合同未到期外包員工

合同未到期外包員工合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】乙方（外包員工）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話(huà)：【電話(huà)號(hào)碼】一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方外包期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)保持工作場(chǎng)所的整潔和安全，愛(ài)護(hù)甲方的設(shè)施設(shè)備。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方工資支付方式為【月結(jié)/周結(jié)】，甲方按時(shí)支付乙方工資。3.3乙方在試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)保守甲方的秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同終止和解除5.1本合同期滿(mǎn)，雙方不再續(xù)約，本合同自然終止。5.2一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。5.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至【日期】。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（外包員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方工作技能證明文件5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司保密協(xié)議8.甲方公司工作職責(zé)說(shuō)明9.乙方工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告10.乙方勞動(dòng)合同終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認(rèn)定違約。3.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，認(rèn)定違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，認(rèn)定違約。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)支付工資、提供勞動(dòng)條件等。2.外包員工：指由第三方外包公司派遣至用人單位工作的員工。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解、考察的期限。4.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外工資。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)崗或者終止合同。2.乙方未按時(shí)到崗：解決辦法為與乙方溝通，了解原因并督促其按時(shí)到崗。3.乙方在工作中受傷：解決辦法為及時(shí)送醫(yī)治療，并為其申報(bào)工傷。4.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法為甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方變更合同內(nèi)容：解決辦法為雙方重新簽訂變更后的合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力，但不想正式招聘員工。2.用人單位的某些工作崗位具有臨時(shí)性、季節(jié)性。3.用人單位希望通過(guò)外包降低