幼兒園合法勞動合同范本

幼兒園合法勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，可以續(xù)簽本勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康，提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意安全生產(chǎn)，防止事故發(fā)生。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在履行勞動合同過程中所形成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定屬于乙方個人所有的以外，均屬于甲方所有。6.2乙方同意甲方可以在適當(dāng)范圍內(nèi)使用乙方的姓名、照片等個人信息。第七條保密條款7.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第八條解除和終止勞動合同8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本勞動合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。8.2乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方損失。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.保密協(xié)議7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同未按要求提前通知甲方。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提前通知甲方解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，要求乙方按照約定提前通知。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，避免違法行為。4.問題：甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。解決辦法：甲方應(yīng)改善勞動條件，提供必要的勞動保護設(shè)施，確保乙方人身安全和身心健康。五、所有應(yīng)用場景：1