勞務(wù)輸出解除勞動(dòng)合同

勞務(wù)輸出解除勞動(dòng)合同合同合同編號(hào)：__________勞務(wù)輸出解除勞動(dòng)合同合同第一章：合同方基本信息1.1輸出方基本信息輸出方名稱：__________輸出方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.2接收方基本信息接收方名稱：__________接收方地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________1.3勞動(dòng)者基本信息勞動(dòng)者姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第二章：合同解除2.1合同解除事由2.1.1輸出方與接收方協(xié)商一致解除合同；2.1.2輸出方與接收方因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；2.1.3輸出方與接收方因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定；2.1.4輸出方與接收方因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由接收方另行安排的工作；2.1.5輸出方與接收方因勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；2.1.6輸出方與接收方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第三章：合同解除程序3.1輸出方與接收方應(yīng)就解除勞動(dòng)合同的事由進(jìn)行充分溝通，并在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；3.2輸出方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，將解除勞動(dòng)合同的事由、解除日期等相關(guān)信息書面通知?jiǎng)趧?dòng)者；3.3勞動(dòng)者有權(quán)對(duì)解除勞動(dòng)合同的事由提出異議，如有異議，應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向輸出方提出；3.4輸出方應(yīng)在收到勞動(dòng)者異議后3個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)勞動(dòng)者的異議進(jìn)行核實(shí)，如核實(shí)確認(rèn)解除勞動(dòng)合同的事由成立，應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書；3.5輸出方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同協(xié)議書簽訂后3個(gè)工作日內(nèi)，將解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及相關(guān)材料報(bào)送給接收方。第四章：解除勞動(dòng)合同后的權(quán)益保障4.1輸出方與接收方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.2勞動(dòng)者有權(quán)依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，輸出方與接收方應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)；4.3輸出方與接收方應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.4勞動(dòng)者有權(quán)依法要求輸出方與接收方提供解除勞動(dòng)合同的證明和相關(guān)的離職證明。第五章：爭(zhēng)議解決5.1對(duì)于解除勞動(dòng)合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，首先應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決；5.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；5.3對(duì)仲裁裁決不服的，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。第六章：保密條款6.1保密義務(wù)6.1.1輸出方、接收方及勞動(dòng)者同意，在合同解除后，對(duì)于在勞動(dòng)合同期間獲取的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息、客戶信息等保密信息，繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。6.1.2保密信息的范圍包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)信息等。6.1.3保密義務(wù)的期限自勞動(dòng)合同解除之日起算，持續(xù)時(shí)間為____年。6.2泄密責(zé)任6.2.1如一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償因此造成的損失。6.2.2違約金的具體數(shù)額為____元。6.2.3受損方有權(quán)要求違約方立即停止侵權(quán)行為，并采取必要措施消除影響。6.3保密協(xié)議的獨(dú)立性6.3.1本保密條款的效力不受合同解除的其他條款的影響，即使合同因任何原因終止，本保密條款仍然有效。第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所創(chuàng)造的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除另有約定外，歸接收方所有。7.1.2接收方有權(quán)對(duì)上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、許可使用、轉(zhuǎn)讓等行為。7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用權(quán)7.2.1勞動(dòng)者享有對(duì)其所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的非獨(dú)占使用權(quán)，但不得用于與接收方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。7.2.2勞動(dòng)者在使用上述知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守接收方的相關(guān)規(guī)章制度。7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.3.1接收方應(yīng)采取必要措施保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止他人侵犯。7.3.2如發(fā)現(xiàn)他人侵犯勞動(dòng)者創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，接收方應(yīng)及時(shí)通知?jiǎng)趧?dòng)者，并協(xié)助勞動(dòng)者維護(hù)其合法權(quán)益。第八章：合同解除后的競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者在____年內(nèi)不得在與接收方相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)從事與接收方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。8.1.2競(jìng)業(yè)限制的地域范圍為____。8.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.2.1接收方應(yīng)按月支付勞動(dòng)者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金數(shù)額為____元。8.2.2補(bǔ)償金的支付時(shí)間為勞動(dòng)者離職后的每滿一個(gè)月后的5個(gè)工作日內(nèi)。8.3競(jìng)業(yè)限制的解除8.3.1如接收方提前解除競(jìng)業(yè)限制，勞動(dòng)者有權(quán)要求接收方支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。8.3.2如勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定，接收方有權(quán)要求勞動(dòng)者返還已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并支付違約金。第九章：合同解除后的員工培訓(xùn)9.1培訓(xùn)費(fèi)用的返還9.1.1勞動(dòng)合同解除后，如勞動(dòng)者在接收方接受過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，且培訓(xùn)費(fèi)用由接收方支付，勞動(dòng)者應(yīng)按照約定返還部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2培訓(xùn)費(fèi)用的返還期限為____年。9.2培訓(xùn)成果的歸屬9.2.1勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等，歸勞動(dòng)者所有。9.2.2接收方有權(quán)要求勞動(dòng)者在接收方工作期間使用所取得的證書，為接收方提供服務(wù)。第十章：合同解除后的福利待遇10.1社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移10.1.1勞動(dòng)合同解除后，輸出方與接收方應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.1.2社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)完成。10.2年假的處理10.2.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家規(guī)定享受未休年假。10.2.2未休年假的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照勞動(dòng)者的本人日工資計(jì)算。10.3補(bǔ)助金的支付10.3.1勞動(dòng)合同解除后，如勞動(dòng)者符合國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助金支付條件，輸出方與接收方應(yīng)依法支付補(bǔ)助金。10.3.2補(bǔ)助金的支付時(shí)間為勞動(dòng)合同解除后的____個(gè)工作日內(nèi)。第十一章：合同解除后的通知義務(wù)11.1輸出方通知義務(wù)11.1.1輸出方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)，將解除合同的事實(shí)和理由通知?jiǎng)趧?dòng)者。11.1.2通知應(yīng)采取書面形式，并送達(dá)勞動(dòng)者的住所或電子郵件。11.2接收方通知義務(wù)11.2.1接收方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后3個(gè)工作日內(nèi)，將解除合同的事實(shí)和理由通知輸出方。11.2.2通知應(yīng)采取書面形式，并送達(dá)輸出方的住所或電子郵件。第十二章：合同解除后的工作交接12.1勞動(dòng)者工作交接12.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照輸出方和接收方的要求，完成工作交接。12.1.2工作交接包括但不限于：歸還工作物品、移交工作文件、說明工作進(jìn)展等。12.2輸出方和接收方的工作交接12.2.1輸出方和接收方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除后5個(gè)工作日內(nèi)，完成勞動(dòng)者工作交接。12.2.2工作交接完成后，輸出方和接收方應(yīng)簽署工作交接確認(rèn)書。第十三章：合同解除后的賠償13.1輸出方和接收方的賠償13.1.1如輸出方或接收方違反合同解除的相關(guān)規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.1.2賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、律師費(fèi)用等。13.2勞動(dòng)者的賠償13.2.1如勞動(dòng)者違反合同解除的相關(guān)規(guī)定，給輸出方或接收方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。13.2.2賠償范圍包括但不限于：經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失、律師費(fèi)用等。第十四章：合同解除后的爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1對(duì)于合同解除后的爭(zhēng)議，首選的解決方式是友好協(xié)商。14.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2爭(zhēng)議解決的效力14.2.1仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。14.2.2任何一方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章：其他約定15.1合同的修改和補(bǔ)充15.1.1本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由輸出方、接收方和勞動(dòng)者三方共同協(xié)商，并以書面形式作出。15.1.2修改和補(bǔ)充的部分，應(yīng)與本合同具有同等的法律效力。15.2合同的生效和終止15.2.1本合同自三方簽字蓋章之日起生效。15.2.2本合同因合同解除、到期、完成工作交接等事由而終止。附件：勞動(dòng)合同解除協(xié)議書本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同解除的書面證明，由輸出方、接收方和勞動(dòng)者三方共同簽署。輸出方（甲方）：__________接收方（乙方）：__________勞動(dòng)者（丙方）：__________鑒于甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，同意解除該勞動(dòng)合同，特此訂立本協(xié)議書。一、合同解除的事由：__________二、合同解除的日期：__________三、丙方確認(rèn)已收到甲方的全部工資、福利及其他應(yīng)付款項(xiàng)。四、甲乙丙三