保險業(yè)試用期協(xié)議

保險業(yè)試用期協(xié)議合同編號：__________保險業(yè)試用期協(xié)議甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的保險企業(yè)，乙方愿意加入甲方從事保險業(yè)務(wù)工作，并自愿接受本協(xié)議的約束，雙方為明確雙方在試用期的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本協(xié)議試用期自雙方簽字之日起生效，至__________年__________月__________日止。1.2乙方應(yīng)在試用期開始之日起__________個工作日內(nèi)到甲方報到，并提供與乙方身份有關(guān)的證件及資料。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方在試用期的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、職業(yè)操守等進行全面評估。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。2.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，以幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成甲方分配的工作任務(wù)。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)如實向甲方提供與乙方身份有關(guān)的證件及資料。第四條試用期工資及待遇4.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方在試用期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日休息及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前__________天通知對方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個人信息；（3）乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為被有關(guān)機關(guān)調(diào)查或采取強制措施；（4）乙方因病或其他原因不能勝任工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；（5）雙方約定的其他解除協(xié)議的情形。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未續(xù)簽，則本協(xié)議自動終止。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份相關(guān)證件及資料2.甲方規(guī)章制度3.乙方工作業(yè)績評估報告4.社會保險繳納證明5.培訓(xùn)證明材料6.保密協(xié)議7.損失賠償計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.乙方提供虛假個人信息，如身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等。3.乙方因涉嫌違法違紀(jì)行為被有關(guān)機關(guān)調(diào)查或采取強制措施。4.乙方因病或其他原因不能勝任工作，且在醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作。5.雙方約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指乙方加入甲方后，為考核乙方是否符合崗位要求的期間。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，強制規(guī)定用人單位為勞動者繳納的保險。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除協(xié)議，甲方應(yīng)按約定支付乙方工資至解除協(xié)議之日。2.乙方違反保密義務(wù)，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。3.乙方因病或其他原因不能勝任工作，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)處理。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。5.雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作條件及培訓(xùn)機會，乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。2.甲方為乙方繳納社會保