人員派遣勞務(wù)合同

人員派遣勞務(wù)合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具備合法資質(zhì)的人員派遣單位，乙方是一家需要雇傭人員的單位，丙方是具備相關(guān)技能和素質(zhì)的人員，甲乙雙方為了充分發(fā)揮丙方的才能，實(shí)現(xiàn)資源共享，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，同意派遣丙方到乙方工作，派遣崗位為：__________。1.2甲方應(yīng)確保丙方具備履行崗位職責(zé)所需的技能和資格。1.3丙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，派遣期限為：__________年，自丙方到達(dá)乙方之日起計(jì)算。2.2如乙方在派遣期限屆滿前需要延長(zhǎng)派遣期限，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書(shū)面extension。第三條派遣人員的待遇3.1乙方應(yīng)按照丙方的實(shí)際工作時(shí)間支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體工資待遇由雙方協(xié)商確定。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方應(yīng)提供與工作崗位相符的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保丙方的人身安全和健康。第四條派遣單位的職責(zé)4.1甲方應(yīng)保證丙方的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本信息真實(shí)可靠，并對(duì)其在乙方的工作表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任。4.2甲方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的培訓(xùn)和技能提升，確保其能夠勝任崗位職責(zé)。4.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理與丙方相關(guān)的人事管理事宜，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職離職手續(xù)等。第五條接收單位的職責(zé)5.1乙方應(yīng)按照本合同的約定支付工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)按照丙方的實(shí)際情況合理安排工作崗位，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。5.3乙方應(yīng)關(guān)心丙方的工作和生活，及時(shí)解決其在工作生活中遇到的問(wèn)題。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。8.2本合同自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方資質(zhì)證明文件5.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.乙方崗位描述文檔8.乙方培訓(xùn)計(jì)劃文檔9.甲方與丙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的派遣協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣符合要求的丙方，或丙方未按約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未按約定支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.任何一方未按約定提供培訓(xùn)或指導(dǎo)，視為違約。4.甲方、乙方、丙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成損失的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人員派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，將丙方派遣至乙方工作，丙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的一種人力資源服務(wù)方式。2.崗位職責(zé)：指丙方在乙方工作期間應(yīng)承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，用于保障丙方在合同期間的社會(huì)福利。4.違約金：指一方違反合同約定，需向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方不能勝任崗位：乙方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理相關(guān)事宜。2.丙方工作中受傷：按社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理，乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未按約定派遣丙方：乙方有權(quán)要求甲方履行合同，并要求違約金。4.乙方未支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：丙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，要求乙方履行合同，并要求違約金。5.合同爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源公司，乙方為各類企事業(yè)