酒店員工勞動合同

酒店員工勞動合同甲方：北京花青雨主題酒店管理有限公司乙方：

家庭住址：

家庭成員：

家庭電話及手機：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同期限本合同自

年

月

日起至

年

月

日止。工作內(nèi)容第一條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意于甲方公司旗下酒店內(nèi)擔(dān)任

崗位（工種）工作。第二條：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定一切的工作任務(wù)及數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條：甲方根據(jù)經(jīng)營需要，以及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力（專業(yè)、技能）和表現(xiàn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后，可以變更、調(diào)整工作崗位（工種）。三、工作時間和休息休假第一條：甲方安排乙方執(zhí)行崗位工時制。

第二條：甲方應(yīng)工作需要延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第三條：乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。

四、勞動保護和勞動條件第一條：甲方不得招收錄用未滿16周歲的未成年人。

第二條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵照甲方要求并實施。五、勞動報酬

第一條：甲方每月12日以貨幣形式足額支付乙方上月工資，正式基本工資為

元，飯補

元，其中試用期間基本工資為

元（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第二條：獎金及福利待遇等參照甲方制定的政策實施。第三條：乙方依法享受國家規(guī)定的年休假、喪假、婚假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。六、保險福利待遇

第一條：員工工作滿一年后，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

：員工工作滿一年后，甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。

：員工工作滿一年后，甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、基本工資依據(jù)職位和崗位等級標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)按照相關(guān)部門考核調(diào)整。

2、遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條：甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第二條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露，違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重者采取相應(yīng)法律措施。

第四條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第一條：訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵