藝術(shù)品店店長聘用合同書

藝術(shù)品店店長聘用合同書合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________法定代表人：__________乙方（雇員）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________鑒于甲方為一家經(jīng)營藝術(shù)品的商店，乙方具備相應(yīng)的店長管理能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請乙方擔任店長職務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一章聘用期限及崗位1.1聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2崗位職責乙方擔任甲方店鋪的店長，負責店鋪的日常運營管理、人員管理、商品管理等工作。第二章工作時間及地點2.1工作時間乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行，具體工作時間以甲方店鋪營業(yè)時間為準。2.2工作地點乙方工作地點為甲方店鋪，具體地址為：__________。第三章薪酬及福利3.1薪酬待遇甲方根據(jù)乙方的崗位、工作能力及市場行情，給予乙方具有競爭力的薪酬待遇。3.2獎金及提成乙方在完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方根據(jù)店鋪業(yè)績給予乙方相應(yīng)的獎金及提成。3.3福利待遇乙方依法享受國家規(guī)定的各項社會保險及福利待遇。第四章保密及競業(yè)禁止4.1保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)。4.2競業(yè)禁止乙方在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的競爭企業(yè)擔任相同或相似的職務(wù)。第五章違約責任5.1甲方違約責任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。5.2乙方違約責任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。以上為合同的第一章至第五章內(nèi)容，后續(xù)章節(jié)將根據(jù)雙方實際需求進行補充。請雙方仔細閱讀，并在理解合同條款的基礎(chǔ)上簽字蓋章。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________第六章休假及福利6.1休假安排乙方在合同期內(nèi)，根據(jù)國家法定節(jié)假日和甲方店鋪的規(guī)定，享受帶薪年假、病假、事假等休假待遇。6.1.1年假乙方每年累計享有____天的帶薪年假，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。6.1.2病假乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提交正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明，甲方根據(jù)國家規(guī)定支付病假工資。6.1.3事假乙方因私事需要請假的，應(yīng)提前向甲方申請，甲方根據(jù)實際情況審批，事假期間無工資支付。6.2福利待遇6.2.1社會保險甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2.2補充福利甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營狀況，提供年終獎、員工培訓、節(jié)假日福利等補充福利。第七章培訓與發(fā)展7.1培訓安排甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的崗位培訓和技能提升機會。7.1.1入職培訓乙方入職后，甲方應(yīng)為其提供系統(tǒng)的入職培訓，使其盡快熟悉甲方店鋪的運營模式和業(yè)務(wù)流程。7.1.2在職培訓甲方定期為乙方提供在職培訓，提升其專業(yè)技能和管理能力。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1職位晉升甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為其提供職位晉升的機會。7.2.2職業(yè)規(guī)劃甲方鼓勵乙方進行職業(yè)規(guī)劃，并根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展目標提供相應(yīng)的支持和幫助。第八章績效考核8.1績效考核標準甲方根據(jù)乙方的工作職責和業(yè)務(wù)目標，制定合理的績效考核標準。8.1.1量化指標甲方設(shè)定具體的量化指標，作為評價乙方工作業(yè)績的主要依據(jù)。8.1.2質(zhì)量標準甲方制定明確的工作質(zhì)量標準，確保乙方的工作達到甲方的要求。8.2績效考核周期甲方定期進行績效考核，考核周期為____個月。8.3績效考核結(jié)果應(yīng)用甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，對其進行薪酬調(diào)整、職位晉升、培訓發(fā)展等方面的決策。第九章勞動保護與安全9.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。9.1.1勞動保護用品甲方根據(jù)乙方的工作崗位，為其配備必要的勞動保護用品。9.1.2安全培訓甲方定期為乙方提供安全培訓，提高其安全意識和自我保護能力。9.2工作環(huán)境9.2.1環(huán)境安全甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全，避免發(fā)生安全事故。9.2.2環(huán)境衛(wèi)生甲方應(yīng)保持乙方工作環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，為乙方提供良好的工作條件。第十章合同的變更、解除和終止10.1合同的變更10.1.1雙方同意甲乙雙方同意變更合同時，應(yīng)書面簽署變更協(xié)議，并注明變更內(nèi)容。10.1.2法律法規(guī)變更因法律法規(guī)的變更導致合同部分條款無法執(zhí)行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。10.2合同的解除10.2.1雙方協(xié)商一致甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。10.2.2違法違規(guī)任何一方違反合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行的，另一方有權(quán)解除合同。10.3合同的終止10.3.1合同到期合同到期后，如雙方無續(xù)簽意愿，合同自動終止。10.3.2法律法規(guī)規(guī)定法律法規(guī)規(guī)定合同終止的其他情形。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1協(xié)商解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。11.1.2仲裁如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第十二章特殊情況12.1不可抗力12.1.1定義不可抗力指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。12.1.2影響因不可抗力導致合同無法履行時，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2政策變更12.2.1政府行為因政府行為或政策變更導致合同無法履行時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2.2法律變更如法律變更導致合同條款無效或無法執(zhí)行，雙方應(yīng)按照新的法律規(guī)定執(zhí)行。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓13.1甲方的轉(zhuǎn)讓13.1.1轉(zhuǎn)讓權(quán)利未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.1.2轉(zhuǎn)讓義務(wù)如甲方因企業(yè)合并、分立等原因需要轉(zhuǎn)讓合同時，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。13.2乙方的轉(zhuǎn)讓13.2.1轉(zhuǎn)讓權(quán)利未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2.2轉(zhuǎn)讓義務(wù)如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同時，應(yīng)書面通知甲方，并按照合同約定承擔違約責任。第十四章合同的補充和修改14.1補充和修改14.1.1協(xié)商一致甲乙雙方同意對本合同進行補充和修改時，應(yīng)書面簽署補充協(xié)議。14.1.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2法律適用14.2.1法律選擇本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2.2法律變更如法律變更導致合同條款無效或無法執(zhí)行，雙方應(yīng)按照新的法律規(guī)定執(zhí)行。第十五章通知與送達15.1通知方式15.1.1書面通知甲乙雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進行，包括但不限于電子郵件、傳真、快遞等方式。15.1.2有效送達