社會福利基金會實習生管理辦法_第1頁
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會計實操文庫1/3社會福利基金會實習生管理辦法第一條為了規(guī)范實習生管理，為本基金會的發(fā)展培養(yǎng)儲備人才，按照國家法律法規(guī)，根據本基金會的運行和管理模式，制定本辦法。第二條本辦法所稱實習生，是指在高等院校就讀的專科、本科學生，自愿通過本基金會參加社會實踐活動的人員。第三條實習生的實習期間為3至6個月。第四條基金會用人部門提前向辦公室提報實習生需求計劃，辦公室提交人事領導小組審核，由駐會理事長辦公會審定。第五條辦公室根據駐會理事長辦公會決定,在其網站發(fā)布實習生需求信息。第六條申請到本基金會實習的人員需要提交書面申請，并附本人二代身份證、注冊的學生證和所在院校同意實習的證明。第七條用人部門負責實習生初審接洽，主要工作職責是：（一）審查擬實習人員的申請材料和本辦法第六條規(guī)定的證明文件；（二）介紹本基金會基本情況；（三）介紹項目部年度工作計劃；（四）確定擬實習人員工作崗位和負責培訓實習生的人員;（五）確定具體實習時間；（六）其他與實習有關的工作。實習生有關材料和批準文件由用人部門移交辦公室備案，建立實習生個人檔案。第八條實習開始后，用人部門負責安排實習生工作崗位，進行業(yè)務考核，跟蹤檢查實習情況及效果。第九條實習階段，用人部門應當組織實習生關聯(lián)性的崗位培訓，加強與實習生的思想溝通，關心實習生生活及工作情況。第十條實習期滿，用人部門負責組織實習期綜合考核，對考核結果優(yōu)異者可以列入本基金會的人才儲備庫。第十一條實習生回所在院校前，用人部門應當對實習生實習期間情況作出工作鑒定，同時，報辦公室備案，由辦公室辦理實習結束手續(xù)。第十二條實習期間，實習生必須遵章守法、嚴格履行崗位職責，服從實習工作安排，按照工作要求保質保量地完成工作任務。第十三條實習生必須嚴格遵守本基金會的考勤制度，不得無故缺勤。如需要請假的，實習生應當履行請假手續(xù)。實習期間違反規(guī)章制度，應立即解除實習。第十四條實習生實習期間，本基金會按照每人80元一120元人民幣/天給予補貼。第十五條實習期間，本基金會可根據實際情

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