冶金企業(yè)(煉鐵廠)安全生產(chǎn)標準化管理體系全套資料匯編(2019-2020新標準實施模板)

金屬冶煉安全生產(chǎn)標準化管理體系、安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制全套方案資料標準匯編PAGEPAGE13Q/WSSQ/WSSQ/WSS-2019冶金企業(yè)安全生產(chǎn)標準化管理體系全套方案資料標準匯編編號：Q/WSS2020版編制:審核:批準:受控狀態(tài):發(fā)布日期：2019-05-15實施日期：2019-08-15XX煉鐵廠目錄第1章編制說明 11.1制定原則 11.2編制及管理 11.3文本及文字要求 21.4其他 3第2章目標 52.1安全生產(chǎn)目標管理制度 52.1.1目的 52.1.2范圍 52.1.3內(nèi)容 52.22019年度安全生產(chǎn)目標 92.3年度安全生產(chǎn)目標分解 112.4安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法 122.4.1附責任書1：安全生產(chǎn)目標責任書（管理層樣本） 132.4.2附責任書2：安全生產(chǎn)目標責任書（員工樣本） 162.4.3附表1：安全生產(chǎn)目標考核臺賬 19第3章組織機構(gòu)和職責 213.1安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度 213.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組 223.3安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組工作章程 233.3.1附表1：安全會議記錄 263.4安全管理機構(gòu) 283.4.1附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖 303.5公司安全員任命通知 313.5.1附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬 32第4章安全生產(chǎn)責任制 344.1安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度 344.1.1附表1：安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓記錄 374.1.2附表2：安全生產(chǎn)責任制評審表 394.1.3附表3：安全生產(chǎn)責任制落實情況考核臺帳 414.2崗位職責 434.2.1經(jīng)理（或相當于經(jīng)理）的職責 444.2.2副經(jīng)理（或相當于副經(jīng)理）的職責 454.2.3廠、車間主任職責 454.2.4班組長的職責 464.2.5班組安全員的職責 474.2.6職工安全通則 484.2.7安全部門職責 484.2.8生產(chǎn)部門職責 504.2.9技術(shù)部門職責 514.2.10機動部門職責 514.2.11勞人部門的職責 534.2.12辦公室的職責 54第5章安全生產(chǎn)投入 565.1安全生產(chǎn)投入保障制度 565.1.1附表1：安全經(jīng)費投入臺賬 585.22019年安全生產(chǎn)投入計劃 605.3工傷保險管理制度 625.3.1附表1：工傷事故臺賬 71第6章法律法規(guī)與安全管理制度 736.1識別和獲取適用的安全法律法規(guī)、標準及其它要求管理制度 736.1.1附表1：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬 766.1.2附表2：法律法規(guī)的培訓記錄 786.2安全管理制度及安全操作規(guī)程文件管理及修訂制度 806.2.1附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表 82第7章安全生產(chǎn)規(guī)章制度2 847.1安全教育制度 847.2危險源點管理制度 857.3煤氣安全管理制度 887.4安全檢查制度 957.5安全基礎(chǔ)設(shè)施管理制度 987.6安全獎懲制度 1037.7安全管理獎發(fā)放與考核辦法 1057.8安全生產(chǎn)“掛牌”競賽及安全先進評比辦法 1067.9消防安全管理制度 1077.10特種作業(yè)人員管理制度 1107.11安全投入保障制度 1177.12勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制度 1187.13事故管理制度 1187.14職業(yè)衛(wèi)生管理制度 1207.15安全生產(chǎn)會議管理制度 121第8章教育培訓 1238.1安全教育培訓管理制度 1238.2年度安全教育培訓計劃 1278.2.1附表1：三級教育 1318.2.2附表2：培訓記錄 1348.2.3附表3：人員持證臺賬 136第9章生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施 1379.1建設(shè)項目安全“三同時”管理制度 1379.2設(shè)備設(shè)施安全管理制度 1409.3生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施驗收管理制度 1459.4生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備檢修、維修和保養(yǎng)的安全管理制度 1479.5生產(chǎn)設(shè)施安全拆除和報廢管理制度 1499.6電氣設(shè)施安全管理制度 1529.7特種設(shè)備安全管理制度匯編 1589.7.1附表1：特種設(shè)備統(tǒng)計臺賬 1659.8特種（設(shè)備）作業(yè)人員管理制度 166第10章作業(yè)安全 17010.1危險作業(yè)管理制度 17010.1.1交叉作業(yè)管理制度 17010.1.2受限空間作業(yè)安全管理制度 17910.1.3動火作業(yè)安全管理制度 18610.1.4大型吊裝作業(yè)安全管理制度 19310.1.5高處作業(yè)管理制度 20110.1.6臨時用電安全管理制度 20610.1.7有毒、有害作業(yè)安全管理制度 21110.1.8能源介質(zhì)安全作業(yè)管理制度 21410.2警示標志和安全防護管理制度 21910.3變更管理制度 22110.3.1附表1：變更申請表 22410.3.2附表2：變更驗收表 22610.4三違管理制度 22810.4.1附表1：三違人員記錄 23310.5危險作業(yè)風險分析及控制措施 235第11章冶金企業(yè)安全操作規(guī)程 24611.1煉鐵安全規(guī)程 24611.1.1高爐工長安全規(guī)程 24611.1.2鐵口工安全規(guī)程 24811.1.3小坑工安全規(guī)程 24911.1.4渣口工安全規(guī)程 24911.1.5大溝工安全規(guī)程 25011.1.6看水工安全規(guī)程 25011.1.7爐前天車工安全規(guī)程 25111.1.8卷揚工安全規(guī)程 25111.1.9稱量工安全規(guī)程 25211.1.10礦槽、料坑工安全規(guī)程 25311.1.11熱風崗位安全規(guī)程 25411.1.12布袋除塵崗位安全規(guī)程 25411.1.13噴煤插槍工安全規(guī)程 25511.1.14扒渣工安全規(guī)程 25511.1.15溝嘴工安全規(guī)程 25611.1.16噴漿工安全規(guī)程 25611.1.17卷揚工安全規(guī)程 25711.1.18天車工安全規(guī)程 25711.1.19拉包安全規(guī)程 25811.1.20檢修鏈帶安全規(guī)程 25811.1.21修包安全規(guī)程 25811.2燒結(jié)、豎爐安全規(guī)程 25911.2.1配料工安全規(guī)程 25911.2.2烘干機安全規(guī)程 25911.2.3混料工安全規(guī)程 26011.2.4皮帶機工安全規(guī)程 26011.2.5造球工安全規(guī)程 26111.2.6生球篩分工安全規(guī)程 26111.2.7布料工安全規(guī)程 26111.2.8鏈板機工安全規(guī)程 26211.2.9風機工安全規(guī)程 26211.2.10天車工安全操作規(guī)程 26311.2.11干拉鏈工安全規(guī)程 26411.2.12四輥破碎機安全規(guī)定 26411.2.13一、二混合機安全規(guī)程 26411.2.14熱振篩安全規(guī)程 26511.2.15單輥破碎機安全規(guī)程 26511.2.16看火工安全規(guī)程 26511.3煉鋼安全操作規(guī)程 26611.3.1通則 26611.3.2爐長安全規(guī)程 26711.3.3操槍工安全規(guī)程 26811.3.4合金工安全規(guī)程 26911.3.5搖爐工安全規(guī)程 26911.3.6六、兌鐵工安全規(guī)程 26911.3.7爐前工安全規(guī)程 27011.3.8爐坑工安全規(guī)程 27111.3.9渣罐工安全規(guī)程 27111.3.10廢鋼工安全規(guī)程 27211.3.11鐵水預處理安全操作規(guī)程 27211.3.12LF爐精煉工安全規(guī)程通則 27311.3.13精煉爐長安全規(guī)程 27311.3.14精煉工安全規(guī)程 27411.3.15底吹氬操作工安全規(guī)程 27411.3.16精煉上料工安全規(guī)程 27511.3.17連鑄車間安全規(guī)程 27511.3.18其它崗位安全操作規(guī)程 27911.4軋鋼安全規(guī)程 29711.4.1通則 29711.4.2加熱爐工段安全操作規(guī)程 29811.4.3料場工安全操作規(guī)程 29811.4.4裝（排）鋼工安全操作規(guī)程 29911.4.5出鋼工安全操作規(guī)程 30011.4.6加熱（燒火）工安全操作規(guī)程 30011.4.7加熱爐汽化冷卻工安全操作規(guī)程 30111.4.8加熱爐軟化水工安全操作規(guī)程 30211.4.9空壓機工安全操作規(guī)程 30211.4.10引風機安全操作規(guī)程 30211.4.11軋制安全操作規(guī)程 30311.4.12換輥安全操作規(guī)程 30411.4.13軋機升降臺安全操作規(guī)程 30411.4.14鋸切（剪切）工安全操作規(guī)程 30511.4.15車工安全操作規(guī)程 30611.4.16刨工安全操作規(guī)程 30611.4.17磨床工安全操作規(guī)程 30711.4.18鉗工安全操作規(guī)程 30711.4.19電工安全操作規(guī)程 30811.4.20主電室工安全操作規(guī)程 30911.4.21電焊工安全操作規(guī)程 30911.4.22氣焊（割）工安全操作規(guī)程 31011.4.23儀表工安全操作規(guī)程 31011.4.24起重機司機安全操作規(guī)程 31111.4.25水泵工安全操作規(guī)程 31211.4.26油壓機安全操作規(guī)程 312第12章隱患排查和治理 31312.1安全檢查制度 31312.2安全隱患排查治理制度 31912.2.1附表1：日常安全檢查記錄表 32312.2.2附表2：節(jié)假日安全檢查記錄表 32512.2.3附表3：季節(jié)性安全檢查記錄表(夏季四防) 32712.2.4附表4：季節(jié)性安全檢查記錄表(冬季四防) 32912.2.5附表5：綜合安全檢查記錄表 33112.2.6附表6：安全隱患報告登記表 33612.2.7附表7：安全隱患限期整改通知書 33712.2.8附表8：安全隱患整改臺帳 33912.3安全生產(chǎn)狀況預警指數(shù)系統(tǒng) 341第13章危險源監(jiān)控 34513.1危險源管理制度 34513.1.1附表1：危險源統(tǒng)計臺賬 34713.2重大危險源識別、評價、監(jiān)控及管理制度 34813.2.1附表1：重大危險源統(tǒng)計臺賬 351第14章職業(yè)健康 35314.1職業(yè)健康管理制度 35314.2勞動防護用品管理制度 357第15章應急救援 35915.1應急救援管理制度 35915.1.1附表1：突發(fā)事件應急物資儲備臺帳 36515.1.2附通知：成立安全生產(chǎn)應急管理機構(gòu)的通知 36615.2安全生產(chǎn)應急救援隊伍管理制度 36715.2.1附通知：成立安全生產(chǎn)應急救援隊伍的通知 37215.3安全生產(chǎn)事故應急救援預案 373第16章事故報告、調(diào)查和處理 37916.1事故報告、調(diào)查、處理制度 37916.1.1附表1：事故分析報告 39016.1.2附通知：事故調(diào)查處理領(lǐng)導小組 391第17章績效評定和持續(xù)改進 39317.1安全生產(chǎn)標準化績效評定管理制度 39317.1.1附表1：自評報告 395編制說明制定原則第一條堅持普遍性、長期性的原則。制定的安全規(guī)章制度必須是全公司或各部門共同遵守的。第二條堅持科學性原則。制定的安全規(guī)章制度必須符合國家及行業(yè)有關(guān)政策法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實際，做到完善、協(xié)調(diào)、合法、適用，制度之間不沖突，無空檔，相互協(xié)調(diào)，便于操作。第三條堅持精減的原則。安全規(guī)章制度不宜太多太濫，盡量合并減少制度數(shù)量。第四條新制訂或修訂的安全管理制度，必須站在公司全局的高度，按控制層職能分工進行有效管理，以文件形式有效落實各自的安全職責。編制及管理第一條安全環(huán)保部是公司安全規(guī)章制度的管理部門，負責各種規(guī)章制度的平衡、匯編、管理工作。第二條各有關(guān)部門按照制定安全規(guī)章制度的原則，起草（或修訂）并送相關(guān)部門會簽，再送安全環(huán)保部審核。安全環(huán)保部應與已頒布執(zhí)行的安全規(guī)章制度進行平衡修改后，由經(jīng)公司領(lǐng)導簽發(fā)，頒布執(zhí)行。第三條所有頒布的安全規(guī)章制度在執(zhí)行中，如與上級政策法規(guī)相抵觸，或客觀條件發(fā)生變化，應及時對已頒布的安全規(guī)章制度進行修訂。修訂后的安全規(guī)章制度頒布實施時，相應廢止原頒布的安全規(guī)章制度。第四條各安全規(guī)章制度的制定部門應在規(guī)章制度執(zhí)行期間了解本規(guī)章制度的執(zhí)行情況，如有不完善之處可作補充規(guī)定，以利于安全規(guī)章制度的順利執(zhí)行。第五條修訂、補充規(guī)定同樣應送相關(guān)部門會簽，安全環(huán)保部審核平衡，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后頒布執(zhí)行。頒布的暫行和試行安全規(guī)章制度、辦法適用期原則上不超過半年，到期需重新修訂頒布。第六條重大安全規(guī)章制度的頒布與廢止，要經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會，經(jīng)各相關(guān)部門討論審議后，經(jīng)公司領(lǐng)導批準頒布執(zhí)行。第七條公司各業(yè)務主管部門應對專業(yè)安全管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查、分析，并提出修訂、補充或廢止意見送安全環(huán)保部。第八條公司頒布的安全規(guī)章制度，各部門應指定專人管理，人員變動時應認真移交，以保證各項安全規(guī)章制度貫徹執(zhí)行的延續(xù)性。第九條各部門可根據(jù)公司的管理制度，制訂、修訂內(nèi)部的安全管理制度。文本及文字要求第一條總的要求是條理清楚、層次分明、文字精煉。文種原則上規(guī)定為：制度、辦法、規(guī)定、規(guī)則。第二條制定或修訂制度，原則上按照安全生產(chǎn)標準化考評規(guī)范要求的分為十三部分，順序號先用漢字碼一、二、三……，㈠、㈡、㈢……，再后才是阿拉伯字1、2、3……，⑴、⑵、⑶……，進行排序。第三條使用語言文字力求做到準確、簡明、樸實、莊重。其基本要點：第一、文字表述要開門見山，刪除不必要的套話、廢話、空話；第二、結(jié)構(gòu)力求緊湊，篇幅不宜冗長；第三、正確使用標點符號和縮寫語。其他第一條各部門負責頒布的安全規(guī)章制度的執(zhí)行。第二條本辦法從頒布之日起實施，并由安全環(huán)保部負責解釋。目標安全生產(chǎn)目標管理制度目的1.1為了認真貫徹實施《安全生產(chǎn)法》，堅持“安全第一，預防為主”的方針，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，強化公司全體員工的安全意識和責任意識，切實加強安全生產(chǎn)工作的實施，落實各項安全防范措施，防止和減少各類事故、遏制重大、特大事故的發(fā)生，以保障公司財產(chǎn)和員工的生命安全，為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，特制定本制度。1.2公司安全生產(chǎn)目標管理績效考核應建立不同層次的安全生產(chǎn)目標，形成規(guī)范化管理體系中一個相對完整的部分，即對各部門下達任務，年終按目標實施考核、獎懲。范圍適用于XX冶金廠（以下簡稱公司）各級部門。內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)目標的制訂：在公司總經(jīng)理主持召開的安全生產(chǎn)工作會議上，根據(jù)安監(jiān)局的要求，結(jié)合行業(yè)安全生產(chǎn)的熱點問題和公司前期安全生產(chǎn)實際情況，討論制訂本年度的安全生產(chǎn)目標，并將目標列入公司年度考核。目標制訂要注意目標的明確性、可衡量性（目標指標可以量化）、實際性、時限性、連貫性、各部門之間有可比性、針對性。3.2安全生產(chǎn)目標的分解、實施：公司目標下達后，各部門及各施工項目根據(jù)各自的實際情況，再將目標進行分解細化，層層落實到各生產(chǎn)班組，并依此檢查和考核。將完成情況與個人的經(jīng)濟利益、先進評比、職務升遷等掛鉤，明確各級領(lǐng)導及每個人的目標及責任，以便每個單位、個人在工作中對照目標開展工作。3.3安全生產(chǎn)目標的檢查：年度目標確定后，公司每年組織專項安全生產(chǎn)檢查活動，檢查各部門對目標的分解及貫徹落實情況，每年組織年中和年底的目標執(zhí)行情況檢查，分析完成目標的經(jīng)驗做法，查找未完成目標的問題和原因，制訂改進措施。3.4安全生產(chǎn)目標的考核：每年年底對各部門目標完成情況進行分析匯總，根據(jù)年初確定目標考核辦法進行考核兌現(xiàn)。通過對目標的考核兌現(xiàn)，既達到目標管理的績效反饋，又實現(xiàn)了閉環(huán)管理。3.5有利于安全生產(chǎn)工作計劃的制定。公司每年年初應制定年度安全生產(chǎn)計劃，年度安全生產(chǎn)計劃不是簡單任務下達，而是通過目標管理的形式，把指標下達到各部門，上下團結(jié)一致完成目標。3.6有利于公司各部門之間的溝通。安全生產(chǎn)目標的完成，是一個系統(tǒng)工程，每個指標都涉及到很多部門，需要各部門之間密切配合，共同努力才能圓滿完成。這就需要各部門之間加強溝通，顧全大局，協(xié)同工作。3.7能有效地調(diào)動部門和員工的積極性。各部門和員工在明確各自的目標和崗位責任后，就能夠充分發(fā)揮主觀能動性，合理安排各自的時間和精力，在規(guī)定的時限內(nèi)自主完成任務。3.8有助于評估工作的開展。目標確定以后，通過階段性的檢查考核，使每個部門和員工清楚地知道各自目標完成情況，明確存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，使下一步的工作更有方向。3.9有利于考核。安全生產(chǎn)目標是考核的前提和內(nèi)容，可使考核有的放矢。最終以目標的完成情況與考核工資、獎金以及工作成績掛鉤。3.10根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司的安全生產(chǎn)目標為：（1）六不發(fā)生不發(fā)生人身死亡事故；不發(fā)生人身重傷事故；不發(fā)生重大火災事故；不發(fā)生特別重大設(shè)備事故；不發(fā)生人員責任重大設(shè)備事故；不發(fā)生其他重大的管理責任事故。（2）二杜絕杜絕違章指揮和違章操作；杜絕職工責任重傷事故。PAGE2019年度安全生產(chǎn)目標公司各部門：為了確保公司生產(chǎn)安全和員工人身安全，進一步搞好公司的安全生產(chǎn)，提高安全管理水平，貫徹執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層安全生產(chǎn)責任制，現(xiàn)特制定我公司2019年安全生產(chǎn)目標如下：安全方針：安全第一，預防為主，綜合治理，持續(xù)改進。安全生產(chǎn)目標：1、通過安全標準化考評驗收，提高公司安全管理水平。2、不發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故以及其他影響惡劣的重大安全生產(chǎn)事故。3、不發(fā)生死亡事故。4、不發(fā)生重傷事故。5、年度輕傷事故不超過10人.次（含工傷）。6、重大事故隱患整改合格率100%，一般事故隱患整改合格率90%以上。7、安全設(shè)施完好率95%以上。8、特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率100%。以上年度目標要求各部門認真學習和領(lǐng)會，并據(jù)此確定安全工作目標結(jié)合本部門的實際進行分解實施，各級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，確保全年安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日PAGE年度安全生產(chǎn)目標分解公司為了切實完成方針目標，在所有員工中進行宣貫，使每位員工都了解方針和目標。首先，采用職工各種會議，進行宣傳、講解，同時給每位員工發(fā)放公司的方針和目標書面材料；其次，利用公司宣傳欄、標語等形式進行宣傳，在職工技能培訓中進行考核。讓職工明確方針和目標，然后要求職工為之努力工作，以分目標完成來實現(xiàn)公司方針和目標。一、各部門2019年安全生產(chǎn)指標分別如下：2019年安全生產(chǎn)指標分解考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率備注注：各部門單項指標之和不得大于公司總指標。安全生產(chǎn)目標實施計劃和考核辦法1．目的為進一步增強干部對安全生產(chǎn)管理工作的責任感和使命感，提高干部對公司安全管理工作的積極性，公司研究決定對各部門負責人在安全管理方面的工作進行績效考評。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1考核標準（1）部門發(fā)生的輕傷事故超出公司下達的年度安全指標，則該部門負責人的年度季度考核不合格。（2）部門發(fā)生重傷、死亡事故，則該部門負責人的年度考核不合格（不在進行季度考核）。（3）季度考核每季度進行一次，年度考核每年度進行一次。3.2獎懲公司根據(jù)年度考核情況進行獎懲一次，獎懲金額在年終績效獎勵中體現(xiàn)。（1）部門完成年度安全指標的，即年度考核合格的，對部門負責人獎勵2000元，部門成員每人獎勵200元。（2）部門年度考核不合格的，且未發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款2000元。（3）部門年度考核不合格的，且發(fā)生重傷、死亡事故的，對部門負責人罰款4000元。附責任書1：安全生產(chǎn)目標責任書（管理層樣本）2019年安全生產(chǎn)目標管理責任書為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《重慶市安全生產(chǎn)條例》等國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅決遏制重大、特大傷亡事故，控制或減少一般傷亡事故，切實保障員工生命、財產(chǎn)安全，完成公司全年安全事故控制指標，促進公司經(jīng)濟持續(xù)、健康發(fā)展，公司法人代表與簽定《2019年安全生產(chǎn)目標管理責任書》。相關(guān)責任人簽字后，該責任書生效（有效期為2019年1月1日—2019年12月31日）。一、各部門2019年1-12月份的安全生產(chǎn)指標分別如下：考核部門輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率責任人備注二、組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。三、考核辦法1、各部門負責人是所屬部門的安全生產(chǎn)第一責任人，對本部門的生產(chǎn)安全、環(huán)保、消防安全、職業(yè)健康、交通安全等事故負領(lǐng)導責任，年度事故指標的完成情況作為考核的重要內(nèi)容之一。2、處罰標準2.1輕傷事故、一般經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全生產(chǎn)目標實施考核辦法》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予50-100元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加20-50元罰款，并上交公司安全小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。2.2重傷事故、重大經(jīng)濟損失：在指標范圍內(nèi),依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》進行考核。超出指標的，在依據(jù)《安全事故管理規(guī)定》考核的基礎(chǔ)上，每人.次給予100-200元罰款，公司安全環(huán)保部經(jīng)理追加50-100元罰款，并上交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組進行處理（根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、記大過、降級、降職、撤職、留用察看及開除等處分）。3、獎勵標準3.1單位在年度內(nèi)完成指標的，獎勵部門負責人500-1000元。3.2罰款數(shù)額在月薪中扣除。四、本責任書一式二份。公司與你各執(zhí)一份?？偨?jīng)理（簽字蓋章）：部門負責人（簽字）：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附責任書2：安全生產(chǎn)目標責任書（員工樣本）安全生產(chǎn)目標責任書一.為保護本單位財產(chǎn)和員工人身安全，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營工作順利進行，根據(jù)國家有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)，結(jié)合本單位的實際情況，特制定本責任書。二.安全生產(chǎn)工作以“安全第一，預防為主、綜合治理”為方針，堅持生產(chǎn)經(jīng)營服從安全需要的原則，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。三.各崗位操作工為本崗位安全生產(chǎn)責任人，各班班長為本班安全生產(chǎn)責任人，負責本班的安全生產(chǎn)和安全教育工作，貫徹落實本單位安全生產(chǎn)制度，制訂并組織實施本班組的安全生產(chǎn)工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產(chǎn)工作的順利開展。四.各班班長要堅決貫徹執(zhí)行“誰主管、誰負責”的原則，層層落實安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)工作的重點，定崗定人做到事事有人管，在安全生產(chǎn)工作中不留空白。五.各班必須設(shè)立安全生產(chǎn)檢查員，負責本班的日常安全生產(chǎn)督促檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題并做好記錄，每月將安全檢查記錄上報辦公室，積極配合本單位落實安全生產(chǎn)責任制。六.各班必須加強本班安全生產(chǎn)教育工作，務必使員工樹立起“安全第一、生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)”的思想，在工作中嚴格執(zhí)行各項安全管理規(guī)定，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七.提高本班員工的安全保護意識，做到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。八.各班班長要教育引導本班員工積極參與安全生產(chǎn)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，多提有助于安全生產(chǎn)的合理化建議。九.發(fā)生人身、設(shè)備事故必須按規(guī)定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持“四不放過”的原則。十.

各班安全生產(chǎn)工作按本單位相關(guān)獎懲制度予以獎懲。十一.違規(guī)違章操作所發(fā)生的安全事故由事故責任人承擔安全責任和經(jīng)濟責任，管理人員負管理責任。十二.

本責任書一式二份，負責人與員工各執(zhí)一份，具同等法律效力。十三.本責任書有效時間：2019年1月1日至2019年12月31日車間主任：員工：簽訂時間:2019年月日簽訂時間:2019年月日附表1：安全生產(chǎn)目標考核臺賬考核人：考核時間：被考核部門考核情況輕傷事故（人）重傷事故（人）死亡事故（人）經(jīng)濟損失（萬元）一般安全隱患整改合格率重大安全隱患整改合格率安全設(shè)施完好率特種（設(shè)備）作業(yè)人員、安全管理人員持證上崗率被考核部門意見備注考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果考核目標考核結(jié)果組織機構(gòu)和職責安全機構(gòu)設(shè)置與安全管理人員配備的管理制度1．目的為確保公司嚴格按照國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規(guī)及公司的相關(guān)安全管理規(guī)定進行生產(chǎn)經(jīng)營，確保公司的安全生產(chǎn)，特制定本辦法。2．范圍本制度適用于公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置與人員的任命。3．內(nèi)容與要求3.1公司必須依法設(shè)立安全管理機構(gòu)，依法配備、配齊專職安全管理人員；3.2公司安全管理機構(gòu)的設(shè)置、人員的任命和更新須以文件或任命書加以體現(xiàn)，文件或任命書應由最高管理者及接受任命人員簽字；3.3公司最高管理者可依法在高級管理層中指定安全生產(chǎn)管理者；3.4公司各級安全管理人員必須依法接受相關(guān)法律法規(guī)知識的培訓，必須持有有效資格證書上崗；3.5公司的安全管理機構(gòu)最高組織為安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度召開1次會議，對公司的安全重大問題作出決策和決定。3.6公司按照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的要求，配備數(shù)量足夠、素質(zhì)較高的專兼職安全管理員，加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營的安全管理。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組關(guān)于成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的通知各部門：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，公司特成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在安全環(huán)保部。公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組自文件公布之日履行職責，開展工作。（一）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組成員組成組長：XXX總經(jīng)理副組長：XXX副總經(jīng)理成員：XXXXXXXXXXXX（二）主要工作公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度召開1次會議，對安全重大問題作出決策和決定，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室，負責貫徹實施公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的決策和決定行使公司的安全管理與監(jiān)督職能。（三）主要職責 1.貫徹執(zhí)行國家和公司安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)，綜合管理安全生產(chǎn)工作。 2.審議公司安全工作長遠計劃、年度安全計劃或要點。 3.審批安全行政法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程和相關(guān)標準。 4.分析公司的安全形勢，及時研究和解決安全管理工作中存在的重大問題。 5.組織、參與或協(xié)助調(diào)查和處理生產(chǎn)安全事故。 6.組織事故應急救援工作。7.完成上級交辦的其他工作。特此通知。2019年X月X日安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組工作章程1．目的為了加強公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，有效防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司員工生命和公司財產(chǎn)安全，特制定本章程。2．范圍公司各部門的安全生產(chǎn)，適用本章程。3．內(nèi)容3.1安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針；成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組；設(shè)公司專（兼）職安全員負責安全生產(chǎn)日常事務；實行“公司—部門—班組”三級安全管理體系。3.2公司總經(jīng)理對公司的安全生產(chǎn)工作全面負責；分管安全副總經(jīng)理負責安全生產(chǎn)工作；專（兼）職安全員負責公司安全生產(chǎn)的具體工作；車間主任和部門負責人，對本車間和部門的安全生產(chǎn)工作全面負責；班組長對本班組的安全生產(chǎn)工作全面負責。3.3公司員工有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應當依法履行安全生產(chǎn)方面的義務。3.4公司鼓勵和支持安全生產(chǎn)技術(shù)革新改造和安全生產(chǎn)先進技術(shù)的推廣應用，提高安全生產(chǎn)水平。公司對在改善安全生產(chǎn)條件防止生產(chǎn)安全事故，參加搶險救護等方面取得顯著成績的部門和個人，給予獎勵。3.5公司依照中華人民共和國有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，實行生產(chǎn)安全事故的追究制度，按照“事故原因不清不放過，事故責任人或當事人未受到教育和處罰不放過，事故未采取相應的防范措施不放過”的“四不放過”原則進行事故調(diào)查和處理。3.6公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組自覺接受各級人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的工作指導和監(jiān)督管理，即時傳達和執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律，行政法規(guī)和文件。3.7公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導機構(gòu)，由公司總經(jīng)理和有關(guān)部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制定安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的日常事務由安全環(huán)保部負責處理。3.8安全生產(chǎn)主要責任的劃分：部門行政第一把手是本部門安全生產(chǎn)的第一責任人，分管安全環(huán)保和分管生產(chǎn)的領(lǐng)導和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責任人。3.9安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組織機構(gòu)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長由總經(jīng)理擔任，副組長由分管安全副總經(jīng)理擔任，成員由各個部門的負責人組成。3.10公司各部門必須設(shè)立安全員，負責對本部門的人員進行安全生產(chǎn)教育，制定安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安全小組的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組組長由各單位的領(lǐng)導提任，并按規(guī)定配備兼職安全生產(chǎn)管理人員。3.11安全人員在審核、批準技術(shù)計劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時，必須保證安全技術(shù)和勞動衛(wèi)生技術(shù)運用的準確性。3.12各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項工作。3.13組織開展安全標準化工作，持續(xù)有效推進、做好績效考核。3.14會議頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度由總經(jīng)理組織召開一次會議，各部門負責人參加，研究和討論當前公司安全生產(chǎn)出現(xiàn)的問題，查找隱患，落實整改，確保安全文明生產(chǎn)，并作好會議記錄。3.15考核頻次公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組每季度對總經(jīng)理，各部門負責人按安全生產(chǎn)責任考核制度進行考核，各部門負責人對所屬員工進行考核，實行獎懲。附表1：安全會議記錄安全會議記錄主題會議地點會議時間會議主持人參會人員會議內(nèi)容：記錄人：備注：安全管理機構(gòu)關(guān)于成立安全管理機構(gòu)的通知各單位（部門）：我公司為加強安全生產(chǎn)管理工作，建設(shè)企業(yè)安全文化，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定：特成立安全環(huán)保部作為公司安全環(huán)保的管理機構(gòu)，任命XXX同志為安全環(huán)保部部長，暨公司的專職安全管理員，負責公司日常安全管理工作。自文件公布之日履行職責，認真開展工作。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附圖1：安全管理組織機構(gòu)圖安全管理組織機構(gòu)圖安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組安全環(huán)保部車間車間車間車間品質(zhì)部生產(chǎn)技術(shù)部供銷部物資管理部后勤辦黨政辦人力資源部財務部安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組辦公室公司安全員任命通知關(guān)于任命公司安全員的通知各部門：為保證公司生產(chǎn)正常有效的開展，進一步明確崗位責任，真正做到安全工作人人有責、齊抓共管將安全工作落到實處，經(jīng)公司研究決定，特任命XXX、XXX、XXX、XXX同志為公司安全員。特此通知。2019年X月X日XXX有限公司2019年X月X日附表1：安全管理人員統(tǒng)計臺賬安全管理人員統(tǒng)計臺賬序號姓名所在崗位性別學歷職稱證書類型證書編號發(fā)證日期復審日期備注安全生產(chǎn)責任制安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的管理制度1．目的本制度確定了本公司適用于其生產(chǎn)活動和其它應遵守的安全責任要求，規(guī)定了安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量等方面，確保本公司各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員，在他們各自職責范圍內(nèi)，對安全生產(chǎn)層層負責，確保安全生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。2范圍本程序適用于本公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)。3職責安全管理部門及其相關(guān)人員負責安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核的相關(guān)事項。4安全生產(chǎn)責任制的制定4.1安全生產(chǎn)責任制由安全管理部門負責起草后交公司安全第一責任人審閱。4.2公司安全第一責任人審閱后提出修改意見。4.3安全管理部門修改后下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員。5安全生產(chǎn)責任制的溝通5.1安全管理部門制定安全生產(chǎn)責任制應及時下發(fā)相關(guān)至各級領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員并征求意見。5.2安全管理部門將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。5.3公司安全第一責任人組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產(chǎn)責任制修訂會。5.4安全管理部門根據(jù)修訂會結(jié)果對安全生產(chǎn)責任制定稿。6培訓6.1安全管理部門負責安全生產(chǎn)責任制的解釋。6.2安全管理部門應定期組織領(lǐng)導干部、各個部門、各類人員對其安全生產(chǎn)責任制進行學習。6.3每次培訓學習應有學習記錄。7評審、修改7.1安全生產(chǎn)責任制評審小組由安全管理部門、技術(shù)部門、生產(chǎn)部門等部門組成。7.2安全生產(chǎn)責任制評審小組對已制定的安全生產(chǎn)責任制進行評審，并由責任制的起草部門根據(jù)評審意見，修改完善。7.3經(jīng)評審通過安全生產(chǎn)責任制，從上至下層層互相簽字實施。8考核8.1安全生產(chǎn)責任制的考核由安全管理部門根據(jù)簽訂的安全生產(chǎn)責任制進行。8.2安全生產(chǎn)責任制的考核結(jié)果報公司安全第一責任人認可生效。8.3安全生產(chǎn)責任制的考核每季度進行一次。9周期安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂每年應進行一次。附表1：安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓記錄安全生產(chǎn)責任制與權(quán)限培訓記錄培訓部門培訓時間主講人組織記錄人應到人數(shù)實到人數(shù)缺勤人數(shù)培訓主要內(nèi)容參加培訓人員備注附表2：安全生產(chǎn)責任制評審表安全生產(chǎn)責任制評審表評審時間：評審地點：參加評審人員：評審組長：序號不符合描述評審及修改意見評審組長意見：評審組長簽字：附表3：安全生產(chǎn)責任制落實情況考核臺帳時間考核崗位安全職責的落實情況存在問題備注一季度二季度三季度四季度崗位職責1目的為明確各級、各部門的安全職責，履行安全生產(chǎn)責任，加強安全管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。2適用范圍本作業(yè)文件適用于各級、各部門安全管理工作。3職責3.1經(jīng)理：負責組織制定安全生產(chǎn)責任制度，對貫徹落實負全面的領(lǐng)導責任。3.2副經(jīng)理：負責抓好分管工作范圍內(nèi)各級、各部門安全生產(chǎn)責任制的落實。3.3各單位：負責本單位安全生產(chǎn)責任制的落實。4管理內(nèi)容和要求4.1總要求4.1.1各單位在各項生產(chǎn)和建設(shè)中，要把安全生產(chǎn)工作擺在第一位，實行全員安全管理的氛圍。4.1.2安全生產(chǎn)人人有責。全體職工都必須嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全規(guī)章制度和安全操作技術(shù)規(guī)程，對本崗位的安全生產(chǎn)負責，對本單位其它區(qū)域有監(jiān)督監(jiān)護的責任義務。4.2各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)職責4.2.1在縱向管理方面，必須貫徹行政第一領(lǐng)導負責制的原則。各級行政領(lǐng)導在各自工作范圍和管理權(quán)限內(nèi)，負責組織貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法令、法規(guī)和規(guī)定。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作，做到思想、責任、工作三到位。凡是由于職工沒有經(jīng)過安全教育和安全技術(shù)培訓就上崗操作；缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或規(guī)程不健全；安全設(shè)施、安全信息、安全標志、安全用具不齊、不全、不清；設(shè)備嚴重失修、蠻干、超負荷；對事故熟視無睹，不采取措施，重復發(fā)生同類事故；違章指揮、冒險作業(yè)等造成傷亡事故的，首先要追究各級領(lǐng)導的責任。經(jīng)理（或相當于經(jīng)理）的職責對本單位的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。直接領(lǐng)導安全管理部門工作。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)政策和上級有關(guān)指示。在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。每月至少召開一次安全生產(chǎn)委員會會議，相應作出決策，組織實施。在編制安排生產(chǎn)計劃的同時，必須編制安全措施計劃并付諸實施。不斷改善勞動條件，預防職業(yè)病，防止傷亡事故發(fā)生，保證本單位職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康。負責組織并參加安全大檢查，對查出的隱患及時消除或制定可靠的控制措施，確保安全生產(chǎn)。組織制定、修改、審訂安全技術(shù)規(guī)程，對健全各工種的安全技術(shù)規(guī)程負責，并檢查貫徹執(zhí)行情況。負責對職工，尤其是特種作業(yè)人員的安全技術(shù)知識教育與培訓，支持安全人員的工作，總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護工作經(jīng)驗，并給予表彰獎勵。負責對傷亡事故、未遂事故的調(diào)查、分析，制定防范措施。對造成事故的責任者提出處理意見。檢查指導副職和基層領(lǐng)導的安全工作。及時研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題。制訂的承包方案和經(jīng)濟責任制要有安全內(nèi)容并與安全緊密掛勾。副經(jīng)理（或相當于副經(jīng)理）的職責協(xié)助經(jīng)理在分管的職權(quán)范圍內(nèi)全面抓好安全生產(chǎn)工作，對安全生產(chǎn)負具體領(lǐng)導責任并對主任負責。組織并參加公司級安全生產(chǎn)大檢查和專業(yè)檢查，對查出的事故隱患負責落實解決。負責審批勞保用品的發(fā)放標準，并檢查執(zhí)行情況。對新建、改建、擴建項目，按“三同時”的原則，做好施工與驗收工作。負責督促有關(guān)部門對特種作業(yè)人員進行安全技術(shù)教育、培訓和定期復審。負責組織全公司設(shè)備大、中修計劃的審批，對安全措施不完善的不予審批，并負責組織安全措施的落實。對因檢修中安全措施不完善或不落實造成的傷亡事故負領(lǐng)導責任。對在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的人的不安全行為及其它安全問題要及時制止和解決，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理意見。主持和參加傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。廠、車間主任職責對所領(lǐng)導的廠、車間的安全生產(chǎn)工作負全面責任。認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級指示，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，必須把安全工作貫穿到每個具體環(huán)節(jié)中去。每月、周主持召開廠、車間安委會會議，每月、周至少組織一次廠、車間安全檢查。針對廠、車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患及其它危害要及時安排力量解決。對本廠、車間不能解決的要及時上報，并采取可靠的控制措施。對本廠、車間安全防護設(shè)備、裝置處于齊全良好狀態(tài)負責。經(jīng)常對職工進行安全思想教育，嚴格貫徹三級安全教育制度。注意職工思想動態(tài)，提高安全意識，制止違章操作和違章指揮。定期對職工進行安全考核，不合格者不準上崗。特種作業(yè)人員要持有有效的特殊工種操作證，否則不準上崗作業(yè)。負責組織制定施工安全技術(shù)措施方案。對于生產(chǎn)同步進行的檢修工程的安全措施及進行生產(chǎn)試驗的臨時安全措施，要親臨現(xiàn)場指揮，保證安全生產(chǎn)。發(fā)生傷亡事故時要緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報并查明原因，接受教訓，采取防范措施，避免事故擴大和重復發(fā)生。對已、未遂事故和違規(guī)違制都要執(zhí)行“三不放過”，并對事故責任者提出處理意見。對安全生產(chǎn)有貢獻者給予表彰或獎勵。負責貫徹執(zhí)行上級規(guī)定的勞動保護用品、保健津貼、防暑飲料標準。做好女工保健工作。按規(guī)定配備專（兼）職安全員并保持相對穩(wěn)定。班組長的職責認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示，帶領(lǐng)班組工人嚴格執(zhí)行安全規(guī)程、作業(yè)標準和遵守勞動紀律，對本班組工人的安全與健康負責。熟知本班組各崗位安全規(guī)程，帶頭遵守并組織工人學習和執(zhí)行。發(fā)現(xiàn)問題，及時提出修改補充意見。指導班組工人正確使用所分管的機器、設(shè)備，保持安全防護裝置齊全、完好、可靠，消除作業(yè)環(huán)境中的危險因素。對班組工人進行安全教育和標準化作業(yè)方法訓練，對新工人和換崗工人及時進行崗位安全教育。經(jīng)常檢查并保持工作地點的文明生產(chǎn)，保持成品、半成品、材料及廢物合理放置。開好“三會”：班前布置會（布置生產(chǎn)任務的同時對安全工作有具體要求）；班后總結(jié)會（總結(jié)當班安全生產(chǎn)情況）；安全活動會（要有內(nèi)容、有效果、有記載）。組織開展事故預知活動。不違章指揮，且有權(quán)拒絕上級的違章指揮。遇有事故險情時，有權(quán)立即指揮工作人員撤離現(xiàn)場。組織“三查”：交接班檢查（查設(shè)備、物料、環(huán)境是否有隱患，個人防護用品是否正確使用；班中檢查（查制度和安全措施執(zhí)行情況）；定期檢查（按有關(guān)規(guī)定查隱患、查不安全行為、查班組安全管理）。發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告，并如實提供事故發(fā)生的情況。班組安全員的職責班組安全員在車間領(lǐng)導、班組長和廠安全管理人員領(lǐng)導下，在安全生產(chǎn)上以身作則，嚴格遵守各項規(guī)章制度。對本班組人員“三違”行為有權(quán)進行制止批評及向上級報告，并提出處罰意見。指導班組成員正確使用佩戴個人防護用品，落實各項防護措施，開展班組安全教育。配合班組長對三級安全教育對象進行教育，及時總結(jié)安全生產(chǎn)的經(jīng)驗。對傷亡事故要及時登記，按照“三不放過”原則，協(xié)助班長進行分析，制定改進安全措施，防止重復事故發(fā)生。認真填寫班組安全活動記錄，并妥善保存。職工安全通則自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并隨時制止他人違章作業(yè)。做到我不傷害自己、我不傷害他人、我不被他人傷害。不斷提高安全意識，豐富安全生產(chǎn)知識，增強自我防范能力。做到我要安全、我會安全、我管安全、我保安全。積極參加各種安全生產(chǎn)活動。愛護和正確使用機器設(shè)備、工具及個體防護用品。主動提出改進安全生產(chǎn)工作的意見。安全部門職責各項工作由經(jīng)理直接領(lǐng)導，并在分管安全工作的副經(jīng)理的具體領(lǐng)導下開展工作，負責督促、檢查、匯總安全生產(chǎn)情況，并做好協(xié)調(diào)工作。對職責范圍內(nèi)因工作失誤而導致的傷亡事故負責。負責貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、法規(guī)，并經(jīng)常檢查貫徹執(zhí)行情況。負責組織制定、修改安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程。經(jīng)經(jīng)理批準后發(fā)布執(zhí)行。負責組織各種安全生產(chǎn)檢查，對查出的事故隱患和職業(yè)病危害問題，有權(quán)下達行政指令，限期整改，并督促實施。在生產(chǎn)中，遇有重大險情時，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報。負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，組織好職工全員安全教育。做好對“三級”安全教育對象的教育工作，做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓、復審和發(fā)證工作。組織推廣目標管理、安全系統(tǒng)工程，標準化作業(yè)等現(xiàn)代化管理方法和先進的安全，職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)和設(shè)施，不斷改善勞動條件，預測預防事故的發(fā)生。參加各種安全生產(chǎn)會議，提出安全、職業(yè)衛(wèi)生方面的建議與要求。負責安全生產(chǎn)委員會的日常業(yè)務工作。參加新建、改建、擴建以及大、中、小修工程的初步設(shè)計方案的審查和竣工驗收。0負責編制組織中、長期安全生產(chǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計劃及年、季、月安全及職業(yè)衛(wèi)生工作計劃并監(jiān)督實施。1負責職業(yè)衛(wèi)生工作管理，組織對噪音及其它物理性危害作業(yè)崗位的檢測。組織研究并督促檢查防噪、防物理性危害技術(shù)措施的實施。2參加重傷、死亡、重大險肇事故的現(xiàn)場勘察、調(diào)查、分析和處理工作。3負責傷亡事故統(tǒng)計、分析、報告并建立傷亡事故檔案。4督促檢查個體防護用品的質(zhì)量和發(fā)放使用情況，制定并監(jiān)督執(zhí)行勞動防護用品管理、發(fā)放標準。5加強專業(yè)基礎(chǔ)管理。分別建立以下臺帳：a.安全教育臺帳b.安全獎懲臺帳c.工傷事故登記臺帳d.安全檢查及隱患整改臺帳e.危險源（點）分級控制管理臺帳f.安全標準化班組檢查考核臺帳g.安委會記錄h.特殊工種管理臺帳6組織進行防火、防爆宣傳教育和檢查，制定消防及易燃、易爆、劇毒品等要害崗位的管理制度和考核辦法，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。7負責充實消防器材，指導義務消防員工作。8負責對新、改、擴建工程消防項目的設(shè)計審查與竣工驗收。生產(chǎn)部門職責編制年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃時，要列入安全生產(chǎn)的指標和措施。公布各項生產(chǎn)經(jīng)營指標時，要公布安全生產(chǎn)指標及措施落實情況。在季度（月份）計劃和經(jīng)營活動分析時，要有安全生產(chǎn)、勞動保護內(nèi)容。分配年度更新改造資金時，必須保證安全技術(shù)措施計劃的需要。凡新產(chǎn)品、新項目投產(chǎn)前，不符合職業(yè)安全、衛(wèi)生要求的不得下達計劃和安排生產(chǎn)。堅持生產(chǎn)與安全同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結(jié)、同時評比。在指揮生產(chǎn)過程中，如生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，必須堅持生產(chǎn)要服從安全。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的重大隱患或緊急情況時，必須堅持應立即下達停產(chǎn)處理的指令，不得違章指揮作業(yè)。要及時掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，并通知有關(guān)部門。時刻保持生產(chǎn)信息與安全生產(chǎn)信息渠道同時暢通。發(fā)生重傷以上事故時，要立即趕赴現(xiàn)場并保護現(xiàn)場，參與搶救、調(diào)查、處理。待現(xiàn)場勘察處理完畢，經(jīng)上級有關(guān)部門同意后，在保證安全的前提下，方可組織恢復生產(chǎn)。調(diào)度會應首先匯報生產(chǎn)、施工的安全情況，協(xié)調(diào)解決基層單位和部門在安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。負責組織制定、修改安全生產(chǎn)管理制度技術(shù)部門職責組織審查技術(shù)改造工程初步設(shè)計時，要通知安全部門參加并簽署審查意見。開展科技攻關(guān)、推廣采用新技術(shù)、新工藝革新項目和合理化建議時，凡危及人身安全的，都要制定安全防護措施并征求安全部門意見。未經(jīng)論證和無保證安全措施的項目，一律不準采納和推行。對因技術(shù)操作規(guī)程不健全，規(guī)程管理混亂而造成的職工傷亡事故負責。在制定中、長期科技發(fā)展規(guī)劃時，應有安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)劃。要積極引進推廣職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的新技術(shù)。對新技術(shù)推廣和科研工作中的安全生產(chǎn)負責。對新改、擴建項目的職業(yè)安全衛(wèi)生內(nèi)容實行同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用負責。對基建技改工程中的安全負責，要制定有效的安全措施，并督促施工單位進行落實。工程開工前要讓施工單位到安全部門辦理相關(guān)的安全手續(xù)，否則，不允許施工。機動部門職責對因設(shè)備失修、設(shè)備缺陷或因防護裝置不全造成的設(shè)備事故和傷亡事故負責。定期組織對各種機械設(shè)備、電氣設(shè)備、鍋爐、壓力容器、避雷設(shè)備和工業(yè)建筑物的安全檢查，對不符合安全技術(shù)規(guī)程標準的，要組織解決。對暫時不能解決的，必須采取可靠的防范措施，并限期解決。負責設(shè)備使用、維護規(guī)程的制定與健全，負責分管的特種作業(yè)人員、設(shè)備操作、維修人員的培訓、考試工作。各種機電設(shè)備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收，要嚴格執(zhí)行國家和上級部門發(fā)布的有關(guān)條例、規(guī)程和標準。新設(shè)備和自行改造的設(shè)備，要有完備的安全保護設(shè)施和檢測儀器。使用前制定出技術(shù)操作規(guī)程并分送有關(guān)部門。組織大、中、小修要搞好事故預測，超前制定出安全防范措施，并落實安全措施。嚴格執(zhí)行有關(guān)安全技術(shù)操作規(guī)程，不冒險作業(yè)。在進行有關(guān)電、汽、氣等危險作業(yè)時，應事先會同安全部門組織制定安全措施并監(jiān)督實施。對廠建筑物和設(shè)備抗震工作全面負責。嚴格按設(shè)計部門和使用單位提出的設(shè)備、材料、備品配件計劃，保質(zhì)保量地按時采購。對因采購的工器具、設(shè)備、備品配件、儀器、個人防護用品等質(zhì)量不合格或不符合安全要求而發(fā)生的傷亡事故負責。0在編制物資采購計劃時，應將安全、職業(yè)衛(wèi)生所需的工具、材料等編入計劃并及時采購供應。1新購設(shè)備必須有產(chǎn)品合格證，符合質(zhì)量標準。壓力容器、起重設(shè)備等要在具有勞動部門頒發(fā)的生產(chǎn)許可證的工廠訂貨。2對易燃、易爆、劇毒等危險品的采購、搬運，應嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定，保證安全。3對已批準采購的安全技術(shù)設(shè)施設(shè)備，要積極組織貨源，保證供應。4要加強倉庫的安全管理，對因管理不善而發(fā)生的火災及人身傷亡事故負責。對易燃、易爆、劇毒等危險品的庫房管理人員要定期進行安全教育和考試。5對壓力容器、起重設(shè)備、供配電設(shè)施的安全使用負責，健全檔案管理，負責檢驗復查等工作。健全各項安全管理制度。6對因采購的原、燃、材料和廢金屬質(zhì)量不合格及品種不符合安全要求導致發(fā)生的傷亡事故負責。勞人部門的職責對因勞動組織不合理、人員分配不當或勞動紀律松馳又未予以解決而造成的傷亡事故負責。5.2.12.2負責對經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認的不適合所在崗位工作的年老體弱、患有各種疾病（含嚴重職業(yè)?。┑娜藛T以及經(jīng)體檢診斷不適應本崗位作業(yè)的人員的及時調(diào)整，并安排適當工作。不得分配女職工到有害女工保護的崗位作業(yè)。已在有害崗位作業(yè)的，負責調(diào)離并另行妥善安排工作。對新工人、調(diào)轉(zhuǎn)人員、實習代培人員、復工人員、調(diào)換工種人員等安全三級教育對象，在進入崗位之前須通知安全部門進行安全教育。對未經(jīng)安全教育并考試不合格者，不得分配工作。5.2.12.5新工人入廠前必須按規(guī)定進行體格檢查和文化考核，不符合招工條件和不具備基本安全素質(zhì)的不得錄用。在編制崗位定員時，要符合安全、文明生產(chǎn)要求。對新崗位要根據(jù)技術(shù)復雜程度，按定員提前配齊并進行培訓。在職工工資晉級指標、系數(shù)、期限及職工個人晉級都應把安全生產(chǎn)列為重點考核條件。負責勞動紀律教育和檢查工作。對因勞動紀律松馳和不執(zhí)行安全規(guī)程的，應予以制止并按經(jīng)濟責任制予以處罰。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考試、發(fā)證工作，對持證上崗進行監(jiān)督檢查。0制定教育培訓計劃時，要有安全、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓計劃并負責安排教育經(jīng)費。1按照職工安全、職業(yè)衛(wèi)生應知應會內(nèi)容和繼續(xù)工程再教育的要求，組織各級領(lǐng)導及職工的崗位培訓。2對因職工未進行安全技術(shù)培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。3要把安全生產(chǎn)列入干部的教育和考核內(nèi)容。4嚴格按有關(guān)規(guī)定辦理事故責任者的行政處分，對職責范圍內(nèi)因工作失誤導致的傷亡事故負責。辦公室的職責在調(diào)研中應把安全生產(chǎn)列為經(jīng)常性的主要課題之一。起草有關(guān)文件、領(lǐng)導講話時，應將安全生產(chǎn)工作做為一項重要內(nèi)容督促協(xié)調(diào)各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度。參與協(xié)助傷亡事故的搶救和處理。定期總結(jié)交流安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗。按需要保證建立健全安全生產(chǎn)的技術(shù)標準、管理標準和工作標準，并監(jiān)督實行。對因安全標準不完善、不科學而引起的傷亡事故負責。對各單位進行綜合考評時，應把安全生產(chǎn)列為重點考核內(nèi)容。組織制定、修定責任制和其它制度時，要把安全生產(chǎn)責任制和安全生產(chǎn)列為主要內(nèi)容之一。制定崗位作業(yè)標準要有安全內(nèi)容。在推行現(xiàn)代化管理方法工作中要同時推行安全現(xiàn)代化管理方法。安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)投入保障制度1．目的為深入貫徹《安全生產(chǎn)法》的要求，切實保證公司安全費用投入，使公司安全設(shè)施不斷完善、安全管理不斷成熟，使生產(chǎn)得以安全、經(jīng)濟、長周期運行，特制定本制度。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1安全管理部門根據(jù)公司生產(chǎn)情況及時編制資金計劃，計劃中應包括安全技術(shù)措施、設(shè)施費用、環(huán)境保護、安全宣傳、安全培訓教育、應急救援預案物資、個人勞動防護費用、安全先進獎勵費用項目等。3.2制定計劃時應切實考慮公司級重大危險因素及重大環(huán)境因素預防控制所采取的必要措施。3.3計劃應送主管安全生產(chǎn)的報分管領(lǐng)導審核，再經(jīng)總經(jīng)理審批執(zhí)行。3.4公司財務部門應按國家有關(guān)規(guī)定及公司計劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務預決算，并確保有效落實，實行?？顚Ｓ?。3.5使用安全生產(chǎn)資金時，應編制計劃，及時報公司負責人進行審批，審批權(quán)限及資金限額按有關(guān)財務制度執(zhí)行。3.6公司財務部門應對安全生產(chǎn)資金使用進行統(tǒng)計、匯總，安全管理部門應督促相關(guān)部門按計劃實施，后勤采購部門應掌握采購的安全設(shè)施、設(shè)備、物資是否合格有效。3.7依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，安全投入主要用于以下幾個方面：（1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施；（2）安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動防護用品；（3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改；（4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗；（5）應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練；（6）安全標志及標識；（7）職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢；（8）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。PAGEPAGE59附表1：安全經(jīng)費投入臺賬安全經(jīng)費投入臺帳序號部門安全投入項目投入金額（萬元）責任人完成日期備注PAGEPAGE3982019年安全生產(chǎn)投入計劃為進一步加強安全生產(chǎn)管理，保障安全生產(chǎn)所需資金的供給，確保安全培訓教育、勞動防護用品，安全設(shè)施等安全投入經(jīng)費的及時到位，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和結(jié)合本公司實際情況，特制定以下年度安全生產(chǎn)投入計劃。2019年安全經(jīng)費投入計劃序號安全投入項目預計投入（萬元）使用部門備注1完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施2安全生產(chǎn)教育培訓3配備勞動防護用品4安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改5設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗6應急救援器材、裝備的配備及應急救援演練7安全標志及標識8職業(yè)危害防治，職業(yè)危害因素檢測、監(jiān)測和職業(yè)健康體檢9其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動合計工傷保險管理制度1．目的為了保障因工作遭受事故傷害和患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預防和職業(yè)康復，根據(jù)國務院《工傷保險條例》、《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及《勞動法》的規(guī)定，結(jié)合本單位實際，特制定本辦法，各部門及其職工必須嚴格遵照本辦法的規(guī)定執(zhí)行。2．范圍適用于公司各級部門。3．內(nèi)容3.1本公司按規(guī)定向勞動保障部門申報參加了工傷保險，并按國務院《工傷保險條例》和《重慶市工傷保險實施暫行辦法》及有關(guān)規(guī)定實施管理。3.2工傷管理要與事故預防、職業(yè)病預防相結(jié)合，各單位和職工必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3.3職工發(fā)生工傷或經(jīng)鑒定患有職業(yè)病后，應當及時給予救治，各部門應當按國家政策規(guī)定，對受傷治愈后的職工進行傷殘等級鑒定并根據(jù)其傷殘鑒定等級，安排傷殘職工退出勞動崗位或從事適合其身體狀況的勞動。3.4安全環(huán)保部負責全公司的安全管理工作，負責對工傷事故、職業(yè)病的調(diào)查，責任的界定，并向勞動行政部門報告取得其工傷事故的認定結(jié)論，組織工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.5工傷范圍及其認定（1）職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾工作受到傷害的；3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4）患職業(yè)病的；5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。（2）職工有下列情形之一的，視同工傷：1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2）在搶險救災等維護國家利益，公共利益活動中受到傷害的；3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到本公司后舊傷復發(fā)的。職工有本條第(三)項情形的，享受除一次傷殘補助金以外的工傷保險待遇。（3）職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；2）醉酒導致傷亡的；3）自殘或者自殺的；4）法律法規(guī)規(guī)定不能認定為工傷的其它行為。3.6職工發(fā)生傷害事故，應當在24小時內(nèi)按規(guī)定和程序向公司和上級主管部門報告。人力資源部應當自事故發(fā)生之日起3日內(nèi)向負責工傷認定的本地勞動保障行政部門報告，并填報《事故傷害報告表》。取得工傷事故的認定結(jié)論，完成工傷職工的勞動能力傷殘等級鑒定。3.7職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，人力資源部應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障部門同意，申請時限可以適當延長。用人部門未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3.8經(jīng)勞動保障行政部門認定為工傷或者視同工傷的，認定結(jié)論公司存檔，公司并按認定結(jié)論發(fā)給《工傷證》，作為享受工傷保險待遇的憑證?！豆C》應準確記載職工受傷害時間、傷害部位、職業(yè)病名稱，或經(jīng)勞動能力鑒定與工傷有直接關(guān)聯(lián)的疾病等。《工傷證》上的記錄任何人不得隨意涂改，經(jīng)涂改的《工傷證》無效，應以原件結(jié)論為準。3.9勞動能力鑒定（1）勞動能力鑒定委員會由地方政府同級勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成。市勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定中心，區(qū)勞動能力鑒定委員會下設(shè)勞動能力鑒定辦公室。鑒定中心、辦公室掛靠同級勞動保障行政部門，承擔勞動能力鑒定委員會的日常工作。工傷職工及其供養(yǎng)親屬勞動能力的鑒定工作均由上述部門負責，公司相關(guān)業(yè)務部門搞好協(xié)調(diào)、配合工作。（2）勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認工作：1）工傷職工勞動能力的鑒定；2）停工留薪期的確認；3）配置輔助器具的確認；4）疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認；5）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；6）職業(yè)康復的確認；7）工傷職工舊傷復發(fā)的確認；8）其他受委托的勞動能力鑒定。（3）工傷職工停工留薪期滿或停工留薪期內(nèi)傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，可由公司、工傷職工或者其直系親屬向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，填報《勞動能力鑒定表》，并提交《工傷認定通知書》或者《工傷證》、病歷及其診療資料。工傷職工或者其直系親屬申請作其他工傷鑒定（確認），應按規(guī)定提交相關(guān)資料。（4）勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理；生活大部分不能自理和生活部分不能自理。傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據(jù)。（5）申請鑒定的個人對當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。（6）自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、公司或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向負責首次鑒定的勞動能力委員會申請復查鑒定。3.10工傷保險基金及工傷保險待遇（1）工傷保險基金用于下列支出：1）工傷醫(yī)療費；2）一至四級工傷人員傷殘津貼；3）一次性傷殘補助金；4）生活護理費；5）喪葬補助金；6）供養(yǎng)親屬撫恤金；7）一次性工亡補助金；8）輔助器具費；9）工傷康復費；10）勞動能力鑒定（確認）費；11）按規(guī)定支付與工傷保險業(yè)務相關(guān)的其他費用。（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的，由公司按照因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費；經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到重慶市以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由公司按照職工因公出差標準報銷。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。（3）工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)市、本地勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配套輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。（4）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。工傷職工停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)本地勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由公司負責。（5）工傷職工在工傷醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生費用先由公司和職工墊付，待工傷認定后符合工傷保險基金支付范圍的費用，由勞動保障行政經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。（6）工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為本地上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。（7）職工因工致殘被鑒定為一級至四級的，應當退出工作崗位，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。2）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。3）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。（8）職工因工致殘被鑒定為五級、六級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資。2）保留與公司的勞動關(guān)系，由公司安排適當工作。難以安排工作的，由公司按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，公司按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按最低工資標準補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與公司解除或者終止勞動關(guān)系，由公司按國家規(guī)定支付一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（9）職工因工致殘被鑒定為七級至十級的，享受以下待遇：1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。（10）職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。1）喪葬補助金為6個月的本地上年度職工月平均工資。2）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。3）一次性工亡補助金標準為54個月的本地上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬按規(guī)定條件享受本條第一款第（1）、（2）項規(guī)定的待遇。（11）職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶救救災中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第二十三條職工因工死亡的規(guī)定處理。當失蹤人重新出現(xiàn)并經(jīng)法院撤銷死亡結(jié)論的，已領(lǐng)取的工傷待遇應當退回。（12）職工因交通事故引起工傷，應先按交通事故處理，交通事故處理獲賠低于工傷待遇的，按工傷