學(xué)校用工合同書格式版

學(xué)校用工合同書格式版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的學(xué)校，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假制度享受休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_________元/月。3.2乙方加班按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方因法定原因或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.工作職責(zé)說明5.勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放證明6.加班記錄表7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付、少付、拒付等情況。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按法律法規(guī)及合同約定為乙方參加和繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同：未按法律法規(guī)及合同約定程序和條件解除勞動(dòng)合同。4.乙方未按約定時(shí)間繳納個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：未按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重失職等行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)崗位上工作的時(shí)間。3.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作或者法定節(jié)假日工作的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如遇甲方遲延支付或拒付情況，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以先要求甲方補(bǔ)繳，如甲方仍不履行，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.違法解除勞動(dòng)合同問題：如甲方違法解除勞動(dòng)合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，可以先通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或運(yùn)營(yíng)中的學(xué)校，需要招聘教師、行政人員