2024年正規(guī)勞動(dòng)合同（三篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年正規(guī)勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_____注冊(cè)地址_____聯(lián)系電話_____乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____居民身份證號(hào)_____戶口所在地____省(市)____區(qū)(縣)____鄉(xiāng)鎮(zhèn)____村郵政編碼_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(二)無(wú)固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年____月____日起至_____工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條甲方招用乙方在_____(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中，從事_____崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第_____種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)__________________________。(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國(guó)地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì)議表彰全國(guó)地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。(三)計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)約定為_(kāi)_______________________。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)___元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國(guó)家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ146-2004)。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_____。第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)____年____月____日2024年正規(guī)勞動(dòng)合同（2）【2024年正規(guī)勞動(dòng)合同范本（二）】勞動(dòng)合同合同編號(hào)：2000002甲方：（公司名稱(chēng)）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）居住地址：（居住地址）鑒于甲方與乙方都本著共同發(fā)展，互相尊重的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方在甲方公司的就業(yè)事宜達(dá)成如下合同：第一條合同簽署日期及期限本勞動(dòng)合同于2024年1月1日簽署，有效期為三年，即自2024年1月1日起至2027年1月1日止。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方將在甲方公司擔(dān)任（職位名稱(chēng)），具體工作職責(zé)如下：（列出具體工作內(nèi)容和職責(zé)）2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理，保守公司的商業(yè)機(jī)密及企業(yè)信息。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，根據(jù)公司工作需要，有可能需要加班，具體的加班安排由公司根據(jù)法律規(guī)定安排。2.乙方享有法定節(jié)假日休假，具體休假時(shí)間由甲方公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排。第四條試用期1.乙方入職后，將進(jìn)入試用期，試用期為三個(gè)月。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力等因素，決定是否正式錄用乙方為公司員工。3.試用期期滿后，如乙方的表現(xiàn)符合公司要求，甲方將正式錄用乙方，繼續(xù)簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同。第五條工資與福利1.乙方的基本工資為每月（具體數(shù)額）元，將按月支付。2.除基本工資外，甲方將根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和乙方的個(gè)人表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。3.乙方享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方還享有甲方公司的其他福利待遇，具體內(nèi)容將在入職時(shí)與乙方進(jìn)行詳細(xì)解釋。第六條保密義務(wù)1.乙方在任職期間，必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密的法律法規(guī)，對(duì)于甲方公司的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)信息，保持保密。2.乙方不得將公司的商業(yè)機(jī)密和企業(yè)信息抄錄、泄露給與公司無(wú)關(guān)的人員，不得利用商業(yè)機(jī)密和企業(yè)信息謀取個(gè)人利益。第七條終止合同1.乙方如需要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月提出書(shū)面通知，并得到甲方公司的同意。2.乙方一旦違反勞動(dòng)合同的內(nèi)容或公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。3.雙方一致協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽署書(shū)面解除勞動(dòng)合同協(xié)議。4.勞動(dòng)合同解除前，雙方應(yīng)完成未完成的工作，結(jié)清乙方的工資和福利待遇。第八條爭(zhēng)議處理本勞動(dòng)合同的訂立、解釋、履行以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律。第九條其他事項(xiàng)本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商修改，并簽署補(bǔ)充合同。第十條合同生效本勞動(dòng)合同一式兩份，甲方持一份，乙方持一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司名稱(chēng)）：乙方（員工姓名）：日期：日期：2024年正規(guī)勞動(dòng)合同（3）勞動(dòng)合同書(shū)范文甲方：（用工單位）法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：（甲方負(fù)責(zé)人全稱(chēng)）住所地：（甲方住所地）乙方：（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：（乙方身份證號(hào)碼）住址：（乙方住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上，就乙方進(jìn)入甲方工作并受雇從事的工作內(nèi)容、工作條件、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議，以此作為雙方的合同。第一條合同目的甲方在需要的崗位上聘請(qǐng)乙方工作，并約定具體工作職責(zé)和工作內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容乙方從事的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和內(nèi)容）第三條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間是：每天上午（）點(diǎn)到下午（）點(diǎn)，共計(jì)工作（）小時(shí)。2.法定節(jié)假日等特殊情況的工作時(shí)間另行約定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣（單位）/月，合計(jì)（金額）。2.乙方的工資支付時(shí)間為每月的（日期）日或雙方約定的其他時(shí)間。3.乙方的工資支付方式為（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式）。第五條試用期1.乙方的試用期為（時(shí)間），從（日期）到（日期）。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（時(shí)間）通知甲方。3.乙方試用期期滿，經(jīng)甲方考核合格，即轉(zhuǎn)為正式員工，并享有正式員工的權(quán)益。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述工作地點(diǎn)）第七條工作保密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條終止合同1.雙方都有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本合同的約定解除合同。2.甲方解除勞