浙江省事業(yè)單位聘用合同書范本

浙江省事業(yè)單位聘用合同書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求詳見附件。1.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面提出，并按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，為乙方按時足額支付工資、福利和社會保險等。3.2乙方享受國家法定的節(jié)假日和休息日，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方實行國家規(guī)定的工作時間，如需延長工作時間，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等國家規(guī)定的休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)按照國家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因工作需要調(diào)整崗位，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3合同期滿或雙方同意解除、終止合同的，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方單位簡介2.乙方個人簡歷3.崗位說明書4.工資福利制度5.社會保險政策6.甲方培訓(xùn)計劃7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單8.知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策9.勞動爭議調(diào)解規(guī)則10.勞動仲裁規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除或終止本合同。2.乙方未按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除或終止本合同。3.甲方未按照本合同約定，按時足額支付工資、福利和社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照本合同約定，提供培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，乙方有權(quán)要求甲方改正或承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方違反本合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)依法申請仲裁或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律。2.事業(yè)單位人事管理條例：浙江省事業(yè)單位人事管理條例》是規(guī)范浙江省事業(yè)單位人事管理的基本法規(guī)。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。5.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家和浙江省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險待遇，并根據(jù)實際情況安排乙方的工作。2.問題：甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整乙方的工作崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照本合同的約定，提前一個月書面通知乙方。3.問題：乙方違反本合同，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽，但未能就續(xù)簽條款達(dá)成一致。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)協(xié)商，就續(xù)簽條款達(dá)成一致后，重新簽訂聘用合同。五、所有應(yīng)用場景：1.浙江省事