事業(yè)單位正式聘用勞動(dòng)合同

事業(yè)單位正式聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方協(xié)商一致或者符合國家法律法規(guī)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的條件，否則本勞動(dòng)合同不得提前終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資待遇按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護(hù)意識(shí)。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或者泄露。7.2乙方在合同期間所獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人外，均屬于甲方所有。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第九條解除和終止勞動(dòng)合同的條件9.1雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動(dòng)合同的。9.2乙方達(dá)到法定退休年齡或者開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。9.3乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡，或者被人民法院宣告死亡的。9.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。9.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。9.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。9.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條違約責(zé)任10.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.乙方的工作作品8.保密協(xié)議9.任何與本勞動(dòng)合同相關(guān)的法律法規(guī)文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方的，視為違約。5.乙方違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的，視為違約。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。7.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法成立，以公益為目的，不以營利為目的的組織。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.法定退休年齡：指男年滿60周歲，女年滿50周歲的年齡。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。6.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確任務(wù)要求，提供必要的工作條件，必要時(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定提前通知，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，如延遲支付，應(yīng)支付遲延履行期間的利息。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合同。2.事業(yè)單位與在編員工