(quán)益。第二條本集體合同的適用范圍：適用于甲方全體職工。第三條本集體合同的訂立、履行、變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、誠實信用、公平公正的原則。第二章勞動報酬第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方制定的工資分配制度，按時足額支付乙方會員工資。第五條甲方應(yīng)當(dāng)定期調(diào)整乙方會員的工資水平，保障乙方會員的實際收入與經(jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。第六條甲方在支付乙方會員工資時，應(yīng)當(dāng)依法繳納各種社會保險費，保障乙方會員的社會保險權(quán)益。第三章工作時間與休息休假第七條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度，確保乙方會員每日工作時間不超過法定工作時間。第八條甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方會員的休息休假權(quán)益，確保乙方會員享受國家規(guī)定的休息休假待遇。第四章勞動安全與健康第九條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國家關(guān)于勞動安全的法律法規(guī)，采取有效措施，保障乙方會員的勞動安全與健康。第十條甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方會員進行健康檢查，為乙方會員提供必要的勞動保護用品。第五章培訓(xùn)與發(fā)展第十一條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方會員提供必要的培訓(xùn)機會，提高乙方會員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)制定乙方會員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，促進乙方會員的職業(yè)發(fā)展。第六章勞動爭議的解決第十三條雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第七章附則第十四條本集體合同經(jīng)雙方代表平等協(xié)商達成一致，報甲方職工代表大會或者全體職工討論通過后生效。第十五條本集體合同的修改、補充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并報甲方職工代表大會或者全體職工討論通過。第十六條本集體合同的解除、終止，應(yīng)當(dāng)依法進行，并報甲方職工代表大會或者全體職工討論通過。第十七條本集體合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（工會組織）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（工會組織）登記證書副本復(fù)印件3.雙方代表授權(quán)書4.勞動者的身份證明復(fù)印件5.社會保險繳納證明6.工資支付證明7.勞動安全與健康檢查報告8.培訓(xùn)與發(fā)展計劃9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方會員工資2.甲方未依法繳納各種社會保險費3.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度4.甲方未提供必要的勞動保護用品5.甲方未為乙方會員提供必要的培訓(xùn)機會6.甲方未制定乙方會員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.雙方未依法協(xié)商解決勞動爭議三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付工資的社會組織。2.工會組織：依法成立，代表和維護勞動者合法權(quán)益的社會團體。3.集體合同：用人單位與工會組織或者勞動者代表團體之間，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全與健康、培訓(xùn)與發(fā)展等事項簽訂的書面協(xié)議。4.勞動爭議：用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方支付工資。2.甲方未依法繳納社會保險費解決辦法：乙方有權(quán)依法向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險費。3.甲方未嚴(yán)格執(zhí)行工作時間制度解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方改正。4.甲方未提供勞動保護用品解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方提供勞動保護用品。5.甲方未提供培訓(xùn)機會解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方提供培訓(xùn)機會。6.甲方未制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動監(jiān)察大隊投訴，要求甲方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。7.勞動爭議協(xié)商不成解決辦法：乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方會員按時足額支付工資2.甲方為乙方會員依法繳