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文檔簡介

2024建筑企業(yè)勞務分包合同合同編號:__________建筑企業(yè)勞務分包合同一、工程概況1.1工程名稱:__________1.2工程地點:__________1.3工程內容:__________1.4工程規(guī)模:__________1.5工程工期:__________二、勞務分包范圍2.1乙方承擔的勞務分包工程包括但不限于:__________2.2乙方應按照甲方的要求,提供所需的施工人員、施工設備、施工材料等資源。2.3乙方應嚴格按照甲方提供的施工圖紙、施工方案、技術規(guī)范等要求進行施工,確保工程質量、安全、進度等目標的實現。三、勞務費用及支付3.1乙方向甲方提供的勞務費用為人民幣(大寫):__________元整(小寫):__________元。3.2甲方應在合同簽訂后的__________日內,向乙方支付合同總價的__________%作為預付款。3.3甲方應在工程進度達到__________%后,向乙方支付合同總價的__________%作為進度款。3.4工程竣工驗收合格后,甲方應在驗收合格后的__________日內,向乙方支付合同總價的__________%作為尾款。3.5乙方應按照甲方要求,提供相關發(fā)票。四、工期及進度4.1乙方應按照甲方提供的施工進度計劃,確保工程按時完成。4.2乙方應提前__________天向甲方提交施工人員、施工設備、施工材料等資源的需求計劃。4.3乙方如因自身原因導致工程進度延誤,應承擔相應的違約責任。五、質量及安全5.1乙方應嚴格按照甲方提供的施工圖紙、施工方案、技術規(guī)范等要求進行施工,確保工程質量。5.2乙方應對施工過程中的安全負責,采取必要的安全措施,確保施工人員的人身安全。5.3乙方應承擔因自身原因導致工程質量問題、安全事故的責任及賠償。六、違約責任6.1乙方如未按照約定完成工程,應向甲方支付違約金,違約金為合同總價的__________%。6.2甲方如未按照約定支付勞務費用,應向乙方支付滯納金,滯納金為應付款項的__________%。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī),不得違法分包、轉包。8.2乙方應按照甲方要求,對施工人員進行實名制管理。8.3雙方應共同配合政府相關部門的檢查、監(jiān)督。八、合同的生效、變更和解除9.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至工程竣工驗收合格且尾款支付完畢之日終止。9.2合同的變更或解除應書面簽署,并經雙方確認。9.3合同終止后,乙方應按照甲方要求,配合辦理相關手續(xù)。九、雙方認為需要約定的其他事項:甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________附加條款:一、附件列表:1.工程圖紙

2.施工方案

3.技術規(guī)范

4.施工進度計劃

5.施工人員名單

6.施工設備清單

7.施工材料需求計劃

8.工程質量驗收標準

9.安全管理制度

10.實名制管理資料

11.法律法規(guī)及相關政策文件二、違約行為及認定:1.乙方未按照約定完成工程,視為違約。

2.甲方未按照約定支付勞務費用,視為違約。

3.乙方未按照甲方要求,提供施工人員、施工設備、施工材料等資源,視為違約。

4.乙方未按照甲方提供的施工圖紙、施工方案、技術規(guī)范等要求進行施工,導致工程質量問題、安全事故等,視為違約。

5.雙方違反國家法律法規(guī),進行違法分包、轉包,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.建筑企業(yè):指從事建筑施工活動的企業(yè)。

2.勞務分包:指建筑企業(yè)將其所承接的工程中的部分勞務工作,依法分包給其他企業(yè)或個人進行施工的行為。

3.工程質量:指工程滿足設計要求、技術規(guī)范和驗收標準的程度。

4.工期:指合同約定的工程完成的時間。

5.勞務費用:指乙方為完成分包工程所發(fā)生的全部費用。

6.違約金:指違約方應支付給對方的一種經濟賠償。

7.滯納金:指未按約定時間支付款項的一方應支付給對方的一種經濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工程進度延誤:乙方應加大施工力度,合理調整人員、設備、材料等資源,確保工程進度趕上計劃。

2.工程質量問題:乙方應立即整改,排除質量問題,并承擔相應責任。

3.安全事故:乙方應立即上報甲方及相關部門,采取有效措施防止事故擴大,并承擔相應責任。

4.勞務費用支付延誤:甲方應按時支付勞務費用,如發(fā)生延誤,應支付滯納金。

5.施工人員管理問題:乙方應加強實名制管理,確保施工人員合法合規(guī)。五、所有應用場景:本合同

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