務工合同范本

務工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（務工人員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方工作，雙方經協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權利，甲方應按照法律規(guī)定安排乙方休息休假。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資支付方式為__________（現(xiàn)金/轉賬）。3.3乙方加班工資按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。4.2乙方依法享受社會保險待遇。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權益，乙方有權解除本合同。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。6.4雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（務工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.社會保險參保證明7.工資支付證明8.勞動保護設施驗收報告9.甲方所在地的法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、泄露公司機密等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。3.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。4.甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權益，如強制要求乙方從事合同約定之外的工作等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定提供的勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。6.違約：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動，并根據(jù)實際情況扣除乙方工資或辭退乙方。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付款項，并可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙方在甲方從事具體工作，遵守