保安聘用合同范本

保安聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《保安服務(wù)管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請乙方擔(dān)任保安人員事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高保安業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保安人員的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點提供保安服務(wù)，不得私自離崗。1.5乙方應(yīng)妥善保管甲方的財物，防止丟失、損壞或被盜。1.6乙方應(yīng)在工作中保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)并制止非法行為，保護甲方的人身和財產(chǎn)安全。二、乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照合同約定獲得相應(yīng)的工資報酬。2.2乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。2.3乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品和培訓(xùn)機會。2.4乙方有權(quán)在合同約定的工作時間內(nèi)休息和用餐。2.5乙方有權(quán)對甲方的工作環(huán)境和條件提出合理化建議。2.6乙方有權(quán)依法解除合同，提前通知甲方。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂合同。四、工資待遇4.1乙方的工資為每月____元，按月支付。4.2乙方的工作時間按照甲方制定的保安人員工作時間執(zhí)行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.4乙方的工作地點為甲方指定的地點。五、保險和福利5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.3乙方在工作期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.4乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金____元。6.3甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方工資和經(jīng)濟補償。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.保安人員培訓(xùn)合格證書4.社會保險繳納證明5.勞動合同解除證明6.工資支付證明7.加班工資支付證明8.意外傷害保險證明9.病假證明10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)、勞動保護或福利，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。4.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。5.乙方在工作中造成甲方財產(chǎn)損失或人身傷害，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例。2.保安服務(wù)管理條例：指《中華人民共和國保安服務(wù)管理條例》。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)享受的國家規(guī)定的年休假。5.加班工資：指員工在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。2.加班費計算問題：如甲方未按照規(guī)定支付加班費，乙方可以要求甲方按照法律規(guī)定支付加班費，協(xié)商不成可向勞動仲裁部門申請仲裁。3.工作地點變更問題：如甲方單方面變更乙方工作地點，乙方有權(quán)拒絕，并可要求甲方承擔(dān)因此產(chǎn)生的相關(guān)費用。4.意外傷害問題：如乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并提供必要的醫(yī)療救助。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為公共場所、企事業(yè)單位、小區(qū)等提供保安服務(wù)。2.乙方為尋求保安工作的