國企保密工作管理制度

國企保密工作管理制度第一章總則第一條為了加強國有企業(yè)的保密工作，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全，維護國家的安全和利益，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其所屬單位的保密工作管理。所有員工應嚴格遵守本制度，認真履行保密職責。第三條保密工作應遵循“預防為主、確保重點、嚴格管理、方便工作”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的完整性和安全性。第二章保密組織機構(gòu)與職責第四條企業(yè)應設立保密工作領(lǐng)導小組，負責領(lǐng)導和組織企業(yè)的保密工作。保密工作領(lǐng)導小組下設保密辦公室，負責保密工作的日常管理和監(jiān)督。第五條保密工作領(lǐng)導小組的職責包括：（一）制定企業(yè)保密工作方針、政策和規(guī)劃；（二）組織保密宣傳教育和培訓活動；（三）審核批準涉密項目、涉密事項和涉密人員；（四）指導、檢查和督促所屬單位開展保密工作；（五）組織調(diào)查處理保密違規(guī)事件和泄密事件。第六條保密辦公室的職責包括：（一）負責保密工作的日常管理和協(xié)調(diào)；（二）制定保密工作制度和操作規(guī)程；（三）負責涉密文件、資料的管理和保密設施的維護；（四）組織開展保密檢查和自查自糾；（五）協(xié)助保密工作領(lǐng)導小組處理保密違規(guī)事件和泄密事件。第三章保密范圍和密級管理第七條企業(yè)應根據(jù)國家秘密事項的范圍和密級劃分標準，結(jié)合企業(yè)實際情況，確定保密范圍和密級。第八條保密范圍包括國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密和其他需要保密的事項。國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，企業(yè)商業(yè)秘密的密級可根據(jù)實際情況自行劃分。第九條涉密事項應明確標識密級、保密期限和責任人，并采取相應的保密措施。涉密文件、資料應妥善保管，嚴禁私自復制、傳抄和攜帶外出。第十條對涉密人員進行嚴格的審查和管理，簽訂保密協(xié)議，明確保密責任和義務。涉密人員應遵守保密紀律，不得泄露國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。第四章保密宣傳教育第十一條企業(yè)應加強保密宣傳教育工作，提高員工的保密意識和能力。第十二條通過舉辦保密知識講座、培訓班等形式，普及保密法律法規(guī)和保密知識，增強員工的保密意識和防范能力。第十三條利用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道，定期發(fā)布保密工作動態(tài)和典型案例，警示員工時刻保持警惕。第五章保密監(jiān)督檢查與責任追究第十四條企業(yè)應建立健全保密監(jiān)督檢查機制，定期對所屬單位和涉密人員開展保密檢查和自查自糾工作。第十五條保密檢查應重點關(guān)注涉密事項的管理、涉密人員的履職情況、保密設施的使用和維護等方面，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條對違反保密規(guī)定的行為，企業(yè)應依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由保密辦公室負責解釋。第十八條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第十九條本制度根據(jù)企業(yè)實際情況和發(fā)展需要進行適時修訂和完善。注：本制度僅為示例，具體內(nèi)容應根據(jù)企業(yè)的實際情況和相關(guān)法律法規(guī)進行制定。在制定過程中，應充分考慮企業(yè)的保密需求、組織架構(gòu)和業(yè)務流程等因素，確保制度的科學性、合理性和可操作性。國企保密工作管理制度（1）第一章總則第二條保密工作是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分，國企必須高度重視，切實做好保密工作。第三條保密工作應當遵循“預防為主、保守秘密、嚴格管理、確保安全”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第二章組織機構(gòu)與職責第四條國企應當成立保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導本企業(yè)的保密工作。領(lǐng)導小組下設保密辦公室，負責保密工作的具體組織和實施。第五條保密工作領(lǐng)導小組的主要職責包括：（一）貫徹執(zhí)行國家保密法律法規(guī)和政策，制定本企業(yè)的保密工作制度和措施；（二）組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督本企業(yè)的保密工作；（三）研究解決保密工作中的重大問題；（四）組織保密宣傳教育和培訓活動；（五）對保密工作進行檢查、考核和獎懲。第六條保密辦公室的主要職責包括：（一）負責保密文件的收發(fā)、登記、傳遞、保管和銷毀；（二）負責保密要害部門部位的日常管理和安全檢查；（三）負責涉密人員的資格審查、保密協(xié)議簽訂和保密教育培訓；（四）負責保密技術(shù)防范設備的選型、安裝、使用和維護；（五）協(xié)助保密工作領(lǐng)導小組開展保密檢查、考核和獎懲工作。第三章保密范圍和密級管理第七條國企應當根據(jù)國家保密法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的業(yè)務特點，確定保密范圍和密級。第八條保密范圍主要包括國家秘密、商業(yè)秘密和工作秘密。國企應當根據(jù)實際情況，明確各類秘密的具體范圍和保密期限。第九條密級分為絕密、機密和秘密三級。國企應當根據(jù)秘密的重要程度和泄露后可能造成的損害程度，確定相應的密級。第十條涉密文件、資料應當按照規(guī)定的密級和保密要求進行制作、傳遞、使用和保管。涉密載體應當存放在安全保密的場所，并采取相應的防護措施。第四章涉密人員管理第十一條涉密人員是指因工作需要接觸、知悉國家秘密和商業(yè)秘密的人員。國企應當嚴格控制涉密人員的數(shù)量和范圍。第十二條涉密人員應當具備較高的政治覺悟、良好的道德品質(zhì)和較強的保密意識。國企應當對涉密人員進行嚴格的資格審查，簽訂保密協(xié)議，并定期進行保密教育培訓。第十三條涉密人員應當嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露國家秘密和商業(yè)秘密。因工作需要離開涉密崗位或退休的，應當進行離崗保密教育，并按照相關(guān)規(guī)定辦理涉密載體清退和保密責任交接手續(xù)。第五章保密檢查和監(jiān)督第十四條國企應當建立健全保密檢查和監(jiān)督機制，定期對保密工作進行檢查和評估。第十五條保密檢查應當包括保密制度執(zhí)行情況、涉密載體管理情況、涉密人員管理情況、保密技術(shù)防范措施等方面。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應當及時整改并追究相關(guān)責任人的責任。第十六條保密監(jiān)督可以通過內(nèi)部審計、專項檢查、隨機抽查等方式進行。國企應當接受上級主管部門和保密行政管理部門的監(jiān)督和指導。第六章附則第十七條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，由保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第十八條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準。第十九條國企可以根據(jù)實際情況對本制度進行修訂和完善。國企保密工作管理制度（2）第一章總則第一條為加強國企保密工作，保護國企的商業(yè)秘密和國家安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合國企實際情況，制定本制度。第二條本制度適用于國企全體員工，包括正式員工、實習生、臨時工及外包人員等。第三條保密工作應堅持“預防為主、綜合治理”的原則，確保商業(yè)秘密和國家安全不受損害。第二章保密工作組織與職責第四條國企應設立保密工作領(lǐng)導小組，負責全面指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督保密工作。保密工作領(lǐng)導小組下設辦公室，負責保密工作的日常管理和組織實施。第五條各部門應設立保密工作負責人，負責本部門保密工作的組織和實施，確保保密制度的有效執(zhí)行。第六條全體員工應自覺遵守保密規(guī)定，履行保密義務，積極參與保密工作。第三章保密范圍和密級劃分第七條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.國家秘密事項；2.國企的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；3.涉及國企安全和穩(wěn)定的敏感信息；4.其他需要保密的事項。第八條保密信息應根據(jù)其重要程度和泄露后可能造成的損害程度，劃分為不同密級，如絕密、機密、秘密等。第四章保密措施第九條保密工作應采取以下措施：1.建立完善的保密制度，明確保密范圍和密級劃分，規(guī)定保密責任和義務；2.加強保密宣傳教育，提高全體員工的保密意識和能力；3.嚴格執(zhí)行保密審查制度，對涉及保密的信息進行審查和把關(guān)；4.采取有效的物理和技術(shù)防范措施，確保保密信息不被泄露、竊取或破壞；5.對違反保密規(guī)定的行為進行嚴肅處理，依法追究相關(guān)責任人的法律責任。第五章保密檢查與監(jiān)督第十條保密工作領(lǐng)導小組應定期組織保密檢查，對各部門的保密工作進行監(jiān)督和指導。第十一條各部門應定期對保密工作進行自我檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。第十二條保密工作領(lǐng)導小組應建立健全保密工作考核機制，將保密工作納入績效考核體系，對保密工作成績突出的單位和個人給予表彰和獎勵。第六章附則第十三條本制度由國企保密工作領(lǐng)導小組負責解釋和修訂。第十四條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有相關(guān)保密制度與本制度不一致的，以本制度為準。第十五條本制度在執(zhí)行過程中，如遇到特殊情況或問題，應及時向保密工作領(lǐng)導小組報告并妥善處理。本《國企保密工作管理制度》旨在規(guī)范國企保密工作，確保商業(yè)秘密和國家安全得到有效保護。請全體員工嚴格遵守，共同維護國企的合法權(quán)益和穩(wěn)定發(fā)展。國企保密工作管理制度（3）第一章總則第一條為了加強國企保密工作，確保國家安全和利益，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實際，特制定本制度。第二條本制度適用于國企全體員工，包括各級領(lǐng)導、管理人員、技術(shù)人員、普通員工等。第三條保密工作應堅持“預防為主、確保重點、嚴格管理、依法辦事”的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第二章保密機構(gòu)與職責第四條國企應設立保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和組織企業(yè)的保密工作。第五條保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組下設保密辦公室，負責保密工作的日常管理和監(jiān)督。第六條各部門應設立兼職保密員，負責本部門保密工作的具體實施和監(jiān)督檢查。第七條保密機構(gòu)應定期召開會議，研究保密工作，解決保密工作中存在的問題。第三章保密范圍與密級第八條保密范圍包括國家秘密、企業(yè)商業(yè)秘密和其他需要保密的事項。第九條國家秘密的密級分為絕密、機密、秘密三級，具體按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條企業(yè)商業(yè)秘密的密級分為核心商密、重要商密和一般商密三級，具體由企業(yè)根據(jù)實際情況確定。第十一條保密事項應根據(jù)其重要性和泄露后可能造成的損害程度，確定相應的密級和保密期限。第四章保密措施第十二條加強對涉密人員的保密教育和管理，確保涉密人員具備相應的保密意識和能力。第十三條嚴格執(zhí)行涉密文件的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、保存和銷毀等各個環(huán)節(jié)的保密規(guī)定。第十四條加強涉密計算機和網(wǎng)絡的保密管理，防止信息泄露和被非法獲取。第十五條對涉密會議和活動，應采取必要的保密措施，確保會議和活動內(nèi)容不被泄露。第十六條加強對外交流與合作中的保密工作，防止國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密被泄露。第五章保密監(jiān)督與責任追究第十七條保密機構(gòu)應定期對保密工作進行檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)和糾正保密工作中存在的問題。第十八條對違反保密規(guī)定的行為，應依法依規(guī)進行嚴肅處理，追究相關(guān)人員的責任。第十九條對在保密工作中做出顯著成績的單位和個人，應給予表彰和獎勵。第六章附則第二十條本制度由國企保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。本制度旨在確保國企保密工作的有效實施，保障國家安全和利益。請全體員工嚴格遵守本制度，共同維護企業(yè)的保密安全。國企保密工作管理制度（4）第一章總則第二條本制度適用于國企及其下屬各級單位、部門和個人在保密工作中的行為規(guī)范和管理要求。第三條保密工作必須堅持黨管保密、依法保密、科技保密的原則，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的絕對安全。第二章組織機構(gòu)與職責第四條國企應設立保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組，負責全面領(lǐng)導和組織國企的保密工作。第五條保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組下設保密辦公室，負責具體執(zhí)行保密工作，包括保密宣傳教育、保密檢查、保密技術(shù)防范等。第六條各部門、單位應設立兼職保密員，負責本部門、單位的保密工作，并接受保密辦公室的業(yè)務指導和監(jiān)督。第三章保密范圍與等級第七條國企應明確國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的范圍和等級，并根據(jù)實際情況進行動態(tài)調(diào)整。第八條保密等級分為絕密、機密、秘密三級，各級保密事項應嚴格按照相應要求進行管理和保護。第九條對于涉及國家安全和利益的重大事項，以及企業(yè)核心技術(shù)和商業(yè)秘密，應列為絕密級保密事項。第四章保密措施與要求第十條國企應采取物理隔離、加密通信、訪問控制等技術(shù)措施，加強保密信息的安全防護。第十一條保密文件、資料應妥善保管，不得私自復制、摘抄、傳播或泄露。第十二條涉密人員應簽訂保密協(xié)議，并接受保密教育和培訓，增強保密意識和能力。第十三條涉密會議、活動應提前制定保密方案，明確保密措施和責任人。第十四條涉密計算機、網(wǎng)絡和信息系統(tǒng)應嚴格管理，防止信息泄露或被非法獲取。第五章保密監(jiān)督與責任追究第十五條保密辦公室應定期對國企保密工作進行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。第十六條對于違反保密規(guī)定的行為，應依法依規(guī)進行責任追究，涉嫌犯罪的應移交司法機關(guān)處理。第十七條國企應建立保密工作獎懲機制，對保密工作表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰和獎勵。第六章附則第十八條本制度自發(fā)布之日起施行，由國企保密委員會或保密工作領(lǐng)導小組負責解釋。第十九條本制度如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準。第二十條本制度可根據(jù)實際情況進行修訂和完善。國企保密工作管理制度（5）第一章總則第一條為保守國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密，維護國家安全和利益，保障企業(yè)合法權(quán)益，促進公司健康發(fā)展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、實習生、臨時工以及外包服務人員等。第三條保密工作應當遵循“誰主管、誰負責”的原則，各級領(lǐng)導要高度重視保密工作，切實履行保密職責。第二章保密范圍和密級第四條保密范圍包括但不限