收銀員勞動合同模板正規(guī)范本版

收銀員勞動合同模板正規(guī)范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任收銀員，負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金、銀行卡等支付方式的收款工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，準(zhǔn)確、高效地完成收銀工作，保證賬目清晰、準(zhǔn)確。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間為40小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月工資為人民幣__________元（大寫：__________________________元整）。3.2乙方工資發(fā)放時間為每月的__________日，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方因違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)解除合同。6.3甲方違法解除合同的，應(yīng)按照國家法律規(guī)定支付乙方賠償金。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他8.1甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)如實(shí)提供對方的資料，并對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。8.2甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。8.3合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬制度8.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.甲乙雙方未如實(shí)提供對方資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如無法解決，按甲方規(guī)章制度處理。2.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.甲方未提供勞動保護(hù)或勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方改正。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲乙雙方未如實(shí)提供對方資料：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的餐飲店招聘收銀員。2.甲方為現(xiàn)有餐廳更換收銀員。3.甲方與乙方簽訂勞動合