2024企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本

2024企業(yè)總經(jīng)理聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方企業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常經(jīng)營管理及發(fā)展決策。1.2乙方應(yīng)全面執(zhí)行甲方的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，確保企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成。3.2基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的工作業(yè)績及甲方經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行制定。3.4乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.5乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，執(zhí)行____天工作制。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息待遇。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。五、保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷證明4.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方企業(yè)稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方企業(yè)薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方企業(yè)保密制度復(fù)印件9.甲方企業(yè)規(guī)章制度復(fù)印件10.勞動(dòng)合同解除和終止協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)信息。3.乙方未履行或不完全履行合同約定的工作職責(zé)。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利。5.甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件或資源。6.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資、福利等。3.乙方：指聘用人員，接受甲方提供的崗位，履行工作職責(zé)。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益的法律。5.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系，規(guī)定勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)爭議處理等方面的法律。6.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。7.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作，按法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗上班，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，要求乙方盡快到崗；如系非個(gè)人原因，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂保密協(xié)議；如乙方不配合，可依法采取措施維護(hù)權(quán)益。3.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資，解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件，解決辦法：與甲方溝通，說明乙方工作需要的條件，要求甲方提供；如甲方不提供，可依法要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方接受甲方提供的崗位并履行工作職責(zé)。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利，乙方享受國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。3.乙方遵守國家法律法