員工培訓(xùn)協(xié)議書模板

員工培訓(xùn)協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為了提高乙方的職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方參加甲方提供的培訓(xùn)事項，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的崗位特點和職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的培訓(xùn)。1.2培訓(xùn)形式包括但不限于：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實地考察等。二、培訓(xùn)時間2.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____天。2.2培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)全身心投入到培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，不得無故缺席。三、培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。3.2乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生的個人費(fèi)用，如交通費(fèi)、個人通訊費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。四、培訓(xùn)成果及歸屬4.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)課程。4.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識、技能運(yùn)用到實際工作中，為公司創(chuàng)造價值。4.3培訓(xùn)期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)創(chuàng)新等成果，歸甲方所有。五、違約責(zé)任5.1乙方在培訓(xùn)期間如有違反甲方的規(guī)章制度、培訓(xùn)要求等行為，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.2甲方未按照約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為培訓(xùn)費(fèi)用的____%。六、保密條款6.1乙方在培訓(xùn)期間和培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自培訓(xùn)開始之日起算，至培訓(xùn)結(jié)束后____年止。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)師資名單4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表5.培訓(xùn)成果評估標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)合格證書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定參加培訓(xùn)或中途退出培訓(xùn)，未經(jīng)甲方同意擅自離開培訓(xùn)場所。2.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠課等。3.乙方在培訓(xùn)期間因個人原因?qū)е屡嘤?xùn)無法順利進(jìn)行，如個人疾病、家庭緊急事務(wù)等。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)資源，如培訓(xùn)場地、師資、教材等。5.甲方提前終止培訓(xùn)，未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.員工：指甲方的正式員工。3.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊協(xié)作等方面的教育和培養(yǎng)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：指甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等。5.違約金：指甲方未按約定提供培訓(xùn)或提前終止培訓(xùn)時，應(yīng)向乙方支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓(xùn)期間遇到個人緊急事務(wù)，應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開培訓(xùn)場所。2.乙方因病無法參加培訓(xùn)，應(yīng)提供醫(yī)院證明，經(jīng)甲方同意后可暫停培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)資源的提供，如遇特殊情況無法提供，應(yīng)及時與乙方溝通并尋找替代方案。4.若甲方提前終止培訓(xùn)，應(yīng)按照約定支付違約金，并與乙方協(xié)商解決后續(xù)問題。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升員工職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，提供培訓(xùn)給乙方。2.乙方參加甲方提供的培訓(xùn)，提升自身能力和素質(zhì)。3.