2024年深圳市勞動合同格式版（四篇）

第8頁共8頁2024年深圳市勞動合同格式版甲方(用人單位)：_____乙方(員工)：_____名稱：_____姓名：_____住所：_____性別：_____法定代表人(主要負責人)：_____身份證(護照)號碼：_____聯(lián)系人：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限。1.有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2.無固定期限：從____年____月____日起。3.以完成一定工作任務為期限：從____年____月____日起至_____工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____。(二)試用期為_____(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：________________________。乙方的工作地點：___________________________________。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時間。1.標準工時制，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排__________________________。四、勞動報酬(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。(二)乙方每月工資____元(其中試用期每月工資____元)或按_____執(zhí)行。(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(五)甲乙雙方對工資的其他約定定______________________。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。(四)甲方為乙方提供以下福利待遇______________________。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。(三)乙方從事_____作業(yè)，可能產(chǎn)生_____職業(yè)危害，甲方應采取_____防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。七、規(guī)章制度(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。九、合同解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;2.未及時足額支付勞動報酬的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;6.甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;7.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;8.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.被依法追究刑事責任的。(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：1.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：1.依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;2.生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;3.企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：1.勞動合同期滿的;2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟補償(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：1.甲方依據(jù)本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;2.乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;3.甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;4.甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;5.除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;6.依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。十一、合同解除和終止手續(xù)甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。十二、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:1.__________________________________________________。2.__________________________________________________。3.__________________________________________________。十四、其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自甲乙雙方簽蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)法定代表人：_________年____月____日乙方：_____(簽名)____年____月____日2024年深圳市勞動合同格式版（二）深圳市勞動合同甲方：（雇主單位名稱）乙方：（勞動者姓名）一、合同目的和內(nèi)容1.合同目的：為保護乙方的合法權益，明確甲方與乙方的權責，并建立良好的勞動關系。2.合同內(nèi)容：本合同內(nèi)容包括但不限于甲方聘用乙方的勞動條件、工資待遇、工作時間、假期、勞動保護、解除勞動合同等事項。二、勞動條件1.職位：乙方受雇于甲方，擔任（職位名稱）職位。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方所在位置，具體工作地點根據(jù)甲方工作需要另行安排。3.工作時間：乙方的工作時間為每周（XX）小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要另行安排。4.試用期：本合同約定試用期為（XX）個月，試用期期間甲方享有解除勞動合同的權利。5.其他約定：（根據(jù)實際情況可在此列出其他勞動條件的約定，如加班、調休等）三、工資待遇1.基本工資：乙方的基本工資為人民幣（XX）元/月?；竟べY的支付以月為單位進行。2.績效獎金：乙方如能完成工作任務并達到預期目標，將根據(jù)甲方績效考核標準獲得相應的績效獎金。3.工資支付：甲方將于每月（XX）日或每周（XX）日將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。工資支付方式、開戶銀行等由乙方提供相關信息。4.其他福利待遇：（根據(jù)實際情況可在此列出其他福利待遇的約定，如社保、公積金、年終獎等）四、勞動保護1.乙方工作期間，甲方應保障乙方的勞動安全和健康，并提供必要的勞動保護設施和條件。2.乙方在工作中如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定處理，并承擔相應的責任和賠償。3.乙方自愿參加工傷保險和職業(yè)病保險，參保費用由甲方支付。五、勞動紀律1.乙方應按照甲方的規(guī)章制度和相關勞動合同約定履行勞動職責和義務，完成所分配的工作任務。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術資料，不得擅自泄露或復制，否則將承擔相應的法律責任。3.乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動，如經(jīng)甲方同意可以短暫休息或參與合理的工作學習。六、合同解除1.乙方愿意提前（XX）天通知甲方解除勞動合同，甲方也愿意提供相應的工作交接和離職手續(xù)。2.乙方在勞動合同期間如違反勞動紀律、工作績效不達標或其他原因導致無法繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權解除勞動合同。3.勞動合同解除后，雙方應根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定處理未支付工資、離職補償、社保公積金等相關問題。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向人民法院起訴。八、其他約定（本合同未約定事項可在此列明具體約定）九、合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（XX）年。合同到期前如需繼續(xù)勞動關系，雙方應重新協(xié)商確定相關事項。甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人簽字/蓋章：簽字：日期：日期：2024年深圳市勞動合同格式版（三）深圳市勞動合同范文勞動合同編號：____-XXXX甲方：（單位名稱）住所地：（單位地址）法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：（勞動者姓名）住址：（勞動者住址）聯(lián)系電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿訂立勞動合同，共同遵守以下條款：第一章一般條款第一條合同期限：本勞動合同自____年X月X日起生效，至202X年X月X日終止。第二條工作內(nèi)容：乙方將在甲方所處的崗位上從事（具體工作內(nèi)容），并完成由甲方安排的各項工作任務。第三條工作地點：乙方的工作地點為甲方所在單位。第四條工作時間：乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排，并按照國家法定工時和休假制度執(zhí)行。第五條試用期：本勞動合同對乙方設立試用期，試用期為（具體時間或月份），試用期期間，甲方和乙方雙方有權解除本勞動合同，但解除要以書面形式通知對方。第六條工資待遇：乙方完成甲方安排的工作任務后，享受甲方提供的工資待遇，具體工資待遇按照甲方制定的薪酬政策執(zhí)行。第七條福利待遇：乙方享受甲方提供的社會保險、住房公積金等福利待遇，具體細則按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款：乙方對甲方工作中的商業(yè)秘密有保密義務，不得泄露給任何第三方。第九條違約責任：甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生違約行為的，將承擔相應的違約責任。第十條爭議解決：本勞動合同發(fā)生爭議的，甲乙雙方應本著友好協(xié)商的原則進行解決；如協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。第十一條其他約定：本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第十二條本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：單位名稱（蓋章）簽名日期：XXXX年X月X日附：法定代表人授權委托書（如適用）2024年深圳市勞動合同格式版（四）用人單位(甲方)_____有限公司職工(乙方)_____身份證號碼：_____甲方因生產(chǎn)工作需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用為職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權力、義務，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效。2.合同有效期限為____年，至____年____月____日止。3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外。4.本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。二、工作任務(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。三、工作時間(一)甲方實行每____日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。(二)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作____日延長工作時間不得超過3小時，每____月累計不得超過36小時。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)____日、公休假____日以及____年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。五、勞動報酬(一)乙方工資分配形式、標準：_____1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。2.乙方試用期工資____元/月;試用期滿乙方起點工資定為____元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。(二)甲方每____月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假____日或休息____日，應提前在最近的工作____日支付工資。六、保險福利待遇(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。(二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更____年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力