年勞動(dòng)合同電子版

年勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或者終止本合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方安排的加班，加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方在甲方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日發(fā)放上月工資。4.3乙方工資根據(jù)甲方的經(jīng)濟(jì)效益、工作績效等因素進(jìn)行調(diào)整。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日慰問、生日關(guān)懷等。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，屬于甲方商業(yè)秘密。6.2乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露、傳播或者利用甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反本保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第七條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。7.2乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。7.3雙方解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作業(yè)績證明5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.工資支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件，或者未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。3.雙方未按照本合同約定解除或者終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露、傳播或者利用甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。3.違約責(zé)任：違反合同約定，給對(duì)方造成損失的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。3.問題：雙方對(duì)解除或者終止合同有爭議。解決辦法：雙方可以協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立