快速消費品衛(wèi)生院聘用合同范本

快速消費品衛(wèi)生院聘用合同范本合同編號：__________第一章：合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1聘用方名稱：__________1.1.2聘用方地址：__________1.1.3聘用方聯(lián)系方式：__________1.2被聘用方信息1.2.1被聘用方名稱：__________1.2.2被聘用方地址：__________1.2.3被聘用方聯(lián)系方式：__________第二章：合同期限2.1合同開始日期：__________2.2合同結束日期：__________2.3若合同期限屆滿，雙方無異議，合同可自動續(xù)約，續(xù)約期限與原合同期限相同。第三章：工作內(nèi)容與職責3.1被聘用方的工作內(nèi)容與職責3.1.1負責衛(wèi)生院的日常運營管理工作；3.1.2負責衛(wèi)生院的財務管理；3.1.3負責衛(wèi)生院的人力資源管理工作；3.1.4負責衛(wèi)生院的市場推廣與宣傳；3.1.5負責衛(wèi)生院的設備采購與管理；3.1.6負責衛(wèi)生院的醫(yī)療服務質量管理；3.1.7負責衛(wèi)生院的安全管理工作；3.1.8負責衛(wèi)生院的公共衛(wèi)生服務與健康教育；3.1.9負責衛(wèi)生院的其他相關工作。第四章：薪資與福利4.1被聘用方的薪資4.1.1被聘用方的月薪為人民幣__________元；4.1.2被聘用方的薪資按月支付，支付日期為每月的__________日；4.1.3被聘用方的薪資結構包括基本工資、崗位工資、績效工資等；4.2被聘用方的福利4.2.1被聘用方享受國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金；4.2.2被聘用方享受年終獎金；4.2.3被聘用方享受帶薪年假；4.2.4被聘用方享受員工體檢；4.2.5被聘用方享受其他福利待遇。第五章：保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應對聘用方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等保密信息予以嚴格保密；5.1.2被聘用方不得將保密信息泄露給任何第三方，除非得到聘用方的書面同意；5.1.3被聘用方違反保密條款的，應承擔違約責任，并賠償聘用方因此造成的損失；5.2知識產(chǎn)權條款5.2.1聘用方享有衛(wèi)生院的商標、專利、著作權等知識產(chǎn)權；5.2.2被聘用方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸聘用方所有；5.2.3被聘用方不得將衛(wèi)生院的知識產(chǎn)權用于任何非合同目的。（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改和補充。）第六章：工作地點與時間6.1工作地點6.1.1被聘用方的工作地點為__________；6.1.2聘用方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整被聘用方的工作地點。6.2工作時間6.2.1被聘用方的工作時間按照國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行；6.2.2被聘用方應按照聘用方的要求進行加班，加班時間按照國家規(guī)定的加班工資標準支付。第七章：培訓與晉升7.1培訓7.1.1聘用方有權對被聘用方進行業(yè)務培訓，以提高其工作能力；7.1.2被聘用方應積極參加聘用方組織的培訓活動；7.1.3培訓費用由聘用方承擔。7.2晉升7.2.1聘用方根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和業(yè)務能力，有權對其進行晉升；7.2.2被聘用方晉升后，薪資和福利待遇相應提高。第八章：違紀與解除合同8.1違紀8.1.1被聘用方應遵守聘用方的規(guī)章制度，不得違反工作紀律；8.1.2被聘用方違反工作紀律的，聘用方有權對其進行警告、罰款或解除合同；8.1.3被聘用方違反法律法規(guī)的，聘用方有權立即解除合同。8.2解除合同8.2.1聘用方有權在合同期限內(nèi)解除合同，但應提前30日通知被聘用方；8.2.2被聘用方有權在合同期限內(nèi)解除合同，但應提前30日通知聘用方；8.2.3合同解除后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第九章：爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院解決；9.1.3爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行合同，不得以爭議為由拒絕履行合同。9.2爭議解決費用9.2.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔；9.2.2如雙方都有責任，費用由雙方按責任大小分擔。第十章：其他條款10.1合同的修改與補充10.1.1合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；10.1.2修改與補充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。10.2合同的轉讓10.2.1聘用方有權將合同全部或部分轉讓給第三方，但應通知被聘用方；10.2.2被聘用方不得將合同轉讓給任何第三方。10.3法律適用與管轄10.3.1合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；10.3.2雙方同意，合同簽訂地的人民法院為有管轄權的人民法院。10.4合同的生效與終止10.4.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.4.2合同因履行完畢；一方解除；雙方協(xié)商一致解除；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止。（注：以上內(nèi)容僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改和補充。）第十一章：特別約定11.1特殊情況下的工作安排11.1.1在聘用方因特殊情況需要被聘用方加班時，被聘用方應予以配合；11.1.2聘用方應提前通知被聘用方加班事宜，并支付相應的加班費用。11.2競業(yè)限制11.2.1被聘用方在合同期限內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與聘用方存在競爭關系的單位工作；11.2.2被聘用方違反競業(yè)限制的，應向聘用方支付違約金，并承擔聘用方因此造成的損失。11.3通知與送達11.3.1雙方因合同履行需要發(fā)出的通知，應以書面形式送達對方；11.3.2通知送達地址為雙方在合同中注明的地址；11.3.3通知自送達對方之日起生效。第十二章：不可抗力12.1不可抗力12.1.1雙方在履行合同過程中，如因不可抗力不能履行合同，應及時通知對方；12.1.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、罷工等不可預見、不可避免、不可克服的事件；12.1.3發(fā)生不可抗力事件，雙方應按照不可抗力對合同履行的影響，協(xié)商解決合同履行問題；12.1.4因不可抗力導致的合同不能履行，雙方互不承擔違約責任。第十三章：合同的解除與終止13.1合同的解除13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；13.1.2被聘用方因個人原因提出解除合同的，應提前30日通知聘用方；13.1.3聘用方因被聘用方違反合同規(guī)定解除合同的，應書面通知被聘用方。13.2合同的終止13.2.1合同履行期滿，合同自然終止；13.2.2雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；13.2.3因不可抗力導致合同不能履行，合同終止；13.2.4一方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照，合同終止。第十四章：違約責任14.1聘用方違約責任14.1.1聘用方違反合同規(guī)定的，應向被聘用方支付違約金；14.1.2聘用方違約給被聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。14.2被聘用方違約責任14.2.1被聘用方違反合同規(guī)定的，應向聘用方支付違約金；14.2.2被聘用方違反合同給聘用方造成損失的，應承擔賠償責任。第十五章：附則15.1合同的修改與補充15.1.1合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂；15.1.2修改與補充的內(nèi)容與合同具有同等法律效力。15.2合同的轉讓15.2.1聘用方有權將合同全部或部分轉讓給第三方，但應通知被聘用方；15.2.2被聘用方不得將合同轉讓給任何第三方。15.3合同的生效與終止15.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；15.3.