2024普通員工就業(yè)勞動合同

2024普通員工就業(yè)勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方共同協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________第二條合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意按照本合同約定終止或者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____天通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度領(lǐng)取勞動報酬。3.2乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.3甲方應(yīng)當(dāng)按月支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)基數(shù)和比例按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理相關(guān)社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育。第七條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密7.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。7.2乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的變更、解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更、解除或者終止本勞動合同。8.2甲方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.3乙方解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在合同期限內(nèi)，乙方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2在合同期限內(nèi)，甲方依照本合同解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他11.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書5.人民法院出具的判決書6.社會保險繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司員工手冊10.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定甲方違約。2.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件，認(rèn)定甲方違約。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險，認(rèn)定甲方違約。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定乙方違約。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定乙方違約。6.甲乙雙方未按照本合同約定協(xié)商變更、解除或者終止勞動合同，認(rèn)定雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。4.社會保險：國家通過立法建立的，對勞動者在喪失勞動能力、失去工作機(jī)會、遇到特定困難時，由國家給予物質(zhì)幫助的制度。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品依法享有的專有權(quán)利。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)或者勞動條件。解決辦法：乙方可以要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會保險，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，并根據(jù)本合同約定支付違約金或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.問題：甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方，根據(jù)本合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為