人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同

人力資源服務(wù)有限公司勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）身份證號(hào)碼：（填寫乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自（填寫起始日期）至（填寫終止日期）。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方同意在甲方擔(dān)任（填寫職位名稱），并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為（填寫工資標(biāo)準(zhǔn)），每月支付一次。2.乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)（如有）履行試用期。3.乙方的工作績(jī)效考核及獎(jiǎng)金等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。3.甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.乙方不得從事與甲方利益沖突的活動(dòng)。六、合同解除和終止1.在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前（填寫提前通知天數(shù)）書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.公積金參保證明8.甲方銀行賬戶信息9.乙方銀行賬戶信息10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而約定的期限。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)。5.住房公積金：國家為解決職工住房問題，由用人單位和職工共同繳納的資金。6.違約行為：違反勞動(dòng)合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按約定辦理。2.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可與甲方溝通，要求支付工資，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金：乙方可向相關(guān)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方依法繳納。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：甲方可按照約定解除合同，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在