2024工程造價員聘用合同

2024工程造價員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（工程造價員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)工程造價員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方工程造價員事宜達成如下協(xié)議：一、職責與權(quán)限1.1乙方作為甲方的工程造價員，應(yīng)全面負責甲方工程項目的造價咨詢、成本控制、結(jié)算編制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴格按照國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部管理制度開展各項工作。1.3乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，就工程項目造價方面的問題向甲方提出合理化建議。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方工程項目相關(guān)的各類信息。二、聘用期限2.1本合同有效期為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件發(fā)生時終止。2.2甲方應(yīng)在合同生效后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理聘用手續(xù)。三、薪資待遇3.1乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金及其他補貼，按照甲方內(nèi)部管理制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、工作條件與環(huán)境4.1甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設(shè)備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方形象和利益。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并報雙方備案。5.2在合同有效期內(nèi)，除非乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)，否則甲方不得單方面解除合同。5.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，不得損害甲方利益。六、違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2違約金的計算和支付方式，按照雙方約定或國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（工程造價員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方資質(zhì)證明文件2.工程項目相關(guān)資料3.工資發(fā)放證明文件4.社會保險和福利待遇證明文件5.甲方內(nèi)部管理制度文件6.乙方工作成果證明文件7.合同變更、解除和終止的書面協(xié)議8.違約金計算和支付方式的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的義務(wù)，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、加班工資、獎金及其他補貼。3.甲方未按照本合同約定提供乙方工作場所、辦公設(shè)備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。4.甲方侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。5.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的其他爭議。三、法律名詞及解釋：1.工程造價員：指具備相關(guān)資質(zhì)，負責工程項目造價咨詢、成本控制、結(jié)算編制等工作的專業(yè)人員。3.違約責任：指違約方應(yīng)當承擔的法律責任，包括但不限于支付賠償金、繼續(xù)履行合同等。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，提出具體改進意見，乙方應(yīng)按照甲方要求進行整改。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇。3.問題：甲方未能提供乙方工作場所、辦公設(shè)備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。解決辦法：甲方應(yīng)及時解決乙方所需的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)的專業(yè)工程造價員。2.甲方需要乙