產(chǎn)品設(shè)計勞動合同模板范本

產(chǎn)品設(shè)計勞動合同模板范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘用乙方擔(dān)任產(chǎn)品設(shè)計工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事產(chǎn)品設(shè)計工作，并服從甲方的管理。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，并保證設(shè)計質(zhì)量符合甲方要求。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資實行月發(fā)制，甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有年終獎、績效獎等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。任何一方不得擅自變更、解除或終止合同。7.2合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。8.2乙方在合同期內(nèi)，如有違法行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)技能資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方產(chǎn)品設(shè)計項目說明書8.乙方作品集9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同。2.乙方未按甲方要求完成產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，或設(shè)計質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.乙方違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受損失。5.甲方未按約定時間、金額支付乙方工資。6.甲方未為乙方繳納社會保險。7.甲方未按約定提供福利待遇。8.甲方未按約定提供的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.產(chǎn)品設(shè)計：指對產(chǎn)品的外觀、結(jié)構(gòu)、功能等進(jìn)行創(chuàng)意和設(shè)計的活動。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，給予一定程度的收入保障的制度。5.福利待遇：用人單位為勞動者提供的一系列福利，如年終獎、績效獎等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整到崗時間。3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約金或賠償損失。4.甲方未支付工資或未繳納社保：及時與甲方溝通，明確支付時間和金額；如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方未提供約定的工作條件：與甲方溝通，明確工作條件要求；如甲方仍不提供，可考慮解除合同或?qū)で蠓赏緩骄S權(quán)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供產(chǎn)品設(shè)計項目。2.乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)。3.甲方按時支付乙方工資及福利待遇