職業(yè)技術(shù)學(xué)?？记诠芾碇贫确段模?篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)?？记诠芾碇贫确段暮髠涓刹抗芾硎俏倚Ｅ囵B(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，也是領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持生機(jī)與活力的基礎(chǔ)。為建立學(xué)校科學(xué)規(guī)范的后備干部管理機(jī)制，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)，能夠擔(dān)當(dāng)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展重任、經(jīng)得起全面考驗(yàn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、年輕優(yōu)秀的后備干部隊(duì)伍，保證干部隊(duì)伍的新老交替，促進(jìn)學(xué)?？茖W(xué)和諧發(fā)展，體現(xiàn)“持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”的理念，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、培養(yǎng)后備干部的原則堅(jiān)持能力為本、全面發(fā)展的基本要求，以“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”為方針，建設(shè)一支與我校發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，具有開拓創(chuàng)新精神，充滿生機(jī)與活力、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的后備干部隊(duì)伍。為優(yōu)秀人才創(chuàng)造施展才干、脫穎而出的有利條件，遵循以下原則：1.德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；2.學(xué)校公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；3.成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)、持續(xù)穩(wěn)定的原則；____公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；5.注重發(fā)展?jié)摿?、重視培養(yǎng)提高的原則；6.堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則；7.服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。二、后備干部的基本條件1.努力用____分析和解決學(xué)校發(fā)展的實(shí)際問題；能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。2.堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿?，基本具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。4.決策能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，服從學(xué)校大局，起到一定的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)作用和凝聚核心作用。5.作風(fēng)正派、清正廉潔、勤勉上進(jìn)。三、后備干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現(xiàn)____具有大專（含大專）以上文化程度。____具備能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的專業(yè)技術(shù)和科學(xué)管理知識(shí)。____具有下一級(jí)崗位的任職經(jīng)歷。四、后備干部的考核和培養(yǎng)1.后備干部的考核（1）后備干部由校黨支部及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考核。（2）考核采取定期和不定期相結(jié)合的形式進(jìn)行，根據(jù)后備干部的基本條件，考核其德、能、勤、績(jī)。（3）考核工作要與班子建設(shè)相結(jié)合。對(duì)經(jīng)考核確屬優(yōu)秀的后備干部，應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)選拔和補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)班子；對(duì)已不符合后備干部條件的人選要及時(shí)調(diào)整。在配備班子時(shí)，主要考慮從后備干部的使用率作為檢查、評(píng)價(jià)后備干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：（1）道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不良問題；（2）工作失職，造成較大損失或者不良影響；（3）工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；?）年度考核不稱職；（5）弄虛作假、作風(fēng)不實(shí)、牢騷抱怨；（6）威信不高，各方意見較大；3.后備干部的培養(yǎng)后備干部的培養(yǎng)要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要和后備干部的不同情況，采用多渠道、多形式、多層次的方針，要以培養(yǎng)正職后備和近期可進(jìn)班子的后備干部為重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)計(jì)劃。培養(yǎng)的方式主要有：（1）各種培訓(xùn)班培訓(xùn)。要積極創(chuàng)造條件，有計(jì)劃地組織后備干部進(jìn)行馬克思主義基本理論和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論的學(xué)習(xí)。后備干部必須經(jīng)過正規(guī)的培訓(xùn)或各種政治理論短訓(xùn)班學(xué)習(xí)才能提拔使用。（2）換崗培訓(xùn)。要有計(jì)劃地安排后備干部在本單位內(nèi)進(jìn)行相同職務(wù)或不同職務(wù)的崗位輪換，或在班子內(nèi)變換分工鍛煉，使其取得比較全面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。（3）長(zhǎng)期在基層單位工作的后備干部，也可交流到部機(jī)關(guān)工作，豐富不同崗位工作的經(jīng)驗(yàn)。（4）實(shí)際工作鍛煉。對(duì)后備干部特別是正職的后備干部，要有意識(shí)地壓擔(dān)子，不斷提高他們獨(dú)立思考、處理問題以及主持全面工作的能力。除以上各種培養(yǎng)方式外，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子在日常工作中還要經(jīng)常找后備干部談心、關(guān)心、了解他們的思想和工作，幫助他們克服不足，使其健康成長(zhǎng)。五、后備干部的管理1.使用后備干部，要打破各科室各部門界限，由學(xué)校統(tǒng)籌管理，各科室協(xié)助管理。2.建立健全后備干部檔案，統(tǒng)一管理。3.實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。每一至二年集中調(diào)整一次，使其保持充足的數(shù)量、較高的素質(zhì)和合理的結(jié)構(gòu)。4.建立領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)后備干部責(zé)任制，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要把培養(yǎng)選拔后備干部工作的情況作為考察領(lǐng)導(dǎo)班子和部門業(yè)績(jī)的一項(xiàng)工作。六、組織紀(jì)律1.要嚴(yán)格控制后備干部____及有關(guān)材料的知情、參與范圍，做好保密工作。2.后備干部工作要嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，對(duì)違反本規(guī)定的行為，堅(jiān)決予以制止和糾正。職業(yè)技術(shù)學(xué)?？记诠芾碇贫确段模ǘ樨瀼芈鋵?shí)《中華人民共和國(guó)國(guó)家通用語言文字法》，實(shí)現(xiàn)我校語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化知識(shí)教育，提高教學(xué)工作效率，加強(qiáng)校園文明建設(shè)，實(shí)施依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本管理制度。一學(xué)校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學(xué)語言，學(xué)生普通話為交流語言，公共活動(dòng)以普通話為交際媒介。二“說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語言文字工作的宗旨。三成立學(xué)校語言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全力配合學(xué)校整體工作，形成“推普”工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行責(zé)任分工，職責(zé)明確。工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)教職工語言文字工作，教務(wù)處、教研室負(fù)責(zé)教師和學(xué)生在校日常用語使用普通話，寫規(guī)范字，總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設(shè)置。四普及普通話和用字規(guī)范化是學(xué)生素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各教研組、各班級(jí)實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和“推普“工作納入教師考核、獎(jiǎng)懲、聘任、竟?fàn)幧蠉彽雀鳝h(huán)節(jié)，把對(duì)學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測(cè)試等納入班級(jí)管理考核之中。五教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)____％，并把語言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一，學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書的教師。在職較師必須全員參加通話培訓(xùn)與考核，逐步提高通話水平。六學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。七師生書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡(jiǎn)化字、異體字。教師批改作業(yè)、寫評(píng)語、板書等，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。八充分發(fā)揮語文課在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識(shí)和語言文字應(yīng)用能力。切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語言文字的興趣，開展豐富多的活動(dòng)，如演講、寫字比賽等，不定期的檢查學(xué)生的語言文字水平，對(duì)在語言文字規(guī)范化工作中做得好的教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。九、加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好語言文字研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，發(fā)揮學(xué)校的窗口和示范引領(lǐng)作用。職業(yè)技術(shù)學(xué)?？记诠芾碇贫确段模ㄈ榱思訌?qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律和工作秩序，保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制訂以下考核管理制度：一、作息時(shí)間6：30：起床7：00-7：30：早餐7：30-7：50：早操（每周一早晨升旗，全體師生必須參加。）7：50：預(yù)備鈴8：00-8：45：第一節(jié)課8：55-9：40：第二節(jié)課9：40-10：00：眼保健操10：00-10：45：第三節(jié)課10：55-11：40：第四節(jié)課11：40-12：20：午餐12：30-14：00：午休14：20-14：30：預(yù)備鈴14：30-15：15：第五節(jié)課15：25-16：10：第六節(jié)課16：20-17：30：課外活動(dòng)17：30-18：20：晚餐19：00-20：30：晚自習(xí)21：30：查寢22：00：熄燈二、考勤考核辦法1、中層以上干部實(shí)行值周制，教職工實(shí)行值日制，凡值周領(lǐng)導(dǎo)和值日教職工，必須堅(jiān)守工作崗位。班主任早晨7：30，教師早晨____點(diǎn)（周一7：30），下午____點(diǎn)，必須到教務(wù)處簽到。專職招生人員，在招生高峰時(shí)候可以作為特殊情況不簽到。其它處室人員要外出辦事的，需到辦公室簽到后再出校門。2、一次不簽到，扣____分，月底考核時(shí)與工資掛鉤。3、遲到一小時(shí)，作曠工半天處理。遲到一小時(shí)以上作曠工一天處理。4、教師上課時(shí)遲到、早退或脫崗視為教學(xué)事故，由教務(wù)處按制度處理。5、每周日下午六點(diǎn)為教師例會(huì)時(shí)間，所有教師必須參加，無故不參加者，作為曠到，按曠工處理。6、一學(xué)期內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)一個(gè)工作日的，解除勞動(dòng)合同。三、關(guān)于病假的規(guī)定病假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，必須有病情證明書。病假需提前履行請(qǐng)假手續(xù)，住院需要有醫(yī)院證明、病歷以及費(fèi)用單。四、事假考核辦法：1、凡請(qǐng)事假者，屬后勤服務(wù)和管理人員的，按基本工資÷____個(gè)工作日____事假天數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，扣減工資。2、教師因特殊情況請(qǐng)假。只要課程銜接完整，不影響教學(xué)進(jìn)程的，不扣工資。3、校董事會(huì)成員請(qǐng)假，履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)董事長(zhǎng)簽字同意，交校辦存檔備案。4、所有教職員工請(qǐng)假，原則上要事前請(qǐng)假，先經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字同意，并做好工作銜接。一天以內(nèi)由分管副校長(zhǎng)審批，一天以上由董事長(zhǎng)審批。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條，交校辦存檔備案。特殊情況可用電話或口頭請(qǐng)假，事后再補(bǔ)齊手續(xù)。5、所有請(qǐng)假人員，在假期結(jié)束后必須按時(shí)到校辦辦理銷假手續(xù)。6、不履行正常請(qǐng)假和銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。7、上班時(shí)間，所有人員外出，一律要跟辦公室打招呼。中層以上干部外出超過半天，必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。董事會(huì)成員出市區(qū)辦事須向董事長(zhǎng)報(bào)告。所有教職員工，凡離開市區(qū)，必須向分管副校長(zhǎng)報(bào)告。五、凡違反上述規(guī)定，給單位造成損失的賠償單位損失，情況嚴(yán)重的解除勞動(dòng)合同。學(xué)校語言文字管理制度為貫徹落實(shí)《____國(guó)家通用語言文字法》，實(shí)現(xiàn)我校語言文字的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，更好的普及文化知識(shí)教育，提高教學(xué)工作效率，加強(qiáng)校園文明建設(shè)，實(shí)施依法治校、依法執(zhí)教。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，特制定本管理制度。一學(xué)校以普通話為校園語言，教師以普通話為教學(xué)語言，學(xué)生普通話為交流語言，公共活動(dòng)以普通話為交際媒介。二“說普通話，寫規(guī)范字，做文明人”是學(xué)校語言文字工作的宗旨。三成立學(xué)校語言文字領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，全力配合學(xué)校整體工作，形成“推普”工作網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行責(zé)任分工，職責(zé)明確。工會(huì)、辦公室負(fù)責(zé)教職工語言文字工作，教務(wù)處、教研室負(fù)責(zé)教師和學(xué)生在校日常用語使用普通話，寫規(guī)范字，總務(wù)處負(fù)責(zé)學(xué)校室內(nèi)外各種標(biāo)牌規(guī)范使用漢字和語言文字工作宣傳牌的設(shè)置。四普及普通話和用字規(guī)范化是學(xué)生素質(zhì)教育的重要方面，是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容。學(xué)校語言文字工作領(lǐng)導(dǎo)小組與各教研組、各班級(jí)實(shí)行目標(biāo)管理，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校具體情況，把教師普通話水平和“推普“工作納入教師考核、獎(jiǎng)懲、聘任、竟?fàn)幧蠉彽雀鳝h(huán)節(jié)，把對(duì)學(xué)生普通話的訓(xùn)練、測(cè)試等納入班級(jí)管理考核之中。五教師要積極參與普通話培訓(xùn)和測(cè)試，不斷提高自身規(guī)范用語水平，使我校全體在崗教師普通話達(dá)標(biāo)____％，并把語言文字規(guī)范的要求納入到教師業(yè)務(wù)考核和教學(xué)基本功能力考核中，考核結(jié)果作為聘用、晉級(jí)和評(píng)優(yōu)的條件之一，學(xué)校不得錄用沒有取得普通話資格證書教師。在職較師必須全員參加通話培訓(xùn)與考核，逐步提高通話水平。六學(xué)校名稱牌、標(biāo)志牌、指示牌一律使用規(guī)范漢字，手書書繁體標(biāo)牌必須配放規(guī)范字副牌。七師生書寫漢字必須使用規(guī)范漢字，除書法作品外，一律不得使用繁體字、生造簡(jiǎn)化字、異體字。教師批改作業(yè)、寫評(píng)語、板書等，必須用規(guī)范字，不得草率、連筆。八充分發(fā)揮語文課在普及普通話，用字規(guī)范化中的主渠道作用。語文教學(xué)要重視提高學(xué)生語言文字規(guī)范意識(shí)和語言文字應(yīng)用能力。切實(shí)培養(yǎng)學(xué)生良好的聽說習(xí)慣和語言習(xí)慣，巧妙引導(dǎo)學(xué)生對(duì)語言文字的興趣，開展豐富多的活動(dòng)，如演講、寫字比賽等，不定期的檢查學(xué)生的語言文字水平，對(duì)在語言文字規(guī)范化工作中做得好教師給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。九、加大語言文字規(guī)范化宣傳力度，做好語言文字研究工作，要在教師中開展形式多樣，富有實(shí)效的語言文字規(guī)范化宣傳教育活動(dòng)，并面向社會(huì)做好宣傳，發(fā)揮學(xué)校的窗口和示范引領(lǐng)作用。職業(yè)技術(shù)學(xué)校第一章管理系統(tǒng)一、管理層次第一級(jí)：班主任第二級(jí)：班長(zhǎng)第三級(jí)：學(xué)習(xí)委員、紀(jì)律委員、勞動(dòng)委員、文娛委員、體育委員二、____形式本班施行班長(zhǎng)負(fù)責(zé)制和班主任指導(dǎo)協(xié)調(diào)制。1、班主任負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查班長(zhǎng)的日常工作。2、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查各委員的日常工作。3、各委員負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查各部委下各成員的日常學(xué)習(xí)和生活情況。4、工作匯報(bào)必須逐級(jí)往上匯報(bào)，不得越級(jí)上報(bào)。但除了打架、威脅、報(bào)復(fù)等____可以越級(jí)上報(bào)到班主任。5.班長(zhǎng)和各委員必須如實(shí)的記錄好各自開展的工作情況。6、每個(gè)周星期日放晚自習(xí)后集中開班會(huì)，匯報(bào)上一周的工作情況并作好下一周的工作安排。7、管理模式采用人性化加專制式管理模式，不得采取過激方式管理。8、工作開展方式采用執(zhí)行上一級(jí)的工作安排，若有議見，可以保留議見，在班會(huì)上____討論通過。三、班干部職責(zé)1、班長(zhǎng)。班長(zhǎng)從班主任接到工作任務(wù)開始，____開展工作，并實(shí)時(shí)向班主任匯報(bào)工作進(jìn)展情況；每周檢查各委員的工作記錄并匯總登記；協(xié)調(diào)各委員的工作，并考核各委員的工作成效，經(jīng)班主任批準(zhǔn)可以任免各委員和變動(dòng)各委員的工作。2、學(xué)習(xí)委員。負(fù)責(zé)收交作業(yè)、背書情況登記；和各科任教師作好溝通工作；交流總結(jié)學(xué)習(xí)方法；幫助差生加快學(xué)習(xí)進(jìn)度；管理好本部人員。3、體育委員。負(fù)責(zé)____好體育課和體育活動(dòng)；清點(diǎn)好課間操和體育課人數(shù)；負(fù)責(zé)作好和體育教師的溝通工作；為全校的體育比賽準(zhǔn)備好參賽人員并著手好訓(xùn)練工作；管理好本部人員。4、勞動(dòng)委員。管理好本班勞動(dòng)工具；安排好教室、清潔區(qū)、機(jī)房的衛(wèi)生打掃工作并作好如實(shí)記錄；管理好本部人員。5、紀(jì)律委員。負(fù)責(zé)維持好本班上課時(shí)的紀(jì)律；作好每節(jié)課學(xué)生的曠課和違反紀(jì)律如實(shí)況登記；管理好本部人員。6、文娛委員。負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)本班有藝術(shù)才能的同學(xué)；____開展各種文娛活動(dòng)；為學(xué)校、班級(jí)活動(dòng)的開展準(zhǔn)備文藝節(jié)目；記錄好參加學(xué)校文藝節(jié)目的同學(xué)；管理好本部人員。第二章學(xué)生管理一、請(qǐng)假流程1、原則不準(zhǔn)請(qǐng)假。2、若有特殊事要請(qǐng)假先在第三級(jí)班干登記，第三級(jí)班干報(bào)班長(zhǎng)核實(shí)，申請(qǐng)假人須寫請(qǐng)假條交班主任進(jìn)一步核實(shí)批準(zhǔn)。3、一個(gè)人一學(xué)期不得請(qǐng)假超過五次，再請(qǐng)假需家長(zhǎng)____辦的電話或親自來學(xué)期請(qǐng)假方可放行。4、班干辦工請(qǐng)假經(jīng)班主任核實(shí)批準(zhǔn)。5、請(qǐng)假條要求。字跡必須清晰工整；寫清請(qǐng)假類型、事由、申請(qǐng)人、請(qǐng)假時(shí)間段、申請(qǐng)日期。6、超過請(qǐng)假時(shí)間段的，假條自動(dòng)失效，若家長(zhǎng)不打電話或親自來學(xué)校請(qǐng)假則轉(zhuǎn)為曠課處理。7、請(qǐng)兩次假算一次曠課。二、沖突處理1、學(xué)生與任課教師沖突管理（1）學(xué)生必須無條件聽各科任老師的安排，認(rèn)真完成老師的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。（2）學(xué)生不得語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)各科任老師。（3）各科任老師不得侮辱、采取過激行為教育學(xué)生。（4）學(xué)生必須遵守《中、小學(xué)生行為規(guī)范守則》，教師必須遵守《教師行為規(guī)范守則》。2、學(xué)生與班部沖突管理（1）學(xué)生必須服從各班干在職權(quán)范圍內(nèi)的工作安排。（2）班干部要細(xì)心聽取學(xué)生的意見，并作相應(yīng)的工作調(diào)整。（3）學(xué)生不得語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)各班干部。（4）各班部和學(xué)生發(fā)生沖突時(shí)第一時(shí)間報(bào)告班主任，并不得讓沖突升級(jí)。3、學(xué)生與學(xué)生沖突管理（1）各同學(xué)在學(xué)校一律平等，同學(xué)之間要以禮相待。（2）堅(jiān)決打擊一切自高自大、小團(tuán)伙、小集團(tuán)產(chǎn)生。堅(jiān)決打擊言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊、報(bào)復(fù)的行為。（3）堅(jiān)決打擊一切____、煽動(dòng)同學(xué)之間產(chǎn)生沖突的行為。（4）堅(jiān)決打擊一切以大欺小的行為。（5）堅(jiān)決打擊一切____其它班級(jí)、社會(huì)上的人打擊報(bào)復(fù)本班同學(xué)。（6）堅(jiān)決打擊一切私底下解決糾紛的行為。（７）堅(jiān)決打擊一切在學(xué)校偷盜、破壞公共財(cái)務(wù)和公共設(shè)施、借錢和借物不還的行為。（８）同學(xué)之間有任何摩擦、沖突的，要第一時(shí)間報(bào)告所在的班干部和班長(zhǎng)，作第一次處理，如果不服的，班長(zhǎng)和學(xué)生要在第一時(shí)間報(bào)告班主任作第二次處理。如果再不服____通知家長(zhǎng)處理；最后不服的交學(xué)生科處理。第三章課堂、教室和清潔區(qū)管理一課堂管理1、上課期間學(xué)生不得睡覺、與課堂無關(guān)的交流。2、上課期間學(xué)生不得亂交換座位。3、上課期間坐資要面對(duì)講臺(tái)，不得側(cè)坐，坐資必須規(guī)范。4、不得相互仍紙條，相互摟抱，相互打鬧。5、各班干部要認(rèn)真負(fù)責(zé)管好并記錄好本部成員的違紀(jì)行為，紀(jì)律委員記錄全班的違紀(jì)行為，上課期間和課間操都要如實(shí)記錄好。二、教室管理1、各同學(xué)的桌子要和其他同學(xué)的一樣擺放整齊。2、各同學(xué)要維持自己座位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔。3、不得在桌箱內(nèi)放紙屑、小吃包裝袋等等。4、不得刻畫、涂畫桌子和凳子。5、不得毀壞教室設(shè)施，毀壞常價(jià)賠償。6、不得亂扔粉筆頭。7、不得相互打鬧，以免無意傷到對(duì)方和影響別人學(xué)習(xí)。三、值日生和清潔區(qū)管理1、值日生必須服從勞動(dòng)委員的安排，若有意見先執(zhí)行再向班長(zhǎng)匯報(bào)協(xié)調(diào)。2、值日生不打掃的記一天曠課或重新打掃兩天衛(wèi)生。3、當(dāng)有重新打掃清潔區(qū)的當(dāng)天值日的值日生不再打掃衛(wèi)生。4、當(dāng)天沒有打掃衛(wèi)生的由勞動(dòng)委員打掃記功一次，如果有其他同學(xué)打掃的記功一次，再?zèng)]有打掃的由班長(zhǎng)打掃并記功一次，最后沒有人打掃的由班主任打掃并記班長(zhǎng)和各委員沒有完成工作任務(wù)____次。5、打掃不清潔的由勞動(dòng)委員安排重新打掃一次，不作記錄。如果第二次還沒有打掃清潔的重新打掃兩天并記一次違紀(jì)處理能。如果第三次還沒有打掃清潔的重新打掃四天并記二次違紀(jì)處理，如果再打掃不清潔的照此加倍處理，并安違紀(jì)管理處理。6、勞動(dòng)委員每天要檢查教室和清潔區(qū)的衛(wèi)生清潔情況。7、教室當(dāng)天值生要全天檢查教室的衛(wèi)生，如果沒有發(fā)現(xiàn)別人亂扔紙屑的、讓座位范圍內(nèi)的學(xué)生清掃，學(xué)生不服的報(bào)勞動(dòng)委員作相應(yīng)的處理。8、清潔區(qū)的值日生上午和下午都要檢查清潔區(qū)衛(wèi)生，主要撿紙屑，工作作得不到位的勞動(dòng)委員安排加掃一次清潔區(qū)不作記錄，第二天的值日生不再打掃。9、機(jī)房打掃的由班長(zhǎng)監(jiān)督，作相應(yīng)適當(dāng)?shù)奶幚?，并作好記錄?0、值日生交接從安規(guī)定時(shí)間打掃并打掃清潔開始算。第四章寢室管理1、男生寢室施行班長(zhǎng)和寢室長(zhǎng)責(zé)任制；女生寢室旅行班干部和寢室長(zhǎng)責(zé)任制。2、寢室內(nèi)禁止____、抽煙、打架、辱罵他人、以大欺小。3、晚上____點(diǎn)后禁止說話交流，第二天不上課的可以放寬到____點(diǎn)。4、若有親人或朋友留宿的請(qǐng)給對(duì)方說清____點(diǎn)后禁止說話。5、各寢室安排好打掃衛(wèi)生值日表。6、上、下午離開寢室上課時(shí)必須要折疊好被子、鞋子擺放整齊、個(gè)人物品擺放整齊。7、禁止亂竄其它班級(jí)寢室。8、女生寢室在沒有得到班主任的批準(zhǔn)下禁止晚上離開寢室。9、有其它班級(jí)亂竄本班寢室的和要錢的及時(shí)與班主任聯(lián)系。第五章違紀(jì)管理1、全班學(xué)生旅行操行分100制。2、加分不能超過____分，最低不能低于____分。3、____、抽煙、打架、嚴(yán)重辱罵傷人自尊、收保護(hù)費(fèi)的一次扣____分。4、參加學(xué)校____打架斗毆、的一次扣____分并移交學(xué)生科處理，決不姑息。5、觸犯刑法的一次扣____分并移交學(xué)生科直接開除處理。6、報(bào)復(fù)老師、班干部、同學(xué)的一次扣____分，嚴(yán)重的一次扣____分并移交學(xué)生科處理。7、語言頂撞、眼神頂撞、武力攻擊老師、班干部、同學(xué)的一次扣____分。嚴(yán)重的一次扣____分。8、請(qǐng)假一次扣子____分，超過三天的算曠課處理。父母及監(jiān)護(hù)人代為請(qǐng)假的除外但請(qǐng)假超過一個(gè)星期的移交學(xué)生科處理。9、曠課一節(jié)扣____分，課間操和升旗算一次曠課。曠課超____節(jié)后再違紀(jì)一次移交學(xué)生科開除處理。10、不服從各科任教師、班長(zhǎng)和管理范圍內(nèi)的班干安排的一次扣____分，特殊情況除外。違紀(jì)記錄，警告不聽的一次扣____分，特殊情況除外。11、滿勤的一次性加____分。12、義務(wù)打掃衛(wèi)生一次并打掃清潔的加____分。13、所作業(yè)獨(dú)立完并交齊的一次性加____分。14、學(xué)習(xí)努力、聽課認(rèn)真的一次性加____分。15、滿勤并沒有任何違紀(jì)記錄的追加____分。16、____屬實(shí)的一次加____分，班主任不公開____人并單獨(dú)加分。17、班干工作任務(wù)完成的加____分，超額完成的再加____分。18、班干有不負(fù)責(zé)的一次扣____分。19、班長(zhǎng)享有無條件的總分加____分的特殊優(yōu)先。20、為班級(jí)建設(shè)提出好的建議并被采納的一次加____分。21、為班級(jí)爭(zhēng)光的、受到學(xué)校表?yè)P(yáng)的、代表班級(jí)或?qū)W校得獎(jiǎng)的一次加____分，并予以相應(yīng)適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。22、每個(gè)月一次寢室考核達(dá)標(biāo)準(zhǔn)（滿勤、衛(wèi)生、行為、環(huán)境），得第一的寢室成員一次加____分，寢室長(zhǎng)加____分。23、做操認(rèn)真、規(guī)范的一個(gè)月加____分。24、獲班級(jí)獎(jiǎng)的一次性加____分。25、染發(fā)、燙發(fā)、剪奇型異狀發(fā)型、佩戴首飾、涂指甲油、女生化濃妝產(chǎn)、穿奇裝異服的一次扣____分并限期改正，否則再加扣____分并移交學(xué)生科處理。26、不做操的學(xué)生一次扣____分。以上規(guī)定超過____分的同學(xué)獲相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)；低于____分的告知其家長(zhǎng)及監(jiān)護(hù)人；低于____分的移交包班領(lǐng)導(dǎo)處理；低于____分的移交學(xué)生科開除本班處理。第六章獎(jiǎng)勵(lì)制度1、本班設(shè)優(yōu)秀班干部?jī)擅?，年度考核?、三好學(xué)生三名，年度考核。3、最佳進(jìn)步獎(jiǎng)一名，年度考核。4、最佳委屈獎(jiǎng)一名，年度考核。5、總分前三名獎(jiǎng)，每學(xué)期考核。6、班級(jí)優(yōu)秀____寢室獎(jiǎng)一個(gè)，年度考核。所有獲獎(jiǎng)學(xué)生以各委員記錄為準(zhǔn)先____評(píng)選，報(bào)班長(zhǎng)處，再由班長(zhǎng)的記錄為準(zhǔn)進(jìn)行各委員評(píng)選，最后以班主任的記錄為準(zhǔn)班干部會(huì)議評(píng)選最終通過。所的獲獎(jiǎng)的學(xué)生頒發(fā)獎(jiǎng)狀和相應(yīng)數(shù)額的獎(jiǎng)金。第七章重大事件管理1、升旗要穿校服，不得戴帽子，帶手提包，背書包，保持肅靜。2、其它班或社會(huì)上的人毆打本班同學(xué)，立刻報(bào)告班主任、學(xué)生科或直接報(bào)警，再弄清事由。不能參與打架，只能勸阻。如遇到持刀砍傷或嚴(yán)重打傷本班同學(xué)可以行使正當(dāng)防衛(wèi)權(quán)，但不要防衛(wèi)過當(dāng)。條件具備直接將其扭送學(xué)生科或公安機(jī)關(guān)處理。3、其它班或社會(huì)上的人威脅、報(bào)復(fù)、強(qiáng)收保護(hù)費(fèi)、搶劫等的，不要與其硬來，智取不成立刻報(bào)告班主任、學(xué)生科或直接報(bào)警。4、學(xué)校____的重大活動(dòng)或?qū)W習(xí)活動(dòng)，各班干必須要管好自己的成員，安活動(dòng)流程參加，不得影響活動(dòng)的開展。5、離校不要結(jié)交行為不良的人或同行，保護(hù)好自己和人身財(cái)產(chǎn)的安全。6、遇到自己想不通和想不開的或難以處理的事主動(dòng)找班干或班主任幫助，以盡快回到正常的學(xué)習(xí)、生活中來。13級(jí)動(dòng)漫設(shè)計(jì)及游戲制作（9）班執(zhí)行蘭道職業(yè)技術(shù)學(xué)校上班時(shí)間及考勤制度工作時(shí)間：冬季：上午08：30—11：____夏季：上午08：30—11：30下午14：00—17：00下午14：30—17：30晚上19：00—21：00晚上19：30—21：30考勤制度：一、學(xué)校實(shí)行打卡機(jī)考勤二、學(xué)校員工上下班須由本人親自在打卡機(jī)處打卡，不得由其他人代打卡。三、正常打卡時(shí)間：上班：正常上班時(shí)間及正常上班時(shí)間前____分鐘之內(nèi)為有效打卡時(shí)間下班：正常下班時(shí)間及正常下班時(shí)間延遲____分鐘之內(nèi)為有效打卡時(shí)間四、在正常打卡時(shí)間內(nèi)打卡，屬準(zhǔn)時(shí)上下班，在正常打卡時(shí)間外打卡或不打卡者視情況按遲到、早退或礦工處理。遇特殊情況不能準(zhǔn)時(shí)打卡者，須提前申請(qǐng)部門主管同意后，到崗后須書面說明情況，并到總經(jīng)理處報(bào)批。五、凡上下班遲到，早退5—____分鐘者，每次罰款____元。月累計(jì)遲到，早退____次者扣除當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)。遲到20—____分鐘者按事假處理，事假扣除當(dāng)天的工資。遲到____分鐘以上者按礦工處理，礦工一天扣除兩天工資。六、月累積礦工____天或全年累計(jì)礦工____天以上者，給予開除，并扣發(fā)當(dāng)月工資。此制度從____年____月____日起執(zhí)行____職業(yè)技術(shù)學(xué)校后備干部管理制度后備干部管理是我校培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略舉措，也是領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持生機(jī)與活力的基礎(chǔ)。為建立學(xué)?？茖W(xué)規(guī)范的后備干部管理機(jī)制，努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高水準(zhǔn)，能夠擔(dān)當(dāng)學(xué)校改革、建設(shè)和發(fā)展重任、經(jīng)得起全面考驗(yàn)、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、年輕優(yōu)秀的后備干____伍，保證干____伍的新老交替，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)和諧發(fā)展，體現(xiàn)“持續(xù)創(chuàng)新、追求卓越”的理念，根據(jù)我校實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。一、培養(yǎng)后備干部的原則堅(jiān)持能力為本、全面發(fā)展的基本要求，以“年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化”為方針，建設(shè)一支與我校發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)，具有開拓創(chuàng)新精神，充滿生機(jī)與活力、掌握現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)的后備干____伍。為優(yōu)秀人才創(chuàng)造施展才干、脫穎而出的有利條件，遵循以下原則：1.德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；2.學(xué)校公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；3.成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)、持續(xù)穩(wěn)定的原則；____公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；5.注重發(fā)展?jié)摿Α⒅匾暸囵B(yǎng)提高的原則；6.堅(jiān)持備用結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的原則；7.服從工作大局，統(tǒng)一調(diào)配使用的原則。二、后備干部的基本條件1.努力用____分析和解決學(xué)校發(fā)展的實(shí)際問題；能夠經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)。2.堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠卓有成效地開展工作，講實(shí)話，辦實(shí)事，求實(shí)效。3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿?，基本具備與擬任職務(wù)相適應(yīng)的____協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力。4.決策能力強(qiáng)，善于團(tuán)結(jié)同事，服從學(xué)校大局，起到一定的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)作用和凝聚核心作用。5.作風(fēng)正派、清正廉潔、勤勉上進(jìn)。三、后備干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作表現(xiàn)____具有大專（含大專）以上文化程度。____具備能勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的專業(yè)技術(shù)和科學(xué)管理知識(shí)。____具有下一級(jí)崗位的任職經(jīng)歷。四、后備干部的考核和培養(yǎng)1.后備干部的考核（1）后備干部由校黨支部及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)考核。（2）考核采取定期和不定期相結(jié)合的形式進(jìn)行，根據(jù)后備干部的基本條件，考核其德、能、勤、績(jī)。（3）考核工作要與班子建設(shè)相結(jié)合。對(duì)經(jīng)考核確屬優(yōu)秀的后備干部，應(yīng)根據(jù)需要及時(shí)選拔和補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)班子；對(duì)已不符合后備干部條件的人選要及時(shí)調(diào)整。在配備班子時(shí)，主要考慮從后備干部的使用率作為檢查、評(píng)價(jià)后備干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。2.有下列情況之一的，應(yīng)及時(shí)調(diào)整出后備干____伍：（1）道德品質(zhì)、廉潔自律等方面不良問題；（2）工作失職，造成較大損失或者不良影響；（3）工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮?；?）年度考核不稱職；（5）弄虛作假、作風(fēng)不實(shí)、牢騷抱怨；（6）威信不高，各方意見較