2024房地產(chǎn)勞動合同模板合同屋

2024房地產(chǎn)勞動合同模板合同屋合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、物業(yè)管理的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作安排，從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作獎金、補貼、提成等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資、獎金、補貼等，每月____日前支付上月工資。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。五、社會保險與福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的其他福利待遇，如住房公積金等。六、勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如安全帽、勞保服、勞保鞋等。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或者乙方自愿提出辭職，或者甲方根據(jù)第二條規(guī)定解除本合同的，本合同終止。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，違約金為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方勞動合同樣本

8.甲方規(guī)章制度

9.乙方工作成果證明文件

10.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。

3.乙方未按照約定時間提供材料的，視為違約。

4.乙方未按照約定時間完成工作的，視為違約。

5.乙方違反保密協(xié)議的，視為違約。

6.甲方未按照約定時間支付工資、獎金、補貼的，視為違約。

7.甲方未按照約定提供工作環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

3.勞動報酬：是指勞動者按照勞動合同約定，完成工作后應(yīng)得的報酬。

4.加班費：是指勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位應(yīng)支付的額外勞動報酬。

5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。

6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的除工資、獎金、補貼以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定時間提供材料或完成工作。

解決辦法：提醒乙方遵守合同約定，逾期未提供或完成的，按照違約條款處理。

2.問題：甲方未按照約定時間支付工資、獎金、補貼。

解決辦法：及時與甲方溝通，催促甲方按時支付，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請勞動仲裁。

3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。

解決辦法：按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)政策，為乙方申報工傷，支付工傷待遇。

4.問題：乙方違反保密協(xié)議。

解決辦法：要求乙方立即停止違約行為，承擔(dān)違約責(zé)任，如有必要，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.房地產(chǎn)開發(fā)商與員工簽訂勞動合同。

2.房地產(chǎn)開發(fā)商與供應(yīng)商簽訂采購合同。

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