私立幼兒園老師勞動(dòng)合同

私立幼兒園老師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動(dòng)合同類型和期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。3.乙方同意按照甲方的工作安排，按時(shí)到崗上班，不得無故曠工、遲到、早退。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為私立幼兒園老師，主要職責(zé)如下：（2）參與制定幼兒教學(xué)計(jì)劃，準(zhǔn)備教學(xué)素材，進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)；（3）關(guān)注幼兒的身心發(fā)展，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通，共同促進(jìn)幼兒健康成長(zhǎng)；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成分配的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），甲方每月____日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。2.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按法律規(guī)定支付乙方工資。3.乙方的工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照法律規(guī)定繳納個(gè)人部分。2.乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（5）合同期滿，雙方未續(xù)簽。3.本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。七、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同模板5.保密協(xié)議模板6.甲方規(guī)章制度7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息；3.乙方違反甲方規(guī)章制度；4.乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重；5.乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；6.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；7.甲方未按照合同約定支付乙方工資；8.甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.甲方未按照法律規(guī)定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指私立幼兒園。3.勞動(dòng)者：指私立幼兒園老師。4.勞動(dòng)合同法：調(diào)整勞動(dòng)者與用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的一系列法律規(guī)范。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者工作時(shí)間超過法定工作時(shí)間，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方遲到、早退、曠工嚴(yán)重。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定，對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。5.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除勞動(dòng)合同。6.問題：乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并依據(jù)合同約定追究乙方責(zé)任。7.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)違約責(zé)任。8.問題：甲方未按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.問題：甲方未按照法律規(guī)定提供乙方休假待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方提供休假待