醫(yī)療勞務(wù)合同

醫(yī)療勞務(wù)合同醫(yī)療勞務(wù)合同

隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，在達(dá)成意見一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是我為大家整理的醫(yī)療勞務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)療勞務(wù)合同1聘用單位：

受聘人：身份證號(hào)碼：

甲方?jīng)Q定聘用乙方從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹個(gè)月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、待遇與獎(jiǎng)懲：

2、正式聘用期月工資為：元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。

5、聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本所連續(xù)工作時(shí)間長短自定，報(bào)所財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)所作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本所職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)。

四、乙方的'權(quán)力與義務(wù)：

1、聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無故提出辭職者，須提前30天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在聘用期內(nèi)積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、工作時(shí)間同本所在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋?/p>

部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議;

醫(yī)務(wù)科、辦公室按所需條件認(rèn)可;

所務(wù)會(huì)討論決定聘用;

乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科或辦公室;

甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可;

所方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

八、本合同一式二份，甲方負(fù)責(zé)人、乙方各一份。

甲方負(fù)責(zé)人：

年月日

乙方：

年月日

醫(yī)療勞務(wù)合同2甲方名稱：法定代表：職務(wù)：

乙方姓名：性別：民族：出生年月:學(xué)歷：類別：住址:身份證號(hào)：

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。

二、聘用崗位及職業(yè)要求

甲方聘用乙方在，從事崗位的工作。

由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

1、遵守甲方的一切規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

2、具有良好的職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。

3、搞好本職工作，服務(wù)熱情，態(tài)度端正，提高工作效率，增強(qiáng)工作能力，完善本科室、本崗位工作任務(wù)。

4、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作，樹立全心全意為患者服務(wù)理念。

乙方按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在聘期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商同意后，調(diào)整乙方工作崗位。

三、崗位紀(jì)律

甲方根據(jù)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。

甲方可按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)罰分明。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，遵守甲方指定的各種規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)批評(píng)教育，并視情節(jié)嚴(yán)重按照規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四、工資福利

甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，按乙方從事的工作崗位及表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，兌現(xiàn)工資待遇。乙方工資構(gòu)成：基礎(chǔ)績效工資+獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。

甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定未乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。

五、聘用合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1：連續(xù)曠工超過十個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

2：違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

3:嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

4:違反法律規(guī)定及有關(guān)政策規(guī)定需解除勞動(dòng)合同的。

乙方有下列情形之一的，甲方可單方面解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

1：患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

2：年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者隨同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

乙方有下列情形之一的.，甲方不得解除本合同：

1：患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

2：女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3：因公負(fù)傷，治療后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;4：患職業(yè)病以及經(jīng)人事部門指定的醫(yī)院診斷為現(xiàn)有醫(yī)療條件難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;

5：正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6：屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。

六、聘用合同的終止

有下列情形之一的，本合同即行終止：

1：本合同期限屆滿;

2：乙方按照國家規(guī)定退休或退職的;

3：乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

4：甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;

5：因政策調(diào)整或不可抗拒的自然災(zāi)害造成的。

聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。

七、爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商解決。雙方也可向甲方上級(jí)主管部門申請(qǐng)調(diào)解，或者爭(zhēng)議發(fā)生之日60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療勞務(wù)合同3合同單位：

聘用人員：

一、聘用期：年，從年月日至年月日。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方暫定乙方月薪：本科元，?？圃?，中專元，取得相關(guān)資格后，按正式職工掛靠檔案工資核發(fā)。

2、甲方按國家政策以元為基數(shù)為乙方核算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位交費(fèi)部分，隨工資發(fā)放到乙方;為乙方以住院統(tǒng)籌和大病補(bǔ)助保險(xiǎn)形式核算醫(yī)療保險(xiǎn)參保費(fèi)用，每月隨工資發(fā)放到乙方。

3、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，擇優(yōu)向上級(jí)申請(qǐng)辦理人事代理。辦理人事代理后，乙方有關(guān)工資、保險(xiǎn)等待遇上級(jí)有硬性規(guī)定的，按上級(jí)精神執(zhí)行。

4、乙方有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權(quán)實(shí)施即時(shí)辭退或預(yù)告辭退。

三、乙方權(quán)利或義務(wù)：

1、甲方按正式職工的要求對(duì)乙方實(shí)施行政及業(yè)務(wù)管理。乙方需交納元的'風(fēng)險(xiǎn)抵押金，在其有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或造成醫(yī)療事故、糾紛等，其必須承擔(dān)所劃定的損失，從風(fēng)險(xiǎn)抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時(shí)交納;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理;未造成任何損失的，在乙方離院時(shí)，甲方退還其元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執(zhí)行。半個(gè)月以內(nèi)的病假由科室自主調(diào)節(jié)，病假超過半個(gè)月的需上報(bào)院方批準(zhǔn)，工資由科室按制度發(fā)給;事假無工資待遇，事假超過一個(gè)月的視為自動(dòng)離職。

3、乙方被正式聘用后，應(yīng)遵照國家相關(guān)規(guī)定取得必須的執(zhí)業(yè)資格，3年內(nèi)考不取執(zhí)照的，甲方給予即時(shí)辭退。

4、乙方在合同期滿不愿續(xù)聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請(qǐng)，否則影響工作的損失由乙方負(fù)責(zé)。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商。在協(xié)議期間，若上級(jí)有重要精神及政策變動(dòng)，再作相應(yīng)調(diào)整。

甲方代表：乙方：

年月日年月日

醫(yī)療勞務(wù)合同4本合同的雙方為：

甲方：

乙方：姓名：

出生年月：

住址：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和其它相關(guān)的法律法規(guī)內(nèi)容，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，簽訂本合同，并保證共同遵循。本合同條款如需修改、補(bǔ)或刪減，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，但本合同另有規(guī)定的除外。

第一條：合同期限

1、本合同的期限為年，自年月日起，至年月日止，其中年月月日止試用期。

2、本合同期滿后經(jīng)協(xié)商一致，雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。

3、本合同期滿后，未續(xù)簽合同視為自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

第二條：工作崗位和內(nèi)容

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔(dān)任部門

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

3、甲方可以根據(jù)工作需要、乙方的技術(shù)情況、業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

第三條：工作時(shí)間

1、甲方實(shí)行不定時(shí)工作制。

2、因工作需要，甲方可調(diào)整工作作息制度，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第四條：勞動(dòng)紀(jì)律

1、自覺遵守國家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，自覺維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及規(guī)定，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

3、合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)。

4、對(duì)于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的秘密，乙方有保密的義務(wù)。

5、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直到解除聘用。

第五條：勞動(dòng)待遇

1、每個(gè)月乙方在正常出勤并提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方月基本工資為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為;②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從年月日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為

2、甲方于每月日以國家法定貨幣支付乙方工資。

第六條：勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的;

⑵嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

⑶嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責(zé)任的。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十天以書面形式通知乙方：

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第七條：權(quán)利和義務(wù)

1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)法律法規(guī)的工作環(huán)境，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)履行勞動(dòng)者應(yīng)盡的義務(wù)，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的'錯(cuò)誤行為，將導(dǎo)致行政處罰，直到解除聘用。

3、乙方愛護(hù)自己所使用的辦公設(shè)備，有責(zé)任給予及時(shí)的維護(hù)和保養(yǎng)。離職時(shí)應(yīng)做好交接工作，得到甲方的認(rèn)同后方可離職。

第八條：培訓(xùn)條件

1、甲方因工作需要指派乙方接受培訓(xùn)的，費(fèi)用由甲方支付;乙方提出培訓(xùn)并要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用或占用部分工作時(shí)間的，其培訓(xùn)申請(qǐng)必須得到甲方的批準(zhǔn)。

2、在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束后年內(nèi)，如果乙方個(gè)人提出解除聘用，必須全額賠償培訓(xùn)費(fèi)用，以后每滿一年，遞減總費(fèi)用的30%。

第九條：保密條款

1、在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個(gè)人、醫(yī)院及其他組織透露。

2、乙方在聘用期間的科研，其所有權(quán)和其他相關(guān)權(quán)利隸屬甲方所有。

3、如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應(yīng)的賠償。

第十條：其他事項(xiàng)

1、本合同自雙方簽訂之日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。

2、甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對(duì)乙方具有普遍的約束力。

3、乙方離職時(shí)，應(yīng)歸還聘用期間因工需要領(lǐng)用的物品、交接有關(guān)工作和業(yè)務(wù)資料并結(jié)清所有債務(wù)。

4、其他補(bǔ)充條款⑴

5、其他補(bǔ)充條款⑵

6、本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________________乙方：_________________________

代表人：________________身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

醫(yī)療勞務(wù)合同5甲方：

單位地址：郵政編碼：

乙方：聯(lián)系電話：

戶籍地址：郵政編碼：

實(shí)際住址：郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

乙方從事甲方的——————崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

甲方可依據(jù)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞務(wù)報(bào)酬

乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為——————元，均月發(fā)放。績效報(bào)酬與乙方業(yè)績掛鉤，甲方按照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。

甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購買人身意外保險(xiǎn)，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。

六、規(guī)章制度及紀(jì)律

乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的`學(xué)習(xí)過本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)秘密，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

乙方對(duì)掌握到的甲方商業(yè)秘密不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時(shí)歸還甲方。

七、協(xié)議解除和終止

發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

甲方生產(chǎn)、經(jīng)營模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時(shí)；

乙方不能勝任此崗位工作時(shí)；

乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級(jí)違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的——————個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的總額。

甲方按照本協(xié)議第七條第至款解除協(xié)議，無須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排調(diào)離保密崗位——————個(gè)月后才能離開甲方，新崗位的薪酬按照甲方規(guī)定支付。

乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第款解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。

乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。

乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件、原渠道社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附后。

本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。

九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

法定代表人

或委托代理人

年月日年月日

醫(yī)療勞務(wù)合同6甲方：_________

乙方：_________

本合同概括甲方委托乙方辦理在美國的“醫(yī)療器械設(shè)施登記”和“醫(yī)療器械注冊(cè)”有關(guān)事宜。

第一條合同甲方委托乙方，根據(jù)美國注冊(cè)登記要求，辦理其在美國的注冊(cè)和登記。

第二條合同甲方委托乙方，根據(jù)美國注冊(cè)登記的要求，擔(dān)任其在美國的注冊(cè)和登記的唯一代理，負(fù)責(zé)其與保持長期正常和應(yīng)急情況的聯(lián)系。

第三條乙方的代理和責(zé)任僅限于注冊(cè)登記和作為甲方的登記代理人。乙方不對(duì)甲方的任何違反中國和美國法律的行為負(fù)任何責(zé)任。商務(wù)和其他業(yè)務(wù)不屬本合同乙方的代理范圍。辦理入關(guān)前對(duì)的通報(bào)業(yè)務(wù)不屬本合同乙方的代理范圍。現(xiàn)法規(guī)條文不清，須另議。

第四條甲乙雙方權(quán)利義務(wù)

甲方權(quán)利義務(wù)

1·甲方有義務(wù)向乙方提供辦理企業(yè)注冊(cè)登記所需的，登記表要求的，所有資料。如實(shí)填寫乙方所提供《醫(yī)療器械設(shè)施登記簡(jiǎn)表》和《醫(yī)療器械注冊(cè)簡(jiǎn)表》，并特此保證所填內(nèi)容真實(shí)，準(zhǔn)確無誤。如果所填內(nèi)容不真實(shí)，虛構(gòu)造假，將由甲方承擔(dān)責(zé)任和后果。給乙方帶來損失的，應(yīng)由甲方承擔(dān)，予以賠償。

2·按時(shí)，足額支付代理服務(wù)費(fèi)給乙方。甲方在乙方為其辦理企業(yè)注冊(cè)登記過程中和擔(dān)任代理期間需要撤消或變更本合同，應(yīng)以書面形式向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后方可撤消或變更。

3·如果甲方的法人、地址、隸屬關(guān)系等情況發(fā)生變化，與所填《醫(yī)療器械設(shè)施登記簡(jiǎn)表》和《醫(yī)療器械注冊(cè)簡(jiǎn)表》有差別，甲方有義務(wù)在60天內(nèi)，向乙方提供變更后的資料，以辦理企業(yè)注冊(cè)登記更新。

4·乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供下達(dá)文件，并幫助甲方解釋和理解。甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行，安排設(shè)施檢查。

5·甲方須對(duì)乙方提供企業(yè)注冊(cè)登記的資料等嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書面許可不得對(duì)與本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)無關(guān)的人和單位公開。甲方依據(jù)本合同的約定，不得以乙方的名義實(shí)施任何行為，或者從事任何其他損害乙方利益的行為。

6·甲方有權(quán)獲得乙方為其提供企業(yè)注冊(cè)登記的業(yè)務(wù)服務(wù)。企業(yè)注冊(cè)登記的結(jié)果，包括登記號(hào)碼等屬甲方財(cái)產(chǎn)。

乙方權(quán)利義務(wù)

1·乙方擔(dān)任甲方的注冊(cè)美國代理，負(fù)責(zé)甲方與保持長期正常和應(yīng)急情況的聯(lián)系，上傳下達(dá)。乙方須滿足要求美國代理的條件。必須：居住美國或在美有商業(yè)結(jié)構(gòu)；必須身在美國。

2·乙方應(yīng)按照登記要求及時(shí)辦理甲方登記。并將企業(yè)注冊(cè)登記的結(jié)果，包括登記號(hào)碼等及時(shí)提交甲方。

3·乙方有義務(wù)在辦理注冊(cè)過程中，應(yīng)及時(shí)向甲方通報(bào)辦理進(jìn)度和結(jié)果。

4·乙方有義務(wù)對(duì)甲方提供的注冊(cè)資料進(jìn)行審譯、整理。會(huì)知甲方須改進(jìn)之處。乙方有義務(wù)及時(shí)向甲方提供的下達(dá)文件，并幫助甲方解釋、理解。

5·乙方有義務(wù)在甲方的向乙方提供變登記更新資料后，及時(shí)為甲方辦理企業(yè)注冊(cè)登記更新。

6·乙方如果