2024山西拓揚人力資源有限責任公司

2024山西拓揚人力資源有限責任公司合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的人力資源服務公司，乙方為需要人力資源服務的單位（或個人），甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方委托甲方提供人力資源服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動關系管理等方面的人力資源服務。1.2甲方應按照乙方的要求，提供具備相關專業(yè)背景和技能的人才。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、服務費用3.1乙方應支付甲方提供人力資源服務的費用，具體金額、支付方式和支付時間如下：（1）招聘服務費用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）；（2）培訓服務費用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）；（3）薪酬福利設計服務費用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）；（4）勞動關系管理服務費用：人民幣____元整（大寫：____________________元整）；3.2乙方未按時支付服務費用，應按照應付金額的____%支付滯納金。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定支付服務費用，甲方有權暫停提供服務，直至乙方支付完畢。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：2024山西拓揚人力資源有限責任公司乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方需求說明書2.人才選拔標準3.服務費用明細表4.保密協(xié)議5.人才培訓計劃6.薪酬福利方案7.勞動關系管理指南8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間提供服務：指甲方未按照本協(xié)議約定的服務期限和時間提供人力資源服務。3.乙方未按約定支付服務費用：指乙方未按照本協(xié)議約定的支付方式和支付時間支付服務費用。4.雙方未履行保密義務：指雙方在履行本協(xié)議過程中未對商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等進行嚴格保密。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務：指甲方為乙方提供的招聘、培訓、薪酬福利設計、勞動關系管理等方面的服務。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方違約時，按照本協(xié)議約定向對方支付的違約賠償金。4.保密期限：指雙方在履行本協(xié)議過程中對商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等承擔保密義務的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才不符合乙方需求：甲方應立即進行重新選拔和推薦，直至滿足乙方需求。2.服務費用支付延遲：甲方可與乙方溝通，催促其按時支付服務費用；必要時，可暫停提供服務。3.泄露商業(yè)秘密：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，違約方應承擔違約責任，向受損方支付違約金，并賠償損失。4.爭議解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.乙方為招聘人才：甲方根據(jù)乙方需求，提供具備相關專業(yè)背景和技能的人才。2.乙方需要培訓人才：甲方為乙方提供相應的培訓服務，提升人才的專業(yè)能力和綜合素質。3.乙方要求設計薪酬福利：甲方為乙方提供合理的薪酬福利方案，提高員工的工作積極性和滿意度。4.